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Originariamente inviato da phyrouz
Per far carriera IMHO servono doti di leadership e di problem solving, quindi è normale che un'azienda cerchi di capire se avrà davanti un mero esecutore di ordini o qualcuno che possa prendere in mano una situazione anche problematica e risolverla coinvolgendo altre risorse..
A me nei colloqui già ad un anno dalla laurea mi chiedevano sempre se avevo lavorato in team, se avevo risorse che rispondevano a me e varie domande su come risolvevo i problemi e i conflitti all'interno del team..
Anche vero che non sono nel campo IT ma in quello finanziario/bancario, cmq persone con doti di leadership servono in tutti i campi..
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a ok, io invece - ho a che fare con la gente e meglio è
