Link alla notizia: https://www.hwupgrade.it/news/web/un-venerdi-libero-al-mese-per-i-dipendenti-samsung-e-il-nuovo-mondo-del-lavoro_117604.html

Dalla prossima settimana i dipendenti di Samsung potranno usufruire di un venerdì libero ogni mese. L'obiettivo della casa sudcoreana è quello di rispondere alle necessità dei lavoratori, sempre più alla ricerca di equilibrio tra vita privata e lavoro.

Click sul link per visualizzare la notizia.

Tutto molto bello: "un venerdì libero bla bla bla..."; "oggi ci sei e domani no bla bla bla..."; "lavorare più del dovuto, barattando il tempo passato con amici e famigliari bla bla bla..."; "seguire le proprie passioni bla bla bla bla..."

Poi però: "...il personale a tempo pieno che non lavora nelle fabbriche potrà, a partire dalla prossima settimana, prendersi un giorno libero durante la settimana..."
i poveri operai quelli invece devono sgobbare 12 ore al giorno, 7 giorni su 7, 366 giorni su 365

Beh l'articolo dice che questa iniziativa e' per non perdere ulteriori talenti, quindi non si e' parlato degli Operai.

Tutto molto bello: "un venerdì libero bla bla bla..."; "oggi ci sei e domani no bla bla bla..."; "lavorare più del dovuto, barattando il tempo passato con amici e famigliari bla bla bla..."; "seguire le proprie passioni bla bla bla bla..."

Poi però:
i poveri operai quelli invece devono sgobbare 12 ore al giorno, 7 giorni su 7, 366 giorni su 365

un operaio in catena di montaggio probabilmente costa meno di un robot.
un amministrativo in ufficio probabilmente costa più di una IA.

siamo solo all inizio con 1g al mese poi saranno 2 poi 3 poi..

un operaio in catena di montaggio probabilmente costa meno di un robot.
un amministrativo in ufficio probabilmente costa più di una IA.

siamo solo all inizio con 1g al mese poi saranno 2 poi 3 poi..

non credo proprio un operaio costi meno di un robot. in 10 anni di lavoro un robot ti avrà fatto molto più lavoro di un operaio senza ferie, malattia e permessi

non credo proprio un operaio costi meno di un robot. in 10 anni di lavoro un robot ti avrà fatto molto più lavoro di un operaio senza ferie, malattia e permessi

se fosse come dici non esisterebbe più la figura dell operaio in catena di montaggio e le aziende non si sbatterebbero per de localizzare dove il lavoro manuale costa meno.

se fosse come dici non esisterebbe più la figura dell operaio in catena di montaggio e le aziende non si sbatterebbero per de localizzare dove il lavoro manuale costa meno.

? mi pare invece il lavoro dell'operaio tende sempre più a scomparire, posso citare le automobili in cui moltissimi passaggi sono automatizzati o posso citare i robot di amazon per spostare i vari pacchi. ma in generale questo trand lo vedremo sempre più anche per i lavori non-manuali, causa IA

? mi pare invece il lavoro dell'operaio tende sempre più a scomparire, posso citare le automobili in cui moltissimi passaggi sono automatizzati o posso citare i robot di amazon per spostare i vari pacchi. ma in generale questo trand lo vedremo sempre più anche per i lavori non-manuali, causa IA

cerco di spiegarti il mio punto di vista con una estremizzazione.

una IA te la "regalano" vedi chatgpt e c'è già chi usa quella per lavorare.
un robottino che ti pulisce il pavimento non te lo regala nessuno.

cerco di spiegarti il mio punto di vista con una estremizzazione.

una IA te la "regalano" vedi chatgpt e c'è già chi usa quella per lavorare.
un robottino che ti pulisce il pavimento non te lo regala nessuno.

se usi chatgpt a scopo lavorativo immagino sei obbligato a pagare (anche perchè la versione gratuita dovrebbe avere diversi limiti). ad ogni modo il trand è di automatizzare tutto ciò che è automatizzabile. risparmi e funziona h24, in questi mesi vedremo sempre più accentuarsi questo trand e non sarà bellissimo soprattutto per chi perderà lavoro

--consentendo al personale che lavora più di 40 ore alla settimana di prendersi un venerdì libero al mese

Beh, questo spiega molte cose, peró. Ovvio che se lavori 10 ore al giorno, che arrivano magari a 12 tra pausa pranzo e spostamenti, arrivi ad un certo punto che ti accorgi che di tempo libero non ne hai granché.

