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Per esperienza posso dire che nelle multinazionali (a livello impiegatizio) si tende magari a sbattersi un pelo meno "tanto l'azienda va bene e c'è sempre qualcuno che lavora al proprio posto". Anzi, più la multinazionale va bene e meno ci si sbatte (in pratica ho visto aziende con prodotti che si vendevano da soli e con la rappresentanza nazionale composta da inetti/perditempo/timbracartelli).
Nelle PMI invece il successo dell'azienda porta al successo personale (e a garantirsi lo stipendio), per cui ci si sente maggiormente coinvolti.
Ripeto che parlo per esperienze mie a livello impiegatizio, magari a livelli diversi (dirigenziali o altro) le cose cambiano.
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