Link alla notizia: https://www.hwupgrade.it/news/web/twitter-musk-licenziamenti-inevitabili-perdiamo-piu-di-4-milioni-di-dollari-al-giorno_111587.html

I licenziamenti in casa Twitter sono partiti come da programma, con modalità dirette e crude. A casa circa metà dell'organico, con Musk che definisce i tagli come inevitabili per una società che perde oltre 4 milioni di dollari al giorno.

Click sul link per visualizzare la notizia.

Va bhe...prima o poi, un granchio, lo avrebbe preso pure lui...

4.000.000 dollari al giorno diviso circa 4.000 dipendenti fa mille dollari risparmiati al giorno per ogni dipendente licenziato...si deve guadagnare proprio bene lavorando in twitter

4.000.000 dollari al giorno diviso circa 4.000 dipendenti fa mille dollari risparmiati al giorno per ogni dipendente licenziato...si deve guadagnare proprio bene lavorando in twitter


netti dai 125 ai 300 mila all anno... piu` straordinari e benefit, questo lo stipendio tipo ma anche milioni...

Se si programmatore o analista (come si chiamano gli informatici chiamano in USA) 1000 euro al giorno penso sia una paga medio bassa.
Calcola che in Italia un professionista che fattura 400 euro più spese al giorno è un quasi "pezzente". Per fare un po' di conti se calcoli di lavorare a 400 euro 240 giorni (5 giorni lavorativi a settimana e venti giorni di ferie o giornate ad entrate 0) all'anno ricavi 96000 E. Di queste circa la metà sono i contributi inps, tasse, inail...poi avrai delle spese di attrezzatura/consulenze (es. 10000 euro all'anno). Tenendo in considerazione questi dati devi considerare che negli USA devi pagarti anche l'assicurazione sanitaria per tutti i figli, le scuole, una pensione...
Insomma 1000 dollari sono realistici.

Nella foto sembra che abbia in mano un lavandino.... :D
Risparmia anche su quelli?

Vedrete che con la scusa dei bot, poi deciderà di mettere l'autenticazione a due fattori obbligatoria passando per il numero di telefono con OTP, oppure di tipo bionetrico in modo da poter sfruttare la profilazione per inviare poi pubblicità di Tesla.

Il problema non sono i licenziamenti ma il modo.

Negli usa chi è immigrato con un visto di lavoro (cosa estremamente comune nelle multinazionali) se perde il lavoro ha 15 giorni per trovare bmun altro o deve lasciare gli usa.

Twitter poteva continuare a bruciare cassa per altri 1-2 mesi come ha fatto per 10 anni e gestire la transizione con umanità

Nella foto sembra che abbia in mano un lavandino.... :D
Risparmia anche su quelli?

Vedrete che con la scusa dei bot, poi deciderà di mettere l'autenticazione a due fattori obbligatoria passando per il numero di telefono con OTP, oppure di tipo bionetrico in modo da poter sfruttare la profilazione per inviare poi pubblicità di Tesla.

Era un gioco di parole con "let that sink in" che significa "pensaci un po' sopra", ma che può essere tradotto anche con "fai entrare quel lavandino"

4.000.000 dollari al giorno diviso circa 4.000 dipendenti fa mille dollari risparmiati al giorno per ogni dipendente licenziato...si deve guadagnare proprio bene lavorando in twitter

Non vuol dire che con i licenziamenti rientri esattamente delle perdite giornaliere che, presumo, non derivino solo ed esclusivamente dalla forza lavoro.

ora vediamo che sanzione si becca per non aver rispettato i termini di legge sul preavviso..

sono però curioso.. se 4 mila dipendenti sono inutili e twitter funzionerà lo stesso bene allora che erano assunti a fare ?

iniziata bene come avventura con la denuncia prima di comprare, l'istruttoria per turbativa, ora la denuncia per licenziamenti senza rispetto della legge.. vedo che è uno spettacolo il suo modo di agire alla cialtrona.. doveva aver pensato bene ad un business plan prima di parlare.. oppure è come sembra..

ora vediamo che sanzione si becca per non aver rispettato i termini di legge sul preavviso..

sono però curioso.. se 4 mila dipendenti sono inutili e twitter funzionerà lo stesso bene allora che erano assunti a fare ?

iniziata bene come avventura con la denuncia prima di comprare, l'istruttoria per turbativa, ora la denuncia per licenziamenti senza rispetto della legge.. vedo che è uno spettacolo il suo modo di agire alla cialtrona.. doveva aver pensato bene ad un business plan prima di parlare.. oppure è come sembra..