--i poveri operai quelli invece devono sgobbare 12 ore al giorno, 7 giorni su 7, 366 giorni su 365

Beh, se uno crede che Samsung lo faccia per il benessere dei propri dipendenti, ovvio che si indigna. Ma lo fa solo per tenersi l'eccellenza, se non fosse per questo metterebbe a lavorare 24h chiunque...

Perchè ci sia una vera evoluzione nel mondo del lavoro è necessario che tale possibilità sia estesa a tutte le fasce, operai compresi, altrimenti si andrà solo verso una divisione sociale sempre più grande.
Il mesaggio che bisognerebbe portare a casa è "non si è più disposti a", che mostra ancora una volta che se c'è coesione, anche se in questo caso è involontaria, le cose cambiano per forza.

Questo quantomeno fuori dall'Italia. Qui una cosa del genere penso non accadrà veramente mai o se accadrà sarà un decennio dopo il resto del mondo.

Io sono almeno tre anni che se ogni tanto (ovviamente non ogni settimana) voglio prendermi un giorno o solo qualche ora per fare altre cose oltre al lavoro, posso farlo senza chiedere ne' ferie ne' permessi... E nel limite delle possibilita' lo faccio fare anche a quelli del mio team (diciamo quelli con un po' piu' di anzianita' rispetto ai nuovi arrivati).

In un lavoro dove si lavora per obiettivi la cosa e' fattibile, se si organizzano bene le cose da fare...

--non si è più disposti a

Se devi mangiare, vedi che "sei disposto a...".
Ecco perché certi cambiamenti sono lenti: deve arrivare la legge, altrimenti qualcuno "disposto a..." che ti sostituisca lo trovi, e non puoi obbligare quello che fa la fame magari con figli a cui badare ad inseguire suicide battaglie ideologiche.
E se non lo fanno tutti (o la maggior parte) allora non serve a granché.

Io sono almeno tre anni che se ogni tanto (ovviamente non ogni settimana) voglio prendermi un giorno o solo qualche ora per fare altre cose oltre al lavoro, posso farlo senza chiedere ne' ferie ne' permessi... E nel limite delle possibilita' lo faccio fare anche a quelli del mio team (diciamo quelli con un po' piu' di anzianita' rispetto ai nuovi arrivati).

In un lavoro dove si lavora per obiettivi la cosa e' fattibile, se si organizzano bene le cose da fare...

concordo

oddio da noi, se ho letto bene, banca intesa consente di fare una settimana da 4 giorni per 9 ore lavorative

C'è scritto per chi lavora più di 40 ore alla settimana, cioè più di 8 ore al giorno

Ahime ormai è diventata una pratica quasi normale far lavorare i dipendenti più delle normali 8 ore al giorno o nel weekend un pò in tutte le realtà lavorative, quindi concedere un giorno di riposo mi sembra una cosa più che sensata.
Almeno da noi in Italia la vedo una cosa improbabile

Tu pensa che in Spagna è pratica comune lavorare più di otto ore al giorno, ad esempio 8:30 o 9 per poi avere i venerdí a lavoro fino alle 2 e 26 o 30 giorni di ferie all'anno... non tornerei mai indietro a lavorare le mie 8 ore al giorno italiane. :read:

Non per fare critica ma è una roba poco significativa.
1 solo giorno al mese, manco fosse all settimana.
Inoltre le ore devono essere comunque recuperate.

Fosse per me sarebbe meglio lavorare tutti i giorni ma meno ore e senza paura pranzo ( nel senso che la fai nel tuo tempo libero ) e con lo smartworking ogni volta che si può.

Tu pensa che in Spagna è pratica comune lavorare più di otto ore al giorno
In pratica ogni 7 anni, 4 li impieghi per lavorare e basta, un po' come se fossi morto.

Capisco i vecchietti quando escono con frasi del tipo "il tempo è volato e non ci siamo accorti", viviamo pochi giorni della settimana.