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Originariamente inviato da fabio80
puoi contrattare, ma non è detto che tu possa ottenere. scontato per carità, però guarda, tutte e dico tutte le persone che conosco e che stanno/sono state nella PMI han detto che dal punto di vista salariale è un calvario
questo perchè nella mentalità dell'imprenditore da PMI il personale è un costo. può esserlo anche nella grande impresa, ma ci si aspetta di avere a che fare con addetti alle risorse umane un filo più svegli e acculturati
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Il personale è un costo sono "d'accordissimo", ma è un costo anche (oltretutto più elevato) un ingegnere che ha acquisito molta esperienza e dopo 10 anni decide di licenziarsi, quest'ingegnere (che magari è direttore tecnico) ha un potere contrattuale maggiore dei suoi omologhi Total.
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Originariamente inviato da fabio80
ps. eni è stata una di quelle che offriva di più, quando ho fatto colloqui, anche se loro dicevano che erano posizonati nella fascia bassa e di valutare piuttosto meglio le prospettive professionali. forse non sono aggiornati sul reale andamento delle offerte neolaureati/poca esperienza
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E' vero ENI è una di quelle aziende che paga meglio i neolaureati, ma sappi che poi (non parlo per sentito dire) gli aumenti sono lentissimi e e neanche elevatissimi.