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Originariamente inviato da marck2
Il punto è che non esiste nessun incentivo per prendere un tempo indeterminato.
Cioè innanzitutto il dipendente si lamenta che prende poco ( 1.000 ) ma come gli speghi che ogni hanno costa il doppio sinceramente preferisco dare direttamente i 25.000,00 al dipendente che pagargli cose che neanche sa a cosa serviranno e se serviranno.
Perchè devo pagare l'IRAP? cavolo non li posso dare al dipendente che sicuramente sarà più felice??
E il problema e che con tutte queste spese e quel poco che riceve non si riesce a incentivare i dipendenti.
Sapete cosa ho fatto io Li ho presi a contratto a progetto per € 1.400 netti al mese più incentivi che possono portare a raddoppiare il loro stipendio.
A fine hanno costano come il tempo indeterminato ma sono felicissimi.
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te sei stato onesto, dandogli un buono stipendio, così il contratto a progetto ha un senso... purtroppo spesso il contratto a progetto viene pagato poco e il dipendente ha tutti gli svantaggi...