Dice che i licenziati avranno 3 mesi di stipendio, quando il preavviso legale è di 2.

Link alla notizia: https://www.hwupgrade.it/news/web/twitter-musk-licenziamenti-inevitabili-perdiamo-piu-di-4-milioni-di-dollari-al-giorno_111587.html

I licenziamenti in casa Twitter sono partiti come da programma, con modalità dirette e crude. A casa circa metà dell'organico, con Musk che definisce i tagli come inevitabili per una società che perde oltre 4 milioni di dollari al giorno.

Se l' azienda è in Perdita.....

Dice che i licenziati avranno 3 mesi di stipendio, quando il preavviso legale è di 2.

solo che non funziona in questo modo
il preavviso e l'indennizzo sono due cose diverse..
con 60 giorni avvisi e poi licenzi..
lui invece ha licenziato e ha pensato di pararsi il culo dando un buono uscita di 3 mesi.. è illegale lo stesso

tanto per dirti.. in Italia se un dipendente si licenzia è illegale dirgli di usare le sue ferie non godute dalla data della sua lettera fino a fine contratto perchè il periodo dal preavviso alla fine del contratto di lavoro deve essere lavorato in ufficio e non passato in ferie
se un datore di lavoro lo fa si becca una denuncia perchè deve rimborsare le ferie non godute e non puo' farle consumare perchè gli è stato dato il preavviso.

la cosa è analoga a quella che ha fatto musk mandando a casa la gente e rimborsando con 3 mesi (se questo è vero).. doveva far fare i 2 mesi di lavoro e poi rimborsare il non goduto e i benefit etc..

è illegale.. e a quanto pare lo scopriremo anche noi se perderà anche questa causa

solo che non funziona in questo modo
il preavviso e l'indennizzo sono due cose diverse..
con 60 giorni avvisi e poi licenzi..
lui invece ha licenziato e ha pensato di pararsi il culo dando un buono uscita di 3 mesi.. è illegale lo stesso

tanto per dirti.. in Italia se un dipendente si licenzia è illegale dirgli di usare le sue ferie non godute dalla data della sua lettera fino a fine contratto perchè il periodo dal preavviso alla fine del contratto di lavoro deve essere lavorato in ufficio e non passato in ferie
se un datore di lavoro lo fa si becca una denuncia perchè deve rimborsare le ferie non godute e non puo' farle consumare perchè gli è stato dato il preavviso.

la cosa è analoga a quella che ha fatto musk mandando a casa la gente e rimborsando con 3 mesi (se questo è vero).. doveva far fare i 2 mesi di lavoro e poi rimborsare il non goduto e i benefit etc..

è illegale.. e a quanto pare lo scopriremo anche noi se perderà anche questa causa
Capito... grazie per la precisazione.

...la cosa è analoga a quella che ha fatto musk mandando a casa la gente e rimborsando con 3 mesi (se questo è vero).. doveva far fare i 2 mesi di lavoro e poi rimborsare il non goduto e i benefit etc..

è illegale.. e a quanto pare lo scopriremo anche noi se perderà anche questa causa

Senza contare che come ha detto xarz3 in caso di dipendente con permesso di soggiorno, ha tempo 15 giorni per trovarsi un altro lavoro.
Quindi con il preavviso di 2 mesi, il povero cristo di turno hatempo 2 mesi e mezzo per trovarsi un lavoro.
Così, ok, gli ha da la mancia di una mensilità extra, ma il povero cristo di cui sopra si ritrova ad avere solo il 15 giorni per essere assunto da un'altra parte :help:

Sembra parliate di poveri operai de Taranto....questi prendono barcate di soldi da un azienda in perdita nella silicon Valley...miracolati che non moriranno certo per trovare un nuovo lavoro strapagato sempre in silicon Valley...é ormai una mezza lobby, oligarchia....nessuno partirà la fame, garantito....

edito... perchè sebbene sia un miliardario che intenderebbe portare la libertà, persino nell' Ucraina, è pur sempre una persona imprevedibile, nelle libertà che colui si concede, quindi di cui fidarsi sotto il minimo

:rolleyes:

ora vediamo che sanzione si becca per non aver rispettato i termini di legge sul preavviso..

