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Una ricerca di Boomi sulle nuove modalità di lavoro evidenzia che la distanza ha accentuato la solitudine: il 60% dei lavoratori si sente isolato e disconnesso. Servono strumenti tecnologici migliori per comunicare da remoto

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E' ovvio che serve una misura giusta tra le cose. Passare dal 100% in ufficio al 100% in smart working è abbastanza stressante. L'ideale, imho, è considerare il proprio domicilio come l'ufficio, e i locali dell'azienda come uno strumento da usare alla bisogna. Ad esempio per fare riunioni o meeting per i quali le video conferenze o altri strumenti di connettività non sono adeguati. Però mi accorgo che in Italia solo poche aziende (o forse meglio dire amministratori/manager) hanno una visione rivolta al futuro.

I CEO ed ai dirigenti hanno la segretaria che gli aspetta...

mi sembra ovvio.
i CEO fanno l'orario che gli pare comunque... sono DA SEMPRE in lavoro agile...
e non vedono l'ora di dire ai dipendenti di stare chiusi 12 ore in ufficio mentre loro vanno a farsi una partita a polo alle cayman... :rolleyes:

Che palle sto smartworking e che palle il covid, io vorrei tornare indietro di 2 anni e lavorare a distanza quando davvero non posso andare in ufficio.