Link alla notizia: https://www.hwupgrade.it/news/apple/amazon-offre-un-buono-da-10-da-usare-nel-prime-day-ecco-come-ottenerlo_98310.html

Il colosso americano lancia una promozione in vista dell'atteso Prime Day 2021: 10€ di buono sconto da usare durante l'evento. Come ottenerlo? ve lo spieghiamo nell'articolo

Click sul link per visualizzare la notizia.

Forse è presto, ma io di articoli con scritto idonei, non ne vedo...

Io sinceramente non vedo molto il senso di questo "buono", invece di spendere 10+ euro per ricevere un buono da 10euro da usare al prime day me li tengo e li spendo direttamente no? Avrebbe senso solo se qualcuno ha davvero bisogno di acquistare un qualcosa disponibile da PMI, quindi non venduto da amazon e probabilmente nemmeno spedito (in questo caso spedizioni anche di 1 settimana o più e magari non gratuite come per gli utenti prime su prodotti venduti e spediti da amazon), mancanza dell'assistenza amazon (al massimo amazon manda una mail per sapere l'andamento di eventuali resi o sostituzioni)..
Quindi personalmente lo trovo pressochè inutile

Sèèè aspèèè 10 euro.........strano che non abbiano nella sezione News pubblicato questa News >


Tassa globale per i colossi del web: Facebook e Google a favore dell’«accordo storico» al G7

La nuova tassazione fissa un’aliquota minima del 15% per l’imposta sui profitti. Un accordo finale «bilanciato e durevole», ha detto un portavoce di Google

I governi dei grandi paesi da sempre affrontano il problema di come tassare le multinazionali che operano in quasi tutti i paesi, ma la sfida è cresciuta in modo spropositato con il boom delle grandi aziende dell’high tech – a partire dalle GAFAM (Google, Apple, Facebook, Amazon, Microsoft), ma non solo – in grado di consolidarsi praticamente ovunque grazie a internet.

https://www.open.online/2021/06/05/g7-tassa-minima-globale-colossi-web/


G7, accordo «storico» su tassa minima globale al 15% per le grandi imprese. Franco: ora proposta su tavolo G20.
Draghi: è passo storico

https://www.ilsole24ore.com/art/g7-accodo-storico-tassa-minima-globale-15percento-le-grandi-imprese-AE9TdLO

Io sinceramente non vedo molto il senso di questo "buono", invece di spendere 10+ euro per ricevere un buono da 10euro da usare al prime day me li tengo e li spendo direttamente no? Avrebbe senso solo se qualcuno ha davvero bisogno di acquistare un qualcosa disponibile da PMI, quindi non venduto da amazon e probabilmente nemmeno spedito (in questo caso spedizioni anche di 1 settimana o più e magari non gratuite come per gli utenti prime su prodotti venduti e spediti da amazon), mancanza dell'assistenza amazon (al massimo amazon manda una mail per sapere l'andamento di eventuali resi o sostituzioni)..
Quindi personalmente lo trovo pressochè inutile

Se si trovassero sti benedetti prodotti idonei il senso ce lo potrebbe avere se uno ha già programmato di acquistare qualcosa. Io devo comprare il cellulare a mia madre, spendendo diciamo 150, se compro un prodotto a 10 euro, mi danno il buono che userò per pagare il telefono 140, a quel punto avrò comunque speso 150, ma in più ho il prodotto che ho comprato prima...

Se si trovassero sti benedetti prodotti idonei il senso ce lo potrebbe avere se uno ha già programmato di acquistare qualcosa. Io devo comprare il cellulare a mia madre, spendendo diciamo 150, se compro un prodotto a 10 euro, mi danno il buono che userò per pagare il telefono 140, a quel punto avrò comunque speso 150, ma in più ho il prodotto che ho comprato prima...
Scommettiamo che se cerchi lo stesso smartphone in altri ambiti, altri link, magari lo paghi anche di meno ? :)

Se si trovassero sti benedetti prodotti idonei il senso ce lo potrebbe avere se uno ha già programmato di acquistare qualcosa. Io devo comprare il cellulare a mia madre, spendendo diciamo 150, se compro un prodotto a 10 euro, mi danno il buono che userò per pagare il telefono 140, a quel punto avrò comunque speso 150, ma in più ho il prodotto che ho comprato prima...

non paghi il cellulare 140, lo paghi 150 e poi nei prime days avrai 10 euro in buono da spendere, oltre al fatto che sicuramente comprando da amazon (venduto e spedito) avrai piuu garanzie e spese gratis e in 24h

DOVE CASPITA LI SPENDO STI 10 EURO CHE NON SONO DISPONIBILI I PRODOTTI ???! :muro:
Cosa dovrei comperare su Amazon se non l'elettronica che ... non c'è o sono sovraprezzati ?