Guarda che negli USA non c'è nessuna legge che imponga un preavviso al licenziamento e non c'è nessuna legge che imponga un qualsiasi documento scritto da consegnare.
Se il tuo capo di dice che sei licenziato tu prendi ed esci, punto

Guarda che negli USA non c'è nessuna legge che imponga un preavviso al licenziamento e non c'è nessuna legge che imponga un qualsiasi documento scritto da consegnare.

Eppure è quello che riportano molti siti e non solo italiani, ad una ricerca veloce:

https://www.nbcnews.com/business/business-news/twitter-sued-layoffs-days-elon-musk-purchase-rcna55619

A lawsuit was filed against Twitter on Thursday alleging the social media company now headed by Elon Musk violated federal and state law that requires 60 days' notice of mass layoffs, according to a court document.

[...]

"Twitter is now engaged in conducting mass layoffs without providing the required notice under the federal WARN Act," the lawsuit says, referring to the Worker Adjustment and Retraining Notification Act that requires 60-day notice for certain plant closings or mass layoffs.

@Cfranco:
Parli per esperienza personale? Te lo chiedo perché se avessi letto l'articolo avresti sicuramente notato che c'è scritto che è obbligatorio un preavviso di due mesi!

Se poi scrivono così e, ad esempio, inn USA funziona come da noi che il preavviso dipende da diversi fattori non so ...

Lo fa per amore dell' umanità ( cit. )



Clksmksmksmksmklskmls

Sembra parliate di poveri operai de Taranto....questi prendono barcate di soldi da un azienda in perdita nella silicon Valley...miracolati che non moriranno certo per trovare un nuovo lavoro strapagato sempre in silicon Valley...é ormai una mezza lobby, oligarchia....nessuno partirà la fame, garantito....


Lol. Ma tu sai quanto è complicato essere assunti in queste aziende? L intero processo di selezione dura anche 2-3 mesi, altro che 15 giorni e altro che lobby.

Se pensi che sia tutto rose e fiori fatti assumere tu, no?

@Cfranco:
Parli per esperienza personale? Te lo chiedo perché se avessi letto l'articolo avresti sicuramente notato che c'è scritto che è obbligatorio un preavviso di due mesi!

Se poi scrivono così e, ad esempio, inn USA funziona come da noi che il preavviso dipende da diversi fattori non so ...

No no in USA puoi licenziare quando ti pare, ma se lo fai devi pagare la severance pay

Lol. Ma tu sai quanto è complicato essere assunti in queste aziende? L intero processo di selezione dura anche 2-3 mesi, altro che 15 giorni e altro che lobby.

Se pensi che sia tutto rose e fiori fatti assumere tu, no?

Mha guarda io sto già abbastanza bene senza andare dall altra parte del mondo ed in un posto nebbioso e piuttosto freddo some SF...circondato da teste quadre americane poi (parlo degli americani medi non di eventuali colleghi sicuramente su un altro livello)....

Il processo di cui parli avviene la prima volta, poi quando nel CV hai scritto Twitter 2 anni....quello è già sufficiente per essere cercato da una marea di aziende che chiederà a te quanto deve essere lo stipendio.

Pochissimi si dicono felici di lavorare per quelle big big big top top top tech...vengono spremuti qualche anno e poi scappano con il malloppo ed un CV luccicante...in questo senso lobby, ti devi ammazzare per entrare ma quando sei entrato..

