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L'approccio al lavoro della generazione Z è molto differente da quello delle precedenti, e non è banale trovare punti di contatto. Secondo la ricerca di Ipsos Doxa e Asus, un maggiore uso dell'IA in azione può aumentare il coinvolgimento dei più giovani

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questa "attenzione a inclusione e diversità" avesse rotto gli zebedei ? :D :D :D

se Millenials e gen X abbassavano la testa e accettavano la situazione, oggi i gen Z tendono a far sentire maggiormente le loro ragioni

questa è la differenza

è cambiata la società: dire "volgio lavorare da casa" non considerato una proposta da nullafacente (che presuppone sguardi truci in ufficio) - e giustamente , chi vuole, vive il tempo presente e i suoi cambiamenti - poi se i 40-50-60 enni vogliono vivere nel tempo che fu , è una loro scelta

Marchetta Asus My Expert infilata nell'articolo senza indicare chiaramente che si tratta di sponsorizzazione?

sì ma Asus che c'entra? :sofico: Infilata a forza nell'articolo

questa è la differenza

è cambiata la società: dire "volgio lavorare da casa" non considerato una proposta da nullafacente (che presuppone sguardi truci in ufficio) - e giustamente , chi vuole, vive il tempo presente e i suoi cambiamenti - poi se i 40-50-60 enni vogliono vivere nel tempo che fu , è una loro scelta

40enne, ma lavorare da casa (cosa che sto facendo in questo momento) è un privilegio che mi piace :asd:

e se posso aggiungere, nel mio ufficio (50+ persone) a parte un paio di "manager" non c'è nessuno che si lamenta del lavorare da casa, compreso megadirettoregenerale (che è sopra i suddetti manager :asd: ).. 40-50-60 enni compresi

sì ma Asus che c'entra? :sofico: Infilata a forza nell'articolo

ha pagato lo studio (e si è fatta pubblicità :D)

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