[Sehelaquiel]

Con l'apertura delle economie est europee le unioni dei paesi europei originali non hanno piu' il controllo di una volta. E questo e' un bene, dato che la produttivita' dei gruppi di lavoratori che lavorano per 29 ore a settimana nell' esempio della VW in Germania non e' sufficiente per consentirli di lavorare per cosi' poche ore. Questi limiti creano inefficienze e distorzioni nel mercato lavorativo, creando in altre parole salari artificiali che non corrispondono alla dura realta', ed anche se teoricamente un alzamento delle ore lavorative a parita' di tutte le altre circostanze creerebbe piu' dissocupazione per via della inerente proporzionalita' negativa della domanda dei lavoratori in funzione del salario (in altre parole, piu' ore per lo stesso salario -> meno lavoratori che saranno disposti a lavorare), la realta' e' che con l'apertura delle emergenti economie europee le compagnie tedesche, premettendo un capitale adeguato per fare gli investimenti necessari, hanno accesso ad un mercato di lavoratori piu' consono e realistico a riguardo della loro produttivita'. Perche' le compagnie come VW stanno avendo un misero margine di profitto in contrasto con le loro forti vendite, e questo non e' buono, sia per loro, sia per l'economia tedesca.

Per metterla semplicemente, la Germania si sta martellando i cojoni da sola restringendo la sua forza lavorativa con dei simili limiti. Per non parlare poi che anche se il governo tedesco negli ultimi anni non abbia mai introdotto la retribuzione minima, le unioni tedesche la forzano indirettamente.

Negli anni 60, i tedeschi lavoravano come media 70 ore alla settimana, ora invece 38.5. E per di piu' con un maggior salario (tenendo conto dell' inflazione). Non dico che bisogna ritornare ai 70 ore settimanali (che non sono pochi), ma aumentare certi orari (tipo le 29 ore a settimana) per corrisponderli alla realta' economica di quest giorni.

Aumentando l'orario settimanale lavorativo non aumentando il salario proporzionalmente aumenterebbe la produttivita' dei lavoratori per le aziende tedesche, e l'economia ne gioverebbe insieme al tasso di disoccupazione.