Sembra parliate di poveri operai de Taranto....questi prendono barcate di soldi da un azienda in perdita nella silicon Valley...miracolati che non moriranno certo per trovare un nuovo lavoro strapagato sempre in silicon Valley...é ormai una mezza lobby, oligarchia....nessuno partirà la fame, garantito....

quindi dipende dallo stipendio secondo te ?..
quindi un africano puo' dire che in Italia si deve licenziare gente come te senza problemi perchè hai uno stipendio con barcate di soldi ?
mi sfugge.. la legge nel nuo modo di vedere è dinamica e si applica solo a quelli che fanno comodo a te o la legge deve essere rispettata da tutti ?
no perchè ti preoccupi per il più ricco del mondo che perde 4 milioni al giorno dei suoi 200 miliardi di dollari ma non ti frega niente dei dipendenti perchè guadagnano più di te ?

sei strano a proteggere il portafoglio di muschio a danno di quelli dei dipendenti


Guarda che negli USA non c'è nessuna legge che imponga un preavviso al licenziamento e non c'è nessuna legge che imponga un qualsiasi documento scritto da consegnare.
Se il tuo capo di dice che sei licenziato tu prendi ed esci, punto

in che pianeta ?
sei certo che erano SOLO contratti "at will" ? anche in America ci sono contratti di lavoro con preavviso e a quanto pare uno studio legale che ha letto i contratti crede che tu e muschio abbiate torto..

tu dici.. muschio non sbaglia mai.. vedi appunto la figura di melma che ha fatto con twitter..

Lo fa per amore dell' umanità ( cit. )



Clksmksmksmksmklskmls

probabilmente umanità è il nome del suo gatto..

:D

quindi dipende dallo stipendio secondo te ?..
quindi un africano puo' dire che in Italia si deve licenziare gente come te senza problemi perchè hai uno stipendio con barcate di soldi ?
mi sfugge.. la legge nel nuo modo di vedere è dinamica e si applica solo a quelli che fanno comodo a te o la legge deve essere rispettata da tutti ?
no perchè ti preoccupi per il più ricco del mondo che perde 4 milioni al giorno dei suoi 200 miliardi di dollari ma non ti frega niente dei dipendenti perchè guadagnano più di te ?

sei strano a proteggere il portafoglio di muschio a danno di quelli dei dipendenti



No...il punto è che l'africano o l operaio pugliese, in un azienda che perde 4 mil al giorno, sarebbero gia stati silurati da un bel pezzo....quindi compatire dei poveri tech lavoratori stra stra stra pagati mi sembra un po ridicolo...

No...il punto è che l'africano o l operaio pugliese, in un azienda che perde 4 mil al giorno, sarebbero gia stati silurati da un bel pezzo....quindi compatire dei poveri tech lavoratori stra stra stra pagati mi sembra un po ridicolo...

ah ok.. invece compatire il megamiliardario da 200 miliardi di dollari che licenzia la gente è Cool.. capisco

:sofico:

Se si programmatore o analista (come si chiamano gli informatici chiamano in USA) 1000 euro al giorno penso sia una paga medio bassa.
Calcola che in Italia un professionista che fattura 400 euro più spese al giorno è un quasi "pezzente". Per fare un po' di conti se calcoli di lavorare a 400 euro 240 giorni (5 giorni lavorativi a settimana e venti giorni di ferie o giornate ad entrate 0) all'anno ricavi 96000 E. Di queste circa la metà sono i contributi inps, tasse, inail...poi avrai delle spese di attrezzatura/consulenze (es. 10000 euro all'anno). Tenendo in considerazione questi dati devi considerare che negli USA devi pagarti anche l'assicurazione sanitaria per tutti i figli, le scuole, una pensione...
Insomma 1000 dollari sono realistici.

Se sei pezzente con 400e al giorno cosa sei con poco più di 2k netti al mese per fare lo stesse identico lavoro con il contratto a tempo indeterminato? Nel tuo calcolo annuale poi dimentichi che quando sei un professionista le spese le scarichi sulla società insieme all'iva. In usa credo che una tariffa giornaliera sia di base 1000 dollari, un esperto che fa consulenze su tecnologie particolari penso possa fatturarne anche 3000. Conosco esperti k8s e aws che stanno a 1200 al giorno in Francia, chi fa audit di sicurezza o é architetto cloud arriva anche a1500 al giorno, figuriamoci in usa dove gli stipendi sono mediamente più alti e le tasse più basse.

