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bisognerebbe conoscere bene la vicenda, riassunta così in poche righe è difficile da commentare
io penso che un lavoratore veramente valido con il quale ti trovi bene lo tieni, non lo mandi via per una richiesta del genere. probabilmente c'erano sotto altre magagne, oppure antipatie personali ed ecco che l'hanno silurata con questa scusa
la legislazione come funziona a riguardo? ovvero se voglio entrare mezz'ora dopo e uscire mezz'ora dopo è in generale possibile?
quanto alla flessibilità di orario io non potrei farne a meno. ma in fabbrica o in generale nelle industrie non penso sia facilmente attuabile come in una società di consulenza
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