Link alla notizia: https://www.hwupgrade.it/news/apple/apple-dara-un-bonus-fino-a-1000-dollari-ai-dipendenti-in-vista-delle-festivita-natalizie_100952.html

Arriva la notizia del bonus che Apple sembrerebbe intenzionata a dare ai suoi dipendenti per le festività natalizie. Una tantum a partire dal prossimo mese che potrebbe addirittura arrivare ad una cifra di 1000 dollari.

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Ammazza si sono sprecati,"fino" a 1000 dollari.
Aziende che fatturano infinitamente meno di apple danno premi ben piu' generosi.
E' prorio vero che piu' si é ricchi e piu' si é tirchi.

Ammazza si sono sprecati,"fino" a 1000 dollari.
Aziende che fatturano infinitamente meno di apple danno premi ben piu' generosi.
E' prorio vero che piu' si é ricchi e piu' si é tirchi.

Concordo, con quello che guadagnano dovrebbero dare di più e lo dico senza voler apparire il robin hood de noantri. Se apple vende è anche per la gente che ci lavora imho.

a parte Ferrero non ho sentito di molte aziende che danno premi..
Fiat da mille euro di premio a fine anno ?
Ibm che premi da a fine anno ?
Fincantieri che primi da a fine anno ?

il vostro datore di lavoro che premio vi da a fine anno ?

Concordo, con quello che guadagnano dovrebbero dare di più e lo dico senza voler apparire il robin hood de noantri. Se apple vende è anche per la gente che ci lavora imho.

parli della gente che lavora per Apple e che viene pagata con lo stipendio ? giusto per capirci.. li pagano per lavorare li.. e neanche poco.. normalmente funziona così.. tu lavori per me e io ti pago lo stipendio.. i premi di fine anno sono a discrezione mia non tua.. tu hai lo stipendio per il lavoro che fai per me..

in Italia almeno funziona così... datore di lavoro->stipendio->dipendente

a parte Ferrero non ho sentito di molte aziende che danno premi..
Fiat da mille euro di premio a fine anno ?
Ibm che premi da a fine anno ?
Fincantieri che primi da a fine anno ?

il vostro datore di lavoro che premio vi da a fine anno ?

Normalmente i premi vengono dati a conseguimento di un risultato.

Non è che vengono erogati perchè ti limiti a fare il minimo indispensabile per avere lo stipendio a fine mese.

Nelle aziende serie, si definiscono gli obiettivi ad inizio anno e alla fine si tirano le somme.

In base a quello che accade, si possono dare dei bonus.

Nella nostra nazione da questo punto di vista siamo spesso molto indietro.

Dove lavoro è successo un paio di volte, ma i criteri sono stati tutto fuorchè meritocratici e i parametri forniti per ottenerli sono variati il giorno stessa che dovevano essere corrisposti :D :D :D

Non è un caso infatti che molto spesso le persone non vogliano impegnarsi troppo... :p

parli della gente che lavora per Apple e che viene pagata con lo stipendio ? giusto per capirci.. li pagano per lavorare li.. e neanche poco.. normalmente funziona così.. tu lavori per me e io ti pago lo stipendio.. i premi di fine anno sono a discrezione mia non tua.. tu hai lo stipendio per il lavoro che fai per me..

in Italia almeno funziona così... datore di lavoro->stipendio->dipendente

Il mio pensiero l'ha espresso, tra l'altro molto meglio di me, Canislupus :)

il vostro datore di lavoro che premio vi da a fine anno ?

Dove ho lavorato ce ne erano diversi all'anno, altro che uno in vista delle festività natalizie. C'erano premi di produzione, ricordo dove entrai come super junior mi diedero un premi di 2400 euro (netti) a fine progetto e mi resi conto che era il più basso di tutto il team. In Raytheon c'erano anche i premi extra effort e good job, molto frequenti soprattutto in caso di straordinari o risultati oltre le aspettative. Andavano dai 400€ ai 1500 (lordi), ma se ne potevano prendere parecchi in un anno. C'erano i premi per i brevetti (arrivai a 4000) e il premio più ambito era quello del torneo di biliardino aziendale.

Insomma, mica sono tutti col braccio corto eh...

EDIT: aggiunti "netti" e "lordi"...

a parte Ferrero non ho sentito di molte aziende che danno premi..
Fiat da mille euro di premio a fine anno ?
Ibm che premi da a fine anno ?
Fincantieri che primi da a fine anno ?

il vostro datore di lavoro che premio vi da a fine anno ?