Una parte dei dipendenti che sta licenziano sta in Irlanda dove le regole sono diverse che negli USA

ah ok.. invece compatire il megamiliardario da 200 miliardi di dollari che licenzia la gente è Cool.. capisco

:sofico:

Ma quale persona sana di mente compatirebbe Musk!?!?...se i "twitteriani" licenziati non sono da compatire perché lo dovrebbe essere musk?!? :confused:

Sto solo dicendo che non è un dramma, stiamo parlando dell'apice della società moderna...se capita qualche magagna anche li ci sta, amen....e Musk dopo tutto quello che ci ha speso ha anche il sacrosanto diritto di fare il cacchio che vuole...se farà quqlcosa di irregolare sarà la legge a pensarci, i soliti piagnistei da forum sono solo ridicoli

quindi con la stessa logica nella mia azienda posso fare quel cavolaccio che voglio visto che i soldi sono i miei ?

suvvia.. neanche io compatisco i ricchi che verranno licenziati ma scommetto che li in mezzo è anche pieno di gente che ha uno stipendio "normale" e che perde il lavoro solo per un colpo di matto del solito riccone che compra una cosa e poi la smonta perchè non gli piace

tutto qua.. non ho neanche un social per cui non ci soffro molto a non leggere cinguettii mi fa ridere che visto che lui è ricco e ha speso soldi allora puo' fare quello che vuole.. questo lo trovo aberrante da datore di lavoro

No no in USA puoi licenziare quando ti pare, ma se lo fai devi pagare la severance pay

vedi quanto scritto prima:

Eppure è quello che riportano molti siti e non solo italiani, ad una ricerca veloce:

https://www.nbcnews.com/business/business-news/twitter-sued-layoffs-days-elon-musk-purchase-rcna55619

A lawsuit was filed against Twitter on Thursday alleging the social media company now headed by Elon Musk violated federal and state law that requires 60 days' notice of mass layoffs, according to a court document.

[...]

"Twitter is now engaged in conducting mass layoffs without providing the required notice under the federal WARN Act," the lawsuit says, referring to the Worker Adjustment and Retraining Notification Act that requires 60-day notice for certain plant closings or mass layoffs.



mass layoff and plant closing hanno bisogno di 60 giorni di preavviso...e direi che questo è chiaramente un mass layoff...

ovviamente licenziare 1 persona è fattibile su due piedi, mentre quello che ha fatto musk non è così legale..

bio

quindi con la stessa logica nella mia azienda posso fare quel cavolaccio che voglio visto che i soldi sono i miei ?

suvvia.. neanche io compatisco i ricchi che verranno licenziati ma scommetto che li in mezzo è anche pieno di gente che ha uno stipendio "normale" e che perde il lavoro solo per un colpo di matto del solito riccone che compra una cosa e poi la smonta perchè non gli piace

tutto qua.. non ho neanche un social per cui non ci soffro molto a non leggere cinguettii mi fa ridere che visto che lui è ricco e ha speso soldi allora puo' fare quello che vuole.. questo lo trovo aberrante da datore di lavoro

Si ma purtroppo non viviamo in una fiaba Disney...non credo neanche lui lo faccia a cuor leggero...avranno fatto i loro conti..tutto qui

Premessa 1 : non conosco il contratto che Twitter fa firmare ai suoi dipendenti e se ci sono particolari garanzie che normalmente non sono date

Premessa 2 :
Una parte dei dipendenti che sta licenziano sta in Irlanda dove le regole sono diverse che negli USA
Ecco, in EU le regole sono diverse ( molto più "comuniste" a dire loro ) quindi questo discorso non vale


mass layoff and plant closing hanno bisogno di 60 giorni di preavviso...e direi che questo è chiaramente un mass layoff...
La legge federale dice che se non dai un preavviso di 60 giorni devi pagare due mesi di stipendio, Musk dice di averne pagati addirittura 3, quindi è a posto :
An agency guidance states that while the law doesn’t contemplate pay in lieu of notice, severance could effectively help an employer avoid liability: “While an employer who pays workers for 60 calendar days instead of giving them proper notice technically has violated WARN, the provision of pay and benefits in place of a notice is a possible option,” the document states. “Because WARN provides for back pay and benefits for the period of the violation, up to 60 days, generally this approach by an employer … means that the employer has already met the penalty specified in the Act” if that payment was not otherwise required.