Il plaustascion non c'è !
Le VGA non ci sono o costano 2000€ e venduti da terzi
Sto cercando di comperare le ventole Arctic e non ci sono.

Scommettiamo che se cerchi lo stesso smartphone in altri ambiti, altri link, magari lo paghi anche di meno ? :)

Può essere, ma il servizio post vendita di amazon se permetti vale qualcosa il più.

non paghi il cellulare 140, lo paghi 150 e poi nei prime days avrai 10 euro in buono da spendere, oltre al fatto che sicuramente comprando da amazon (venduto e spedito) avrai piuu garanzie e spese gratis e in 24h

Il buono serve proprio a questo ad acquistare durante il prime day (infatti vale per il prime day), quindi è ovvio che lo comprerei durante il prime day, potendo così usare il buono e pagandolo 140 (probabilmente meno dato che potrebbe essere in offerta).

Può essere, ma il servizio post vendita di amazon se permetti vale qualcosa il più.



Il buono serve proprio a questo ad acquistare durante il prime day (infatti vale per il prime day), quindi è ovvio che lo comprerei durante il prime day, potendo così usare il buono e pagandolo 140 (probabilmente meno dato che potrebbe essere in offerta).

no non hai capito:

Amazon torna con la canonica offerta in attesa del Prime Day 2021, che ricordiamo si terrà a breve, precisamente il 21-22 giugno. Il gigante dell'e-commerce consegna un buono di 10€ da spendere al Prime Day a tutti gli utenti che acquistano uno o più articoli (minimo 10€) presenti in questa pagina. Si tratta di prodotti venduti dalle piccole e medie imprese (PMI). L'offerta è attiva da oggi, 7 giugno, e terminerà il 20 giugno.

quindi da oggi al 20 giugno acquisti da un PMI un prodotto da 10€ o più e poi ai prime day (21 e 22 giugno) avrai un buono da 10€...quindi ora compri qualcosa e spendi 10 euro e ai prime day avrai il buono, ma a meno di trovare qualcosa che valga la pena acquistare bisogna sempre contare le spese di spedizione e le tempistiche(clienti prime o superiore ad un certo importo gratis e in 24ore), assistenza post vendita (se non è venduto e/o spedito da amazon te la devi vedere col venditore e non con amazon) quindi il totale alla fine è sempre superiore (per oggetti di poco valore non avendo spese e i venditori terzi si, anche solo 2/3€, non ha senso e per oggetti più costosi dove magari risparmi davvero resta sempre il fattore assistenza che spesso anche per 10/20€ conviene il venduto e spedito da amazon)...
Quindi alla fine della fiera per me spendere 10 euro ora per poi aver uno sconto uguale ai prime days non ha molto senso...
L'unico senso ad esempio sarebbe (visto che hai parlato di telefono):
devo comprare un telefono, allora da oggi al 20 cerco una cover da 10 euro con magari solo 1/2 euro di spese e che a meno di sbagliar modello non avrò problemi di far resi o altro, quindi viene meno il problema assistenza diretta amazon, e ai prime days prendo un telefono e invece di 150 lo pago 140, quindi 10+spese cover + 140 telefono= 152+ss, invece di spendere 10 euro di cover + 150 di telefono= 160...però come vedi per massimizzare il senso del buono bisogna se le spese dell'oggetto da comprare dalle PMI da oggi al 20 sia più vicino possibile ai 10€, se poi la stessa cover da amazon costa 5 euro in meno o le spese dell'oggetto PMI sono superiori il senso del buono svanisce

Preferisco gli sconti da 10 euro che ogni tanto mi manda eBay per qualsiasi articolo presente sul sito e con spesa minima di 10,01 euro. Tutto chiaro e senza limitazioni per tipologie di prodotti.
Comunque su eBay compro solo in questi casi, altrimenti Amazon tutta la vita. :)

Sèèè aspèèè 10 euro.........strano che non abbiano nella sezione News pubblicato questa News >


