Link alla notizia: https://gaming.hwupgrade.it/news/videogames/cd-projekt-red-licenzia-ancora-questa-volta-il-taglio-coinvolge-circa-100-dipendenti_118730.html

La software house polacca ha annunciato un nuovo round di licenziamenti, il terzo in poco tempo. CD Projekt RED è in una fase di grande trasformazione e alcune competenze non sono necessarie per i progetti in cantiere.

Click sul link per visualizzare la notizia.

dispiace tanto che padri di famiglia finiranno in mezzo a una strada con moglie e figli da mantenere ma purtroppo questa è la società capitalistica dove il profitto e il Dio denaro degli alti vertici delle imprese contano più della dignità delle persone che vi lavorano. L'abbiamo visto in questi mesi praticamente con quasi tutte le realtà più importanti - da Facebook ad Amazon, passando per Microsoft e altri nomi importanti

dispiace tanto che padri di famiglia finiranno in mezzo a una strada con moglie e figli da mantenere ma purtroppo questa è la società capitalistica dove il profitto e il Dio denaro degli alti vertici delle imprese contano più della dignità delle persone che vi lavorano. L'abbiamo visto in questi mesi praticamente con quasi tutte le realtà più importanti - da Facebook ad Amazon, passando per Microsoft e altri nomi importanti

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Non essendo baraconi statali, dove il lavoro viene garantito da fattori non economici, è cosa buona e giusta che una azienda si ristrutturi. I dipendenti non saranno in mezzo ad una strada, avranno un pacchetto bonus di diverse migliaia di Euro, avranno la disoccupazione e molti di loro un nuovo lavoro molto presto.
Questo è il mercato libero.

Non essendo baraconi statali, dove il lavoro viene garantito da fattori non economici, è cosa buona e giusta che una azienda si ristrutturi. I dipendenti non saranno in mezzo ad una strada, avranno un pacchetto bonus di diverse migliaia di Euro, avranno la disoccupazione e molti di loro un nuovo lavoro molto presto.
Questo è il mercato libero.

ma non dargli retta e' un troll clone che spara minchiate giornalmente

dispiace tanto che padri di famiglia finiranno in mezzo a una strada con moglie e figli da mantenere ma purtroppo questa è la società capitalistica dove il profitto e il Dio denaro degli alti vertici delle imprese contano più della dignità delle persone che vi lavorano. L'abbiamo visto in questi mesi praticamente con quasi tutte le realtà più importanti - da Facebook ad Amazon, passando per Microsoft e altri nomi importanti

Questi commenti (ripetitivi) provocano l'effetto contrario.

Sappilo :asd:

Non essendo baraconi statali, dove il lavoro viene garantito da fattori non economici, è cosa buona e giusta che una azienda si ristrutturi. I dipendenti non saranno in mezzo ad una strada, avranno un pacchetto bonus di diverse migliaia di Euro, avranno la disoccupazione e molti di loro un nuovo lavoro molto presto.
Questo è il mercato libero.

Vallo a dire a chi ha più di 40 anni e viene licenziato se riesce a trovare un nuovo lavoro presto. Dopo quell'età nessuno più ti vuole

Vallo a dire a chi ha più di 40 anni e viene licenziato se riesce a trovare un nuovo lavoro presto. Dopo quell'età nessuno più ti vuole

Dipende dal lavoro che fai.
Nel mio campo, le aziende cercano e fanno lavorare anche gente che percepisce la pensione, quindi almeno 60-65 anni se non di più.
Ovviamente gente estremamente specializzata e con esperienza.

Vallo a dire a chi ha più di 40 anni e viene licenziato se riesce a trovare un nuovo lavoro presto. Dopo quell'età nessuno più ti vuole

Nel campo IT l'età conta molto molto poco.
Molti miei colleghi si sono ri-collocati in brevissimo tempo e io stesso ricevo telefonate ogni settimana da head hunter che hanno visionato il mio profilo su note piattaforme.
A quei lavoratori non andrà affatto male.

