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Il futuro del lavoro? Secondo HP è nella personalizzazione. Per migliorare il rapporto delle persone con il proprio lavoro l'attenzione dei business leader deve essere concentrata sull'offrire esperienze su misura e personalizzate ai lavoratori

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faccio il mio personalissimo esempio:
sono separato da 6 mesi e mi occupo dei figli soltanto io.
Loro vanno alla scuola primaria con orario 8.30-16.30.
Io lavoro a 15km dalla scuola e il mio orario è 7.45-16.30. Solo facendo smart working riesco a portarli e ad andare a prenderli a scuola, altrimenti mi è impossibile fare tutte e 2 le cose.
Il pre e post scuola nella scuola dei miei figli non c'è

Poi c'è lo sport settimanale dei bimbi, i compiti, ecc... insomma non ho una vita: tra il lavoro e la gestione dei bambini non riesco a fare nient'altro in settimana, ma questa è un'altra storia....