[[A+R]MaVro]

Vai dall'avvocato e fai condannare l'azienda a pagarti quanti ti sarebbe dovuto di integrativo rispetto al contratto di lavoro dipendente classico: stipendio ma non solo anche contributi arretrati all'Inps (con relativa megamulta per la società).

Attento però, condizio sine qua non è che tu possa dimostrare che effettivamente il rapporto di lavoro è nei fatti quello di un dipendente: orari fissi, giorni di ferie decisi dall'azienda, la non esistenza di un progetto, pagamenti dei compensi non legati a progetto ma su base fissa mensile (questo conta tanto ed è facilmente dimostrabile con la documentazione bancaria)

Tanto per darti fiducia sono venuto a conoscenza di un caso per cui un agente di commercio è stato assimilato ad un dipendente (ed in condizioni molto più difficili delle tue).