Tassa globale per i colossi del web: Facebook e Google a favore dell’«accordo storico» al G7

La nuova tassazione fissa un’aliquota minima del 15% per l’imposta sui profitti. Un accordo finale «bilanciato e durevole», ha detto un portavoce di Google

I governi dei grandi paesi da sempre affrontano il problema di come tassare le multinazionali che operano in quasi tutti i paesi, ma la sfida è cresciuta in modo spropositato con il boom delle grandi aziende dell’high tech – a partire dalle GAFAM (Google, Apple, Facebook, Amazon, Microsoft), ma non solo – in grado di consolidarsi praticamente ovunque grazie a internet.

https://www.open.online/2021/06/05/g7-tassa-minima-globale-colossi-web/


G7, accordo «storico» su tassa minima globale al 15% per le grandi imprese. Franco: ora proposta su tavolo G20.
Draghi: è passo storico

https://www.ilsole24ore.com/art/g7-accodo-storico-tassa-minima-globale-15percento-le-grandi-imprese-AE9TdLO
magari facessero il 15% anche a me
hanno vinto su tutta la linea

Ho avuto la sfortuna di lavorare per Amazon nel primo anno di attività nella sede di Rieti. Non ti dicono che ti prendono solo per il picco del Black Friday e dopo 2 mesi che ho dato tutto per loro alla vigilia di Natale mi fanno sapere che non rinnoveranno il contratto. Immaginate che Natale di merda che mi sono fatto.
Io che credevo in questa azienda, credevo nella loro filosofia, immaginate che delusione che ho avuto.
Perciò dico: non credete a questa gente che promette posti ma che poi non mantiene la parola. A chi dovesse lavorare per loro raccomando di non sbattersi più di tanto che poi non vi assumono comunque.

Ho avuto la sfortuna di lavorare per Amazon nel primo anno di attività nella sede di Rieti. Non ti dicono che ti prendono solo per il picco del Black Friday e dopo 2 mesi che ho dato tutto per loro alla vigilia di Natale mi fanno sapere che non rinnoveranno il contratto. Immaginate che Natale di merda che mi sono fatto.
Io che credevo in questa azienda, credevo nella loro filosofia, immaginate che delusione che ho avuto.
Perciò dico: non credete a questa gente che promette posti ma che poi non mantiene la parola. A chi dovesse lavorare per loro raccomando di non sbattersi più di tanto che poi non vi assumono comunque.

punto 1: inerenza alla notizia? Nessuna
punto 2: pensi sia l'unica che assume per i picchi di lavoro? Le aziende che assumono nei periodi di ferie, pasqua e natale? Quelle vanno bene perchè non sono Amazon? io ho fatto 10 anni a contratti a termine tra cui alcuni mi hanno proposto anche un contratto di 1 giorno con possibilità di rinnovo per il successivo (1 giorno, non 2 mesi)
punto 3: conosco diversi amici che ci lavorano da anni e sono felici e hanno pure avuto diversi aumenti e/o avanzamenti di mansione.

punto 1: inerenza alla notizia? Nessuna
punto 2: pensi sia l'unica che assume per i picchi di lavoro? Le aziende che assumono nei periodi di ferie, pasqua e natale? Quelle vanno bene perchè non sono Amazon? io ho fatto 10 anni a contratti a termine tra cui alcuni mi hanno proposto anche un contratto di 1 giorno con possibilità di rinnovo per il successivo (1 giorno, non 2 mesi)
punto 3: conosco diversi amici che ci lavorano da anni e sono felici e hanno pure avuto diversi aumenti e/o avanzamenti di mansione.

Rileggi bene tutto e forse capirai meglio. Nella notizia si parla anche di assunzioni in Italia: Amazon: nuovi posti di lavoro in Italia nel 2021 Ti era sfuggito?
Che ne dici se un'azienda ti prende a lavorare senza dirti che sarà solo per due mesi? Per correttezza va detto. Io mi faccio il culo sperando che mi assumi e poi mantieni solo i leccaculo? Eh no. E poi ti sembra bello alla vigilia di Natale far sapere a centinaia di lavoratori che non torneranno al lavoro dopo Natale? Vorrei vedere te essere licenziato a Natale... Te lo auguro con tutto il cuore.

