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Mi riferisco a imposte/contributi in generale.
Quindi, stando a quello che dici tu i contributi sarebbero a carico del dipendente.
Quindi, non sarebbe giusto prendere lo stesso stipendio di un dipendente "normale", ma si dovrebbe chiedere qualcosa in più?
Per fare un esempio molto pratico, su una paga netta mensile di circa 1100 euro, per un dipendente a tempo indeterminato questi sarebbero del tutto netti, ma per un lavoratore in ritenuta d'acconto del netto ricevuto in busta paga, che percentuale dovrebbe poi pagare di tasca sua per i contributi?
Ciao e grazie
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Tu sei un eroe. Quelli che hanno avuto a che fare con il tuo eroismo ti hanno chiamato "L'uomo senza paura". Si sbagliavano....stanotte hai paura. Perchè presto dovrai lasciare questo posto, questo rifugio e dire a un bambino cieco che si fidava di te...che a volte gli eroi falliscono. - DEVIL "Cucciolo di bambino"
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