Link alla notizia: http://pro.hwupgrade.it/news/software-business/per-windows-10-enterprise-microsoft-offre-anche-licenze-a-tempo_63590.html

Per 7 dollari al mese, tasse escluse, i clienti business dell'azienda americana potranno avere accesso a Windows 10 Enterprise; questa opzione rimane come alternativa all'acquisto tradizionale per client, che rimane valido

Click sul link per visualizzare la notizia.

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Per 7 dollari al mese, tasse escluse, i clienti business dell'azienda americana potranno avere accesso a Windows 10 Enterprise; questa opzione rimane come alternativa all'acquisto tradizionale per client, che rimane valido

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Ce l'hanno fatta finalmente, per le grosse aziende con migliaia di dipendenti, conviene avere una licenza con pagamento mensile e magari un rinnovo automatico che invece pagare un botto per rinnovare il SO per l'intero parco macchine ogni 4/5 anni.

Si poteva fare oggi però con anche il PC e a prezzi più cari, l'azienda dove lavoro prende in "affitto" PC prima da HP ora da Dell con rinnovo automatico ogni 4 anni, e paga 15€ per il PC, 10 per Windows Pro e altri 24€ per Office Pro ogni mese. Alla fine paghi di più, tuttavia per una azienda è meglio avere una spesa stabile nel tempo e inseribile molto facilmente nel costo orario del dipendente che pagare ogni tot anni tutto insieme. E se ci pensate 50€/mese sono appena 0.30€ l'ora per ogni dipendente.

I prezzi però non sembrano particolarmente convenienti. In pratica in tre anni arrivi al costo di una licenza normale, perdendo il vantaggio di questo tipo di acquisto, ossia avere un sistema sempre aggiornato.

Tre anni infatti, in passato, era il lasso di tempo tipico prima dell'uscita di una nuova versione del sistema operativo. Acquistando Windows normalmente, dopo i tre anni non si aveva più il sistema aggiornato ma comunque ti rimaneva la licenza (che era supportata 10 anni dall'uscita, quindi comunque utilizzabile).
In questo modo invece dopo tre anni hai pagato più o meno lo stesso rispetto all'acquisto del sistema, ma non ti rimane la licenza.

Certo, con Win10 le cose potrebbero essere differenti (se davvero sarà un sistema che verrà aggiornato di continuo), il discorso però non cambia molto.

I prezzi però non sembrano particolarmente convenienti. In pratica in tre anni arrivi al costo di una licenza normale, perdendo il vantaggio di questo tipo di acquisto, ossia avere un sistema sempre aggiornato.

Tre anni infatti, in passato, era il lasso di tempo tipico prima dell'uscita di una nuova versione del sistema operativo. Acquistando Windows normalmente, dopo i tre anni non si aveva più il sistema aggiornato ma comunque ti rimaneva la licenza (che era supportata 10 anni dall'uscita, quindi comunque utilizzabile).
In questo modo invece dopo tre anni hai pagato più o meno lo stesso rispetto all'acquisto del sistema, ma non ti rimane la licenza.

Certo, con Win10 le cose potrebbero essere differenti (se davvero sarà un sistema che verrà aggiornato di continuo), il discorso però non cambia molto.

L'acquisto delle licenze, a parte l'esborso immediato dell'intero importo moltiplicato per le licenza, fiscalmente ha un ammortamento in 5 anni per i beni strumentali, l'abbonamento mensile invece è un imponibile interamente scaricabile immediatamente. Questo vantaggio fiscale non è certo da poco, già per questo conviene l'abbonamento, moltiplichiamo su centinaia di licenza che solitamente sono presenti nel settore enterprise e si nota subito cosa vuol dire l'acquisto di licenze. Altra cosa non di poco conto e il costante aggiornamento nel tempo alla stessa cifra senza preoccuparsi di rinnovare il software...

Ma i benefici fiscali non bastano, se alla fine rimani "a piedi" dopo aver speso la stessa cifra rispetto ad una licenza tradizionale che ti rimane e ti da il tempo di programmare un eventuale altro acquisto al momento giusto e senza ulteriori spese.
A mio parere dovrebbero abbassare le tariffe per attirare davvero l'utenza, oppure offrire nel pacchetto qualcosa in più.

Benefici non ce ne sono, le licenze fornite in bundle con i pc sono sufficienti e costano meno di quanto costano queste licenze un solo anno.
Semplicemente ridicolo.
Devono mettersi in testa che l'os varra' sempre meno e che devono trovare un altro modo di fare soldi.

Ma i benefici fiscali non bastano, se alla fine rimani "a piedi" dopo aver speso la stessa cifra rispetto ad una licenza tradizionale che ti rimane e ti da il tempo di programmare un eventuale altro acquisto al momento giusto e senza ulteriori spese.
A mio parere dovrebbero abbassare le tariffe per attirare davvero l'utenza, oppure offrire nel pacchetto qualcosa in più.

Benefici non ce ne sono, le licenze fornite in bundle con i pc sono sufficienti e costano meno di quanto costano queste licenze un solo anno.
Semplicemente ridicolo.
Devono mettersi in testa che l'os varra' sempre meno e che devono trovare un altro modo di fare soldi.

Per una multinazionale è meglio spendere il doppio in 6 anni, che l'intera cifra tutta insieme per tutto cio che riguarda le spese accessorie che consentono al dipendente di lavorare.
Uffici in affitto, mobilio in comodato, pc in affitto, server on cloud con abbonamento, e licenze in affitto, parco automobili in leasing. Non è un trend ma una cosa ormai già diffusa da una decina d'anni, la differenza è che prima le licenze venivano comprate dai fornitori (HP, Dell, Lenovo) che a loro volta affittavano alla multinazionale. Ora che lo fa direttamente Microsoft ci sono prezzi più bassi. Il prossimo passaggio credo sarà il leasing del parco macchine che sara gestito direttamente dai produttori di autoveicoli.

Per una multinazionale è meglio spendere il doppio in 6 anni, che l'intera cifra tutta insieme per tutto cio che riguarda le spese accessorie che consentono al dipendente di lavorare.
Uffici in affitto, mobilio in comodato, pc in affitto, server on cloud con abbonamento, e licenze in affitto, parco automobili in leasing. Non è un trend ma una cosa ormai già diffusa da una decina d'anni, la differenza è che prima le licenze venivano comprate dai fornitori (HP, Dell, Lenovo) che a loro volta affittavano alla multinazionale. Ora che lo fa direttamente Microsoft ci sono prezzi più bassi. Il prossimo passaggio credo sarà il leasing del parco macchine che sara gestito direttamente dai produttori di autoveicoli.

Le licenze si noleggiano con i pc, non si fa certo contratto con ms. A quelle cifre poi, almeno 4-5 volte quello che costa la licenza oem permanente fornita con il pc.

Le licenze si noleggiano con i pc, non si fa certo contratto con ms. A quelle cifre poi, almeno 4-5 volte quello che costa la licenza oem permanente fornita con il pc.

HP, la licenza windows pro oem a noleggio, te la da a 10€/mese Microsoft a 9€/mese ti da l'enterprise. Cioè con la mi azienda un Portatile + licenza windows sono 25€, con linux 15€ (i portatili sono quelli con scocca più resistente, una lega metallica di qualche tipo, non sono in plastica) Quindi Microsoft costa meno.

Aggiungo che le multinazionali che comprano i PC invece di noleggiarli o che compravano prima di noleggiarli, li prendevano senza licenza windows. La licenza la prendevano direttamente da Microsoft con la Select e gestite attraverso il Microsoft Volume Licensing Service Center incluso in Windows Server, un servizio che ti permetteva di risparmiare prendendo almeno 250 licenze per ogni prodotto. Le licenze potevano anche essere OEM (da me lo erano) cioè una volta arrivato un PC senza SO veniva caricata l'immagine del disco standard connesso ad active directory che automaticamente attraverso il VLSC gli assegnava le licenze OEM relative al SO e ad altro SW Microsoft. Il VLSC (gestito dall'azienda) comunicava a Microsoft le licenze sfruttate e quest'ultima le fatturava a fine anno. In base al volume si applicava uno sconto.
Guarda caso proprio il 1o luglio di quest'anno la Select è stata ritirata dal mercato.

Sono casi molto particolari, una frazione infinitesimale del mercato delle licenze aziendali, almeno in italia.

Sono casi molto particolari, una frazione infinitesimale del mercato delle licenze aziendali, almeno in italia.

La Select sicuramente in Italia ce l'hanno: Poste Italiane, IBM, TIM, Vodafone, Ericsson, Enel ed Eni e tutte quelle multinazionali dei servizi, che hanno migliaia di dipendenti in Italia. Ma chiaro che da noi la grandissime aziende sono poche, la nostra realtà è fatta da PMI che non ne hanno bisogno.