Rileggi bene tutto e forse capirai meglio. Nella notizia si parla anche di assunzioni in Italia: Amazon: nuovi posti di lavoro in Italia nel 2021 Ti era sfuggito?
Che ne dici se un'azienda ti prende a lavorare senza dirti che sarà solo per due mesi? Per correttezza va detto. Io mi faccio il culo sperando che mi assumi e poi mantieni solo i leccaculo? Eh no. E poi ti sembra bello alla vigilia di Natale far sapere a centinaia di lavoratori che non torneranno al lavoro dopo Natale? Vorrei vedere te essere licenziato a Natale... Te lo auguro con tutto il cuore.

a quanto pare anche tu non leggi bene tutto, ho fatto 10 anni a contratti di giorni/settimane/mesi/anni, e mai nessuno mi ha detto "guarda è solo per sto periodo quindi non verrai prorogato" e anzi, quando venivo confermato me lo dicevano 1/2 giorni prima che scadesse il contratto e sai come mai? Perchè la stragrande maggioranza della gente si fa il c**o solo se gli si fa credete/promette che verrà assunta, altrimenti sapendo già che non avrà futuro li dentro lavoro al 50% pensando "se tanto non mi assumo a priori perchè devo spaccarmi di lavoro?" e così ti tengono sempre alla frusta, fai una marea di ore per far bella figura, salti le pause, impari di tutto e di più e poi quando non servi più ti danno na pacca sulla spalla e ti augurano buona fortuna; quindi finiamola di additare Amazon come il male assoluto quando è solo una delle tante, solo che Amazon fattura miliardi ed è il male mentre le aziende italiane che ti fanno lavorare in nero, senza corsi sicurezza, sottopagato e facendoti fare anche 10/12/14 ore di lavoro sono il bene perchè fatturano la metà...
Per quanto riguarda il tuo "simpatico" augurio del mancato rinnovo a Natale chiedi in ditte quali AIA, Paluani, Melegatti &co, che hanno carichi esorbitante nei periodi di Pasqua e Natale, quanti poi ne restano dopo tali periodi, quindi ti ripeto ritieniti fortunato di aver fatto 2 mesi filati che io (e moltissimi altri) dopo esser stato formato e aver fatto girare un macchinario in una legatoria da interinale (contro CCNL, visto che da interinale non avrei mai potuto e non avevo nemmeno la categoria per farlo) ho fatto l'ultimo anno a contratti di 1/2 settimane e quando c'era calo non mi rinnovavano e non sapevo mai se mi avrebbero richiamato...
Il mondo del lavoro è così da decenni, Amazon non è la prima e non sarà l'ultima, ma ormai va di moda puntare il dito contro le big...
(esempio: il casino uscito per i famosi braccialetti per controllare il lavoro dei dipendenti? quello è un male giustissimo, ma tutte le aziende con macchinari collegati in rete che da remoto vedono secondo per secondo se stai lavorando, a che velocità, che lavoro stai facendo, quante volte ti fermi e per quanto tempo ecc? Quello va bene? È la stessa cosa ma fatta in modi diversi, ma Amazon viene riempita di insulti mentre il resto del mondo del lavoro lo fa da decenni in ogni sua forma)
Dove lavoro ora ad esempio il mio reparto va ancora alla grande ma il titolare ha chiuso 2 reparti di stampa dal venerdi al lunedi senza preavviso, (dopo riunioni sindacali, promesse ecc per far in modo di far andar via tutti colori aventi i requisiti per i prepensionamenti e snellire l'azienda, peccato qualcuno resti fuori per 2 marchette...2) e parliamo di reparti dove ci son persone che hanno anche più di 20 anni di esperienza in quel reparto, non di assunti a termine negli ultimi mesi/anni, gente fissa che negli anni si è vista togliere premi, scatti e tutto quello che era oltre il CCNL base/
In più negli anni passati ha chiuso sedi in altre regioni dando a tutti 2 scelte
1-andare in un'altra sede del gruppo
2-cassa integrazione, mobilità e licenziamento...
Vai a raccontare a loro la tua storia e vediamo che ti rispondono