in che pianeta ?
sei certo che erano SOLO contratti "at will" ? anche in America ci sono contratti di lavoro con preavviso e a quanto pare uno studio legale che ha letto i contratti crede che tu e muschio abbiate torto..
Come scritto sopra, le regole federali lui le ha rispettate a modo suo, se ci sono cose particolari nel contratto di lavoro io non lo so, di studi legali pronti a far causa a qualcuno pieno di soldi per conto di un po' di gente ce n'è a pacchi, tanto alla fine i soldi loro sono sicuri di prenderli di qua o di là :stordita:


tu dici.. muschio non sbaglia mai.. vedi appunto la figura di melma che ha fatto con twitter..
E chi lo dice ?
Ha pestato una ##### di elefante con questa operazione, ha speso 44 miliardi per un'azienda in perdita che probabilmente non vale neanche la metà, la prima cosa che fa è licenziare metà personale impoverendo ulteriormente l'azienda, promette di "liberare" Twitter senza rendersi conto che non può farlo senza distruggerlo e comincia a metterlo a pagamento, tutte manovre che faranno mollare gli utenti per passare ad altri lidi, perché Twitter non ha alcun valore senza qualcuno che ci posta, i tweet dopo 2 giorni non valgono più niente, e copiarlo è un attimo, non ci sono tecnologie particolari a tenerlo su.
E tutto questo per una ripicca da bambino viziato perché gli hanno cancellato un tweet, e olteretutto a cancellarlo non è neanche stata la volontà di Twitter ma una legge della SEC per cui se lo rifà lo cancelleranno di nuovo, anche se adesso la società è sua. :fagiano:

Mha guarda io sto già abbastanza bene senza andare dall altra parte del mondo ed in un posto nebbioso e piuttosto freddo some SF...circondato da teste quadre americane poi (parlo degli americani medi non di eventuali colleghi sicuramente su un altro livello)....

Il processo di cui parli avviene la prima volta, poi quando nel CV hai scritto Twitter 2 anni....quello è già sufficiente per essere cercato da una marea di aziende che chiederà a te quanto deve essere lo stipendio.

Pochissimi si dicono felici di lavorare per quelle big big big top top top tech...vengono spremuti qualche anno e poi scappano con il malloppo ed un CV luccicante...in questo senso lobby, ti devi ammazzare per entrare ma quando sei entrato..

Io lavoro come sviluppatore per una di queste top. Una tra Google, Amazon, Apple e Meta, svegli tu quale.

Se hai queste nel CV vero ricevi qualche contatto in più. Ma niente ti sconta in termini di processo di selezione. Faccio interview e di gente che viene da altre top ne ho viste ma non hanno un trattamento privilegiato.

Forse qualche piccola azienda può rimanere ammaliata dal nome nel CV, ma per quelle strutturate questa cosa non esiste.

Io lavoro come sviluppatore per una di queste top. Una tra Google, Amazon, Apple e Meta, svegli tu quale.

Se hai queste nel CV vero ricevi qualche contatto in più. Ma niente ti sconta in termini di processo di selezione. Faccio interview e di gente che viene da altre top ne ho viste ma non hanno un trattamento privilegiato.

Forse qualche piccola azienda può rimanere ammaliata dal nome nel CV, ma per quelle strutturate questa cosa non esiste.

complimenti...com'è? è davvero cosi tosta come molti dicono??

Guarda ti faccio un esempio:
Un tizio lavorava per Apple non come sviluppatore, responsabile App store...ha mollato, è stato chiamato da Miele Svizzera...gli hanno semplicemente chiesto di scrivere su un foglio la cifra che avrebbe voluto...Miele non è proprio un'aziendina...poi magari è stata solo un eccezione, non so...

