[moon182]

Originariamente inviato da kingv

non sono un sindacalista, ma pe quello che so:

1) puoi darla quando vuoi, annunciando quale sarà il tuo ultimo giorno di permanenza in azienda.
2) no, che fanno ti legano alla sedia?
3) di solito entrambe le modalità vanno bene
4) non solo non prendo lo stipendio per i giorni che non lavori ma è facoltà dell'azienda farti pagare una penale pari allo stipendio LORDO per i giorni non lavorati. per 15 giorni possono quindi trattenerti dal dovuto metà stipendio (ribadisco lordo, basta che prendi l'ultima busta per sapere più o meno quanto sarà)
5) ASSOLUTAMENTE no, possono solo trattenerti il mancato preavviso.

Oh grazie...per il punto 4 pensavo fosse lo stipendio netto..
Vabbé che l'azienda dove andrò a lavorare mi ha detto che se riesco a svincolarmi prima copre lei le spese rimborsandomi di quello che mi verrà trattenuto per la recissione anticipata del preavviso.

Comunque grazie mille...questa del lordo proprio non la sapevo..