Quote:
Originariamente inviato da sider
un 45-50enne col cavolo che trova un altro lavoro.
Devono trovare un sistema di incentivi-prepensionamenti.
|
vabbè allora mettiamolo in cassa integrazione a vita oppure prepensioniamolo.
ovviamente di prepensionamento si può parlare per gente che è vicina alla pensione ed altrettanto ovviamente si licenzieranno quei soggetti (magari giovani) che hanno più possibilità di trovarsi un lavoro.
se l'azienda è sull'orlo del fallimento purtroppo non si può fare altro