C'e' anche da dire che Twitter "probabilmente" cercherà di evolversi in qualcosa di diverso dal semplice social network, probabilmente diventerà un hub per le crypto ed il web3.

Percio' dopo i vari licenziamenti potrebbe di nuovo assumere dipendenti piu' con piu' esperienza riguardo al mondo web3.

complimenti...com'è? è davvero cosi tosta come molti dicono??

Guarda ti faccio un esempio:
Un tizio lavorava per Apple non come sviluppatore, responsabile App store...ha mollato, è stato chiamato da Miele Svizzera...gli hanno semplicemente chiesto di scrivere su un foglio la cifra che avrebbe voluto...Miele non è proprio un'aziendina...poi magari è stata solo un eccezione, non so...

La selezione non è facile. Dipende dall' azienda ma in genere fai sempre un esercizio di coding online e poi 5-6 interview. Può capitare che persone valide vengano purtroppo scartate perche si beccano una domanda sfortunata, ma l opposto, ovvero assumere persone estremamente scarse, è raro, proprio perché un candidato viene esaminato da più persone e piu volte.

Non conosco Miele, ma se fosse vero non mi pare una grande presentazione. Uno sviluppatore che magari ha lavorato in Microsoft Azure non necessariamente è un buon fit per una azienda come Miele (poi dipende ovviamente, parlo in astratto), a meno che non si stia cercando un functional developer, ovvero uno sveglio che sa fare ramp up rapidamente senza richiedere conoscenze di specifiche tecnologie.

Altro discorso ancora sono i technical leader, quei tecnici che rivedono la direzione dall alto e che magari hanno sotto tanti team e decine o centinaia di sviluppatori. La selezione per queste figure è molto specialistica in quanto le doti di leadership contano molto più che saper scrivere un algoritmo in 30 minuti

La selezione non è facile. Dipende dall' azienda ma in genere fai sempre un esercizio di coding online e poi 5-6 interview. Può capitare che persone valide vengano purtroppo scartate perche si beccano una domanda sfortunata, ma l opposto, ovvero assumere persone estremamente scarse, è raro, proprio perché un candidato viene esaminato da più persone e piu volte.

Non conosco Miele, ma se fosse vero non mi pare una grande presentazione. Uno sviluppatore che magari ha lavorato in Microsoft Azure non necessariamente è un buon fit per una azienda come Miele (poi dipende ovviamente, parlo in astratto), a meno che non si stia cercando un functional developer, ovvero uno sveglio che sa fare ramp up rapidamente senza richiedere conoscenze di specifiche tecnologie.

Altro discorso ancora sono i technical leader, quei tecnici che rivedono la direzione dall alto e che magari hanno sotto tanti team e decine o centinaia di sviluppatori. La selezione per queste figure è molto specialistica in quanto le doti di leadership contano molto più che saper scrivere un algoritmo in 30 minuti

Come sono i ritmi lavorativi?
Tu sei full remote o in presenza? Usa o eu?

Edit: miele produce elettrodomestici...ci sta che non la conosci e ci sta anche che uno sviluppatore con le palle voglia continuare in un azienda tech vera..il tipo non era un dev ma una figura commerciale..

C'e' anche da dire che Twitter "probabilmente" cercherà di evolversi in qualcosa di diverso dal semplice social network, probabilmente diventerà un hub per le crypto ed il web3.

Percio' dopo i vari licenziamenti potrebbe di nuovo assumere dipendenti piu' con piu' esperienza riguardo al mondo web3.

potresti avere ragione.. magari ha comprato twitter non per il social ma per iniziare a far muovere i soldi virtuali
chi lo sa.. dopo il fallimento di Meta magari lui ci riesce visto i seguaci che ha

potresti avere ragione.. magari ha comprato twitter non per il social ma per iniziare a far muovere i soldi virtuali
chi lo sa.. dopo il fallimento di Meta magari lui ci riesce visto i seguaci che ha

Meta sta "fallendo" con il metaverso...con il web3 hanno solo fatto qualche annuncio qua e la...

potresti avere ragione.. magari ha comprato twitter non per il social ma per iniziare a far muovere i soldi virtuali
chi lo sa.. dopo il fallimento di Meta magari lui ci riesce visto i seguaci che ha

Sicuramente il fatto che Binance ha partecipato all'acquisizione con 500 milioni e' un segnale importante per capire che strada prenderanno.