Nel campo IT l'età conta molto molto poco.
Molti miei colleghi si sono ri-collocati in brevissimo tempo e io stesso ricevo telefonate ogni settimana da head hunter che hanno visionato il mio profilo su note piattaforme.
A quei lavoratori non andrà affatto male.

Se hai 25-30 anni sarai sempre preferito rispetto a chi ne ha 40 o 45, a prescindere dal fatto che sia IT o non IT. L'età conta tanto per i recruiters, evitiamo di raccontarci che non è così. La maggior parte delle aziende vogliono profili giovani e brillanti

Vallo a dire a chi ha più di 40 anni e viene licenziato se riesce a trovare un nuovo lavoro presto. Dopo quell'età nessuno più ti vuole

Non so se il mercato polacco è stantio come quello italiano, ma nel mercato libero un professionista trova in breve tempo un lavoro.

Certo, che non si aspettino di lavorare in un'altra videogame software house.

Certi post mi fanno piegare in 2 dal ridere :sbonk:

Signori, sono game developer polacchi con stipendi polacchi. Ci saranno già recruiter di mezzo mondo con sangue agli occhi per accaparrarseli, farli lavorare da remoto e pagarli "un giusto stipendio polacco" (che equivale al costo di 2 nuts per gli americani).

Quindi non piangete per loro, chiusa una porta si apre un portone :asd:

Se hai 25-30 anni sarai sempre preferito rispetto a chi ne ha 40 o 45, a prescindere dal fatto che sia IT o non IT. L'età conta tanto per i recruiters, evitiamo di raccontarci che non è così. La maggior parte delle aziende vogliono profili giovani e brillanti

Come già detto, dipende dal ruolo ricercato. Il criceto che gira la ruota o la scimmia che batte sui tasti, la cerchi ovviamente giovane e appena uscita di scuola, così la sfrutti meglio.

Uno che deve avere grandi responsabilità e/o alta specializzazione, lo scegli con esperienza e capacità, a prescindere dall'età.

Certi post mi fanno piegare in 2 dal ridere :sbonk:

Signori, sono game developer polacchi con stipendi polacchi. Ci saranno già recruiter di mezzo mondo con sangue agli occhi per accaparrarseli, farli lavorare da remoto e pagarli "un giusto stipendio polacco" (che equivale al costo di 2 nuts per gli americani).

Quindi non piangete per loro, chiusa una porta si apre un portone :asd:

A parte che uno sviluppatore di Cd Projekt che lavora sui titoli tripla A guadagna circa 80.000 $ netti.
Primo l'articolo non ha parlato di ruoli (ad esempio in mezzo possono esserci game designers)
e secondo se fosse come dici te "stipendio polacco" Cd Projekt non riuscirebbe più ad assumere nessuno, piuttosto lavorano da casa per altri.
LA PROFESSIONALITA' SI PAGA
Altrimenti succede come in Italia dove NON NASCERANNO MAI PIU' aziende di quella caratura.
Ps: una volta c'era Olivetti che ha raggiunto l'eccellenza proprio perché tenerseli stretti i dipendenti. (dava troppo fastidio agli Americani ma quello è un altro discorso)

A parte che uno sviluppatore di Cd Projekt che lavora sui titoli tripla A guadagna circa 80.000 $ netti.
Primo l'articolo non ha parlato di ruoli (ad esempio in mezzo possono esserci game designers)
e secondo se fosse come dici te "stipendio polacco" Cd Projekt non riuscirebbe più ad assumere nessuno, piuttosto lavorano da casa per altri.
LA PROFESSIONALITA' SI PAGA
Altrimenti succede come in Italia dove NON NASCERANNO MAI PIU' aziende di quella caratura.
Ps: una volta c'era Olivetti che ha raggiunto l'eccellenza proprio perché tenerseli stretti i dipendenti. (dava troppo fastidio agli Americani ma quello è un altro discorso)

Il salary gap c'è sempre. 80k$ sono una bazelletta di stipendio per un senior dev.
In US potrebbe benissimo guadagnare 2 volte tanto. 80k li prende uno junior in california, mentre in polonia li prenderà un dev senior e magari anche team lead.