Link alla notizia: https://www.hwupgrade.it/news/apple/apple-cita-in-giudizio-una-startup-per-presunto-furto-di-segreti-commerciali-dei-soc-silicon_106838.html

Apple ha intentato una causa contro*Rivos, una startup specializzata in*RISC-V che ha assunto numerosi ex dipendenti di Apple di alto livello. Secondo i più informati la startup avrebbe addirittura rubato segreti commerciali.

Click sul link per visualizzare la notizia.

... quindi entrambe le ditte daranno i loro progetti in toto ad Intel che esaminerà se effettivamente ci stanno scopiazzature ?

O basta dire, essendo miei ex ingegneri mi state copiando ?

La maggior parte delle grandi aziende Italiane, cmq piccole confrontate ai colossi come Apple, impediscono la copia di file su memoria esterna e l'installazione di driver cloud diversi da quello fornito dall'azienda con account aziendale e bloccano anche l'accesso agli stessi siti (ti impediscono di installare Driver, ma anche di accedervi via browser, per esempio). Anche in società di servizi che non hanno niente da nascondere se non la prossima offerta commerciale.
Mi stupisce che una società come Apple non vieti queste procedure, per lo più negli USA, dove c'è un altissima attenzione a questo tipo di scenario, tant'è che spesso nei contratti di assunzione, viene anche vietata la possibilità di essere assunti da aziende concorrenti in un periodo anche di 5 anni successivo, per non parlare delle perquisizioni all'ingresso e all'uscita.
Questo mi porta a credere che la Apple ha solo rosicato di aver perso degli ingegneri, finiti in blocco alla concorrenza, che se hanno partecipato attivamente alla progettazione del loro SOC sarebbero cmq in grado di rifarlo senza portarsi dietro la documentazione. Poteva evitarlo offrendo loro più soldi.

Mi stupisce che una società come Apple non vieti queste procedure, per lo più negli USA, dove c'è un altissima attenzione a questo tipo di scenario, tant'è che spesso nei contratti di assunzione, viene anche vietata la possibilità di essere assunti da aziende concorrenti in un periodo anche di 5 anni successivo, per non parlare delle perquisizioni all'ingresso e all'uscita.
Questo mi porta a credere che la Apple ha solo rosicato di aver perso degli ingegneri, finiti in blocco alla concorrenza, che se hanno partecipato attivamente alla progettazione del loro SOC sarebbero cmq in grado di rifarlo senza portarsi dietro la documentazione. Poteva evitarlo offrendo loro più soldi.

tante volte compri il know how della persona anche senza documentazione (che magari è coperta da brevetto quindi l'implementazione va rifatta diversa...) e c'è come dici tu l'accordo per non essere assunto dalla concorrenza
ne ho da poco firmato uno con una multi nazionale, quando andrò via da lì non potrò lavorare subito per un diretto concorrente altrimenti avrò una penale
nel mio caso si tratta di pochi soldi ma immagino che più sali di livello e più diventa insostenibile

La maggior parte delle grandi aziende Italiane, cmq piccole confrontate ai colossi come Apple, impediscono la copia di file su memoria esterna e l'installazione di driver cloud diversi da quello fornito dall'azienda con account aziendale e bloccano anche l'accesso agli stessi siti (ti impediscono di installare Driver, ma anche di accedervi via browser, per esempio). Anche in società di servizi che non hanno niente da nascondere se non la prossima offerta commerciale.
Mi stupisce che una società come Apple non vieti queste procedure, per lo più negli USA, dove c'è un altissima attenzione a questo tipo di scenario, tant'è che spesso nei contratti di assunzione, viene anche vietata la possibilità di essere assunti da aziende concorrenti in un periodo anche di 5 anni successivo, per non parlare delle perquisizioni all'ingresso e all'uscita.
Questo mi porta a credere che la Apple ha solo rosicato di aver perso degli ingegneri, finiti in blocco alla concorrenza, che se hanno partecipato attivamente alla progettazione del loro SOC sarebbero cmq in grado di rifarlo senza portarsi dietro la documentazione. Poteva evitarlo offrendo loro più soldi.

tante volte compri il know how della persona anche senza documentazione (che magari è coperta da brevetto quindi l'implementazione va rifatta diversa...) e c'è come dici tu l'accordo per non essere assunto dalla concorrenza
ne ho da poco firmato uno con una multi nazionale, quando andrò via da lì non potrò lavorare subito per un diretto concorrente altrimenti avrò una penale
nel mio caso si tratta di pochi soldi ma immagino che più sali di livello e più diventa insostenibile

In Italia quel tipo di vincolo, anche se su contratto, vale quasi zero se non c'è un'effettiva contropartita anche nella retribuzione.


In effetti queste fughe di documenti, soprattutto se riservati mi sembrano sempre sospette. Ma forse con il lockdown si è stati costretti ad allentare un po' le maglie e qualcosa è fuggito

In Italia quel tipo di vincolo, anche se su contratto, vale quasi zero se non c'è un'effettiva contropartita anche nella retribuzione.


quando ho avuto un'offerta simile da una società 100% italiana c'era una parte di retribuzione che era legata proprio al patto di non concorrenza, in pratica i soldi che ti davano spalmati su più anni erano quelli che dovevi restituire in caso di mancato rispetto dell'accordo
se non sbaglio erano 5 o 6000 euro in tutto, niente di che... se vai a guadagnare di più gli ridai pure 5000 euro, ma se iniziano a diventare cifre importanti uno ci pensa, poi non so come funziona negli USA e soprattutto in aziende grosse come Apple

Cavoli,questi due hanno preso dei grossi risc.....
Si saranno detti: Hey socio Arm in spalla e diamocela a gambe levate.....

quando ho avuto un'offerta simile da una società 100% italiana c'era una parte di retribuzione che era legata proprio al patto di non concorrenza, in pratica i soldi che ti davano spalmati su più anni erano quelli che dovevi restituire in caso di mancato rispetto dell'accordo
se non sbaglio erano 5 o 6000 euro in tutto, niente di che... se vai a guadagnare di più gli ridai pure 5000 euro, ma se iniziano a diventare cifre importanti uno ci pensa, poi non so come funziona negli USA e soprattutto in aziende grosse come Apple

Però la cifra deve essere congrua e le richieste non devono essere assurde, per avere valenza. Esagerando, se il patto di non concorrenza vale per tutto il mondo e ammonta ad 1€ al mese, è carta straccia. Ha anche una durata massima stabilita, oltre la quale (parte dalla cessazione del rapporto) non è più valido.

Però la cifra deve essere congrua e le richieste non devono essere assurde, per avere valenza. Esagerando, se il patto di non concorrenza vale per tutto il mondo e ammonta ad 1€ al mese, è carta straccia. Ha anche una durata massima stabilita, oltre la quale (parte dalla cessazione del rapporto) non è più valido.

ho letto prima che in California sono proprio illegali a differenza di altri stati dove sono consentiti, in effetti ricordo che anni fa c'era stata una causa che hai coinvolto i big della sililcon valley per i loro accordi anti poaching e probabilmente hanno reso illegale anche questo tipo di accordo con il dipendente

il problema in questo caso è che se l'accusa è fondata questi hanno sottratto materiale riservato prima di cambiare casacca