a quanto pare anche tu non leggi bene tutto, ho fatto 10 anni a contratti di giorni/settimane/mesi/anni, e mai nessuno mi ha detto "guarda è solo per sto periodo quindi non verrai prorogato" e anzi, quando venivo confermato me lo dicevano 1/2 giorni prima che scadesse il contratto e sai come mai? Perchè la stragrande maggioranza della gente si fa il c**o solo se gli si fa credete/promette che verrà assunta, altrimenti sapendo già che non avrà futuro li dentro lavoro al 50% pensando "se tanto non mi assumo a priori perchè devo spaccarmi di lavoro?" e così ti tengono sempre alla frusta, fai una marea di ore per far bella figura, salti le pause, impari di tutto e di più e poi quando non servi più ti danno na pacca sulla spalla e ti augurano buona fortuna; quindi finiamola di additare Amazon come il male assoluto quando è solo una delle tante, solo che Amazon fattura miliardi ed è il male mentre le aziende italiane che ti fanno lavorare in nero, senza corsi sicurezza, sottopagato e facendoti fare anche 10/12/14 ore di lavoro sono il bene perchè fatturano la metà...
Per quanto riguarda il tuo "simpatico" augurio del mancato rinnovo a Natale chiedi in ditte quali AIA, Paluani, Melegatti &co, che hanno carichi esorbitante nei periodi di Pasqua e Natale, quanti poi ne restano dopo tali periodi, quindi ti ripeto ritieniti fortunato di aver fatto 2 mesi filati che io (e moltissimi altri) dopo esser stato formato e aver fatto girare un macchinario in una legatoria da interinale (contro CCNL, visto che da interinale non avrei mai potuto e non avevo nemmeno la categoria per farlo) ho fatto l'ultimo anno a contratti di 1/2 settimane e quando c'era calo non mi rinnovavano e non sapevo mai se mi avrebbero richiamato...
Il mondo del lavoro è così da decenni, Amazon non è la prima e non sarà l'ultima, ma ormai va di moda puntare il dito contro le big...
(esempio: il casino uscito per i famosi braccialetti per controllare il lavoro dei dipendenti? quello è un male giustissimo, ma tutte le aziende con macchinari collegati in rete che da remoto vedono secondo per secondo se stai lavorando, a che velocità, che lavoro stai facendo, quante volte ti fermi e per quanto tempo ecc? Quello va bene? È la stessa cosa ma fatta in modi diversi, ma Amazon viene riempita di insulti mentre il resto del mondo del lavoro lo fa da decenni in ogni sua forma)
Dove lavoro ora ad esempio il mio reparto va ancora alla grande ma il titolare ha chiuso 2 reparti di stampa dal venerdi al lunedi senza preavviso, (dopo riunioni sindacali, promesse ecc per far in modo di far andar via tutti colori aventi i requisiti per i prepensionamenti e snellire l'azienda, peccato qualcuno resti fuori per 2 marchette...2) e parliamo di reparti dove ci son persone che hanno anche più di 20 anni di esperienza in quel reparto, non di assunti a termine negli ultimi mesi/anni, gente fissa che negli anni si è vista togliere premi, scatti e tutto quello che era oltre il CCNL base/
In più negli anni passati ha chiuso sedi in altre regioni dando a tutti 2 scelte
1-andare in un'altra sede del gruppo
2-cassa integrazione, mobilità e licenziamento...
Vai a raccontare a loro la tua storia e vediamo che ti rispondono

Io ero l'unico che ha sempre creduto in questa azienda, l'unico che la difendeva e tutto quello che ho fatto l'ho fatto con piacere. Avevo turni di giorno e di notte ma ci andavo con estremo piacere perché amavo quel lavoro, a differenza di altri che ci andavano a sforzo, che la criticavano. Ho sempre desiderato lavorare per Amazon, era l'azienda che più stimavo al mondo. Avrei lavorato anche per molto meno solo per il fatto che lavoravo per Amazon.
Quindi non parlare nemmeno quando non sei stato lasciato a casa dall'azienda che più stimavi al mondo, IL GIORNO DI NATALE.

...1-andare in un'altra sede del gruppo...

E voglio risponderti anche su questo:
Avevo così tanto rispetto e stima per Amazon che se mi avessero proposto che per essere assunto definitivamente avrei dovuto trasferirmi in una sede al Nord lo avrei fatto con piacere e senza pensarci 2 volte. Non credo che tu saresti stato disposto a fare lo stesso per mantenere il lavoro o per essere assunto a tempo indeterminato. IO SI. Giusto per farti capire con chi stai parlando (dubito che riesci a comprendere la delusione che ho provato).