Link alla notizia: https://edge9.hwupgrade.it/news/market/l-italiana-bending-spoons-pronta-a-licenziare-il-75-dei-dipendenti-di-wetransfer_130502.html

Bending Spoons, famosa realtà italiana dell'app economy, sta finalizzando la visione per la sua ultima acquisizione, WeTransfer. Il primo atto prevede pesanti licenziamenti, fino al 75% dell'attuale organico.

Click sul link per visualizzare la notizia.

350 dipendenti per un servizio di scambio file, anche a me pare un carrozzone.

350 dipendenti per un servizio di scambio file, anche a me pare un carrozzone.

C'è da capire come era organizzato il tutto.
Chiaro poi che quando c'è una acquisizione c'è sempre e comunque una pesante riorganizzazione del personale.

Ci sarà ben di peggio quando le IA andranno a regime.

Continuiamo a pensare che siano gli essere umani al servizio delle aziende (come se fossero delle entità pensanti quasi) e non il contrario e vediamo dove andiamo a finire, qualche nuovo concetto di ghigliottina salterà fuori vedrete. Ma se wetransfer funzionava e generava utili e dava da mangiare a 350 famiglie... perche non mantenerla cosi! No, vogliamo di più, sempre di più! all'infinito e quando vedreanno la loro testa rotolare dal corpo sarà troppo tardi per i rimpianti.

Sarebbe proprio curioso sapere con precisione i 350 dipendenti cosa fanno, probabilmente hanno un reparto di ricerca e sviluppo che ora vogliono smantellare.
Il primo step di riduzione del servizio free è già stato fatto riducendo a 3 giorni la disponibilità dei file online, fra un po' saranno 2 e poi 1 giorno... e 3 ore.

Continuiamo a pensare che siano gli essere umani al servizio delle aziende (come se fossero delle entità pensanti quasi) e non il contrario e vediamo dove andiamo a finire, qualche nuovo concetto di ghigliottina salterà fuori vedrete. Ma se wetransfer funzionava e generava utili e dava da mangiare a 350 famiglie... perche non mantenerla cosi! No, vogliamo di più, sempre di più! all'infinito e quando vedreanno la loro testa rotolare dal corpo sarà troppo tardi per i rimpianti.

Bhè perchè non basta avere utili, quello è il minimo, gli utili devono essere sempre maggiori di quelli dell'anno precedente, così arrivi a un punto dove puoi solo tagliare e il personale è il posto migliore.
Naturalmente poi in tante realtà viene premiamo l'AD che ha tagliato.

Continuiamo a pensare che siano gli essere umani al servizio delle aziende (come se fossero delle entità pensanti quasi) e non il contrario e vediamo dove andiamo a finire, qualche nuovo concetto di ghigliottina salterà fuori vedrete. Ma se wetransfer funzionava e generava utili e dava da mangiare a 350 famiglie... perche non mantenerla cosi! No, vogliamo di più, sempre di più! all'infinito e quando vedreanno la loro testa rotolare dal corpo sarà troppo tardi per i rimpianti.

già
la borsa e tutti i derivati, la crescita infinita...bah tristezza