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Originariamente inviato da Nous
Dovrebbe essere un contratto a tempo determinato....cosa farà dopo l'azienda, solo lei può saperlo...io ipotizzo che alla scadenza del contratto valuterà l'opportunità di assumere la risorsa.
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Ti ringrazio del contributo, anch'io avevo in mente 1 cosa del genere (sicuramente un contratto a tempo determinato e ovviamente neanche rinnovabile per il tipo di contratto che è...) solo che poi mi lasciava 1 pò perplesso il "dopo"...a quanto pare tutto a discrezione dell'azienda.
Cmq grazie ancora.
