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Microsoft evita i licenziamenti, ma avvia un programma di prepensionamento incentivato per i suoi dipendenti, ecco tutti i dettagli in merito all'iniziativa che costerà ben 900 milioni di dollari

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Questo mi fa tornare in mente quando anni fa la SIP/TIM fece la stessa cosa (e continua a fare).
Conosco una persona che usufruì di ben 3 anni di uscita anticipata e pagati con un lauto bonus.

Microsoft ormai vive solo di prodotti legacy, incapace di innovare e questa fissa sul mostrare quanto é brava a ridurre il personale é la prova più evidente.

Questo mi fa tornare in mente quando anni fa la SIP/TIM fece la stessa cosa (e continua a fare).
Conosco una persona che usufruì di ben 3 anni di uscita anticipata e pagati con un lauto bonus.

Nel settore bancario italiano fino a 7 anni di "paracadute" col Fondo Esuberi.
E sono 25 anni che funziona così.
Di volta in volta hanno cambiato i requisiti, di anzianità o contributiva.

Pienamente d'accordo se esistono i presupposti giusti per anticipare la pensione.

Soluzione all'italiana :asd:

Magari... metterei subito la firma :)