Ferrari, porsche e lamborghini per restare in campo automobilistico danno premi ben superiori a sti ridicoli 1000 dollari.
Quando ero dipendente me ne davano quasi 2500 netti e lavoravo per una società di servizi IT che non aveva di certo il capitale che ha apple.
1000 euro di premio l'anno li prende pure mia moglie che lavora per una piccola società agroalimentare con 5 dipendenti ...

1000 euro di premio l'anno li prende pure mia moglie che lavora per una piccola società agroalimentare con 5 dipendenti ...

ti sei già risposto da solo
vuoi paragonare una "società" con 5 dipendenti con una da oltre 100.000 (CENTOMILA) :muro:

ti sei già risposto da solo
vuoi paragonare una "società" con 5 dipendenti con una da oltre 100.000 (CENTOMILA) :muro:

Si ma fattura come non mai...

ti sei già risposto da solo
vuoi paragonare una "società" con 5 dipendenti con una da oltre 100.000 (CENTOMILA) :muro:

Vuoi dire che dare 1000€ a centomila persone costa di più?
Non saprei come prendere il tuo commento, ho lavorato in una società che fino al 2019 aveva circa 280'000 (DUECENTO OTTANTAMILA) impiegati. Davano premi ben più lauti e facevano utili di miliardi ogni anno.

Vuoi dire che dare 1000€ a centomila persone costa di più?
Non saprei come prendere il tuo commento, ho lavorato in una società che fino al 2019 aveva circa 280'000 (DUECENTO OTTANTAMILA) impiegati. Davano premi ben più lauti e facevano utili di miliardi ogni anno.

Si voglio farlo, visto che a me la siemens me ne dava piu' del doppio 10 anni fà.
100.000*1000 = 100 milioni ... lo stipendio di Cook e qualche altro manager :asd:
Lamborghini e Ferrari hanno dato premi anche oltre i 3.000 euro https://www.ilsole24ore.com/art/lamborghini-migliorano-conti-e-bonus-arriva-3800-euro-ACl7Uco

Si voglio farlo, visto che a me la siemens me ne dava piu' del doppio 10 anni fà.
100.000*1000 = 100 milioni ... lo stipendio di Cook e qualche altro manager :asd:

Eh infatti. Se l'utile si misura in miliardi, alla fine il costo dei premi è semplicemente "cost of doing business" e non far scappare i dipendenti.

vedo che siete tutti ricchi qua.. bonus a non finire..
migliaia di euro
beati voi.. tenetevi stretti il vostro lauto lavoro che le cose stanno peggiorando

qua mai un becco di un premio.. peccato..

ti sei già risposto da solo
vuoi paragonare una "società" con 5 dipendenti con una da oltre 100.000 (CENTOMILA) :muro:

Eh infatti. Se l'utile si misura in miliardi, alla fine il costo dei premi è semplicemente "cost of doing business" e non far scappare i dipendenti.

Il budget per i premi lo decide l'azienda, con gli utili che fà apple é semplicemente ridicolo parlare di premi "fino a 1000 dollari".
Evidentemente ai dipendenti gli fanno il lavaggio del cervello per non farli scappare, un po' come avviene dentro certe realtà tipo accenture :asd:
Mi sembra la stessa dinamica della gente fragile che viene fatta entrare nelle sette, una volta dentro non puoi piu' uscirne.

Il budget per i premi lo decide l'azienda, con gli utili che fà apple é semplicemente ridicolo parlare di premi "fino a 1000 dollari".
Evidentemente ai dipendenti gli fanno il lavaggio del cervello per non farli scappare, un po' come avviene dentro certe realtà tipo accenture :asd:
Mi sembra la stessa dinamica della gente fragile che viene fatta entrare nelle sette, una volta dentro non puoi piu' uscirne.

forse hanno già un buono stipendio... chi lo sa.. pare che stiano bene li..

netflix che dovrebbe fare che ha il più alto guadagno per dipendente al mondo ?..

forse hanno già un buono stipendio... chi lo sa.. pare che stiano bene li..


Forse si, lo spero per loro.
Generalmente pero' i premi sono rapportati allo stipendio, se hai uno stipendio basso ti danno 500-1000 euro a Dicembre, se hai uno stipendio medio/alto avrai un premio ben piu' sostanzioso.
Se parliamo degli apple "genius" non saprei cosa potrebbero fare di diverso visto che sono specializzati nei prodotti della mela e nel rapporto diretto col cliente nei mela store.
Poi dipende pure da quello che fai, chi sta al centralino o fa le buste paga probabilmente non becca manco 100 euro.