Sicuramente il fatto che Binance ha partecipato all'acquisizione con 500 milioni e' un segnale importante per capire che strada prenderanno.

poco più dell'1% non mi pare un gran driver.. ma sicuro che muschio ha la fissa delle crypto.. chissà se gli servono per eludere di nuovo le tasse o se ci vede altro.. (oltre al consumo di corrente visto che lui vende pannelli)

E oggi Twitter sta richiamando decine di licenziati perchè si è “sbagliata”
Operazione cialtrone avanti tutta..

Prima la spari grossa
Poi fai una figuraccia
Poi stai per perdere la causa è quindi perdi la faccia
Poi licenzi senza cognizione
Poi torni sui tuoi passi dopo la denuncia

Non male come telenovelas..

Sembra mio figlio che butta un giocattolo che voleva e poi piange per riaverlo e poi non sa che farsene e lo mette via..

poco più dell'1% non mi pare un gran driver.. ma sicuro che muschio ha la fissa delle crypto.. chissà se gli servono per eludere di nuovo le tasse o se ci vede altro.. (oltre al consumo di corrente visto che lui vende pannelli)

Sul totale dell'investimento è poca roba, bisogna se è solo un investimento, oppure una collaborazione.

E oggi Twitter sta richiamando decine di licenziati perchè si è “sbagliata”
Operazione cialtrone avanti tutta..

Prima la spari grossa
Poi fai una figuraccia
Poi stai per perdere la causa è quindi perdi la faccia
Poi licenzi senza cognizione
Poi torni sui tuoi passi dopo la denuncia

Non male come telenovelas..

Sembra mio figlio che butta un giocattolo che voleva e poi piange per riaverlo e poi non sa che farsene e lo mette via..


Che Musk sia fuori come un balcone è evidente da anni ed anni...ma non per forza in senso negativo..

di solito chi più fa più sbaglia...

Che Musk sia fuori come un balcone è evidente da anni ed anni...ma non per forza in senso negativo..

di solito chi più fa più sbaglia...

Ecco questo è il commento più giusto, Musk è fuori come un balcone non cercate di capirlo è tempo perso.

Tanto fa quello che vuole

più che altro ci voleva musk per accorgersi che erano in perdita?

più che altro ci voleva musk per accorgersi che erano in perdita?

Sembra assurdo, ma ti potrei fare una lista infinita di aziende cresciute troppo e poi fallite per colpa del costo troppo alto del personale... Si fanno prendere dal momento positivo ed assumono molto più dello stretto necessario, ma appena il mercato vira e le entrate calano non ci stanno più dentro.

Poi c'è anche tutta una schiera di arrampicatori sociali che quando si riescono ad inserire in posizioni importanti fanno danni incredibili, ho visto aziende dove si sono formate delle verie e proprie lobbi di amici/parenti dove riescono a controllare le risorse umane e fanno assumere solo chi vogliono loro, riempendo l'azienda di persone stipendiate che praticamente non lavorano.

Sembra assurdo, ma ti potrei fare una lista infinita di aziende cresciute troppo e poi fallite per colpa del costo troppo alto del personale... Si fanno prendere dal momento positivo ed assumono molto più dello stretto necessario, ma appena il mercato vira e le entrate calano non ci stanno più dentro.

Poi c'è anche tutta una schiera di arrampicatori sociali che quando si riescono ad inserire in posizioni importanti fanno danni incredibili, ho visto aziende dove si sono formate delle verie e proprie lobbi di amici/parenti dove riescono a controllare le risorse umane e fanno assumere solo chi vogliono loro, riempendo l'azienda di persone stipendiate che praticamente non lavorano.

tipo lo stato italiano?
:rotfl: :rotfl: :rotfl:




:cry: