Link alla notizia: http://news.hwupgrade.it/12722.html

I due colossi intraprendono azioni legali contro la giovane compagnia, accusata di aver copiato tecnologie di entrambi i produttori

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Sarei curioso di sapere quali brevetti ha violato ed in che modo. Con gli attuali sistemi di brevetti "all'americana" la vedo brutta anche in Europa.

Se nn ho capito male ha sfruttato la conoscenza delle persone che ha assunto per fare un prodotto "ispirato" a quelli della concorrenza. Ho visto che ormai è di moda mettere in contratti di assunzione una bella clausola tipo, "le conoscenze che hai acquisito non le potrai usare in altre aziende". Potrebbero anche cancellare la memoria dello sfigato di turno, clausola tipo "quando te ne vai ti cancelliamo la memoria"

Se nn ho capito male ha sfruttato la conoscenza delle persone che ha assunto per fare un prodotto "ispirato" a quelli della concorrenza. Ho visto che ormai è di moda mettere in contratti di assunzione una bella clausola tipo, "le conoscenze che hai acquisito non le potrai usare in altre aziende". Potrebbero anche cancellare la memoria dello sfigato di turno, clausola tipo "quando te ne vai ti cancelliamo la memoria"
Tipo Paycheck..... ;)

assurdo però! brevetti a parte io credo che le persone quando scelgono dove lavorare decidono spesso anche di investire ed acquisire competenze, mi sembra il minimo che poi possano rivendersi tale compotenze!

Originariamente inviato da atomo37
assurdo però! brevetti a parte io credo che le persone quando scelgono dove lavorare decidono spesso anche di investire ed acquisire competenze, mi sembra il minimo che poi possano rivendersi tale compotenze!

di solito uno vien asunto in abse all'esperienza, se mettono queste clausole uno con un esperienza di 30 anni vale come uno che ha appena finito gli studi.

allora in base a tali clausole, i "vanti" di un' azienda riguardo ai brillanti trascorsi degli appartenenti al suo staff, dovrebbero essere abb vacui, o sbaglio? :wtf:

in realtà esistono patti di non concorrenza, però per legge l'azienda deve continuare a pagarti lo stipendio per un tot di mesi stabiliti da contratto affinchè tu nel corso di quei mesi stia a casa senza lavorare.

Mi risulta ,che i brevetti americani in europa, hanno la validita della cartigenica appena passata sulle chiappe. :D :D :D

Salutt & Bazz

Vorrei far notare che l'azione legale e' iniziata in California secondo le leggi di quello stato. In Europa se ci sara' lo stesso problema le azioni legali scatteranno non adesso, bensi' fra un paio d'anni!!!
Sfortunatamente le leggi americane sono state fatte dai muli, dato che non vogliono accettare la loro storia, quindi se l'impiegato X passa ad un'altra compagnia, secondo loro quest'ultimo non dovrebbe usare nessuno dei "segreti tecnologici" nella nuova compagnia, bensi' fare esattamente come dice il "training" della nuova!!! Si come no!!! In un paese come gli states dove ti danno l'aumento solo se gli fai simpatia, vorrei vedere chi e' questo scemo che avendo conoscenze provenienti da compagnie del calibro di IBM WD SEAGATE MAXTOR non le userebbe per raddoppiare il suo salario!!! Oh, gli americani quando si tratta di soldi non vedono piu' dagli occhi!!! Altro che querele e leggi!!!

Piano piano...

stiamo discutendo non sulla notizia ma su un'info del tipo "mi sembra che.." data da fortschleichen, che magari è anche vera, ma non lo sappiamo...

Piuttosto, la notizia di HW Upgrade è un po' scarsina, non menziona proprio nessun motivo...

le leggi americane saranno fatte da muli ma quelle italiane da asini e personalmente è peggio. Se scarichi un film ti becchi 3 anni se ammazzi una persona te la cavi con 7 .

Mi risulta ,che i brevetti americani in europa, hanno la validita della cartigenica appena passata sulle chiappe. Vorrei far notare che l'azione legale e' iniziata in California secondo le leggi di quello stato. In Europa se ci sara' lo stesso problema le azioni legali scatteranno non adesso, bensi' fra un paio d'anni!!! Quando ho scritto:
Con gli attuali sistemi di brevetti "all'americana" la vedo brutta anche in Europa.intendevo dire che anche in Europa è stato recentemente varato un sistema di brevetti "all'americana" per cui anche qui potrebbero essere aperte un certo numero di cause di un certo tipo.

non credo centri con la faccenda dei brevetti stupidi di qualche mese fa tipo quello del download.