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Apple non potrà assorbire tutti i dipendenti Beats e per i prossimi mesi è previsto un taglio della forza lavoro. Le prime stime parlano di 200 persone circa

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Mandiamo in vacanza la Camusso negli USA per un paio di mesi così si va a svagare un po'?:O


CIAWA

Mandiamo in vacanza la Camusso negli USA per un paio di mesi così si va a svagare un po'?:O


CIAWA

la camusso in italia è l' ultimo dei problemi..


ma Beats è in attivo o in passivo?
no perchè se fosse in attivo non c' è ragione di questi licenziamenti..

Originariamente inviato da Balthasar85 Guarda i messaggi
Mandiamo in vacanza la Camusso negli USA per un paio di mesi così si va a svagare un po'?


CIAWA

sarebbe capace di far chiudere apple google e intel in un paio di mesi...

"Sparare" contro i sindacati è spesso sinonimo di
1- datore di lovoro poco lungimirante e scarso conoscitore dell'economia :muro:
2- libero professionista, invidioso di un organizzazione che dovrebbe tutelare i lavoratori :sofico:
3- piccolo figlio di industriale, il cui scopo nella vita è lamentarsi contro i diritti di chi lavora. :mc:

Premesso ciò, bisognerebbe almeno sapere che è recente la class action dei lavoratori di Google-Intel-Apple, in cui si procede contro un possibile cartello delle suddette per mantenere gli stipendi artificialmente bassi. :read:
Quindi, lottare per il proprio salario è un diritto sacrosanto, che in America viene difeso come in tutti i paesi civili. :cool:

O forse per voi il sindacato è un danno per l'economia? :muro:

ma Beats è in attivo o in passivo?
no perchè se fosse in attivo non c' è ragione di questi licenziamenti..

:muro:

Per mia esperienza i sindacati sono una cosa la Camusso e qualcos'altro che assomiglia + alla politica delle poltrone o delle tessere che poi è la stessa cosa che ha è tuttora sta rovinando il paesee

Poi alla fine chi ha i soldi per comprare i telefonini ?

cosa c'entra se è in attivo o in passivo? in seguito ad ogni acquisizione è normale avere figure ridondanti di cui bisogna fare a meno perché non è possible ricollocare.

ma ridondanti di cosa?
200 lavoratori su 700 sono ridondanti?
voglio sperare che siano tutti in posti amministrativi/dirigenziali, altrimenti non me lo spiego, visto che apple una divisione headphones vera e propria prima non ce l' aveva...

e fra l' altro "casualmente" il presidente di Beats Electronics, il CEO di Beats Music, e il Chief Creative Officer non perderanno sucuramente il lavoro...
che casualità, eh..

seguendo questa "logica eccelsa", appoggiare i sindacati è sinonimo di qualche nullafacente che cerca di difendere il suo posto a t. indeterminato contro le logiche di mercato.


premesso che scrivi ma non hai idea di ciò che scrivi,

al di fuori dell'Italia "i sindacati " non sono quell'abominevole centro di potere tutto italiano che ti piace tanto difendere, ma tu che ne puoi sapere di come funziona nel resto del mondo? :rolleyes:

Spiegamelo tu che sei erudito, tu che conosci il mondo e probabilmente anche le leggi dell'universo.
Tutta questa acredine gratuita mi fa pensare che quando incontri uno sconosciuto lo saluti con un vaffa...
..stay calm

Wow, esiste davvero qualcuno che difende i sindacati italiani. Che coraggio :D !!

Comunque è normale che licenzino dei dipendenti dopo una fusione, ad esempio hanno chiuso il Beats Store dato che i prodotti sono stati riversati su Apple Store, quindi tutti quelli che ci lavoravano non servono più. Ma è solo un esempio, ci saranno tanti altri…

no, non è normale un cavolo.
se una azienda è in attivo non dovrebbe esserci ragione di licenziarne il personale.
che poi sia prassi comune fra pesci grossi che mangiano pesci piccoli, non è una giustificazione.
questi sono i soliti giochi che lasciano per strada le famiglie, giochi che capitano spesso anche qui, e voi bravi che avvallate questo comportamento da squali...

Ma dove sta scritto che si può licenziare solo se si è in perdita? Mah! Comunque, nel caso in questione, non è vero che i dipendenti saranno licenziati. Verranno assegnati ad altre mansioni nella speranza di trovare un incarico definitivo. Ma è solo un atto di cortesia da parte di Apple, non era certo tenuta a farla e molte altre aziende infatti non l'avrebbero fatto.

Spiegamelo tu che sei erudito, tu che conosci il mondo e probabilmente anche le leggi dell'universo.
Tutta questa acredine gratuita mi fa pensare che quando incontri uno sconosciuto lo saluti con un vaffa...
..stay calm

Scusate se mi intrometto...
Ho esperienza diretta con colleghi che lavorano in Germania, posto dove i sindacati sono molto potenti, come sicuramente saprai.

Ma hanno un diverso stile di approccio, siedono spesso al tavolo dei CDM se c'è da ristrutturare l'azienda concordano con la dirigenza gli eventuali tagli e la ricollocazione anche in altri settori. Non fanno opposizione quando i numeri sono chiari e non è possibile difendere il posto di lavoro.
Il loro scopo è difendere il lavoro da abusi e soprusi, difendono quando possibile lo stipendio medio, hanno un minimo garantito che in ITALIA NON ESISTE... ma non difenderanno mai il nullafacente, o quello che è in malattia e va in vacanza, oppure quello che sabota gli impianti. Sono loro stessi che allontano certi soggetti per il buon nome del sindacato stesso. Poi anche li sicuramente ci saranno abusi, ma in percentuali molto inferiori.
In Italia invece è sempre NO!! caso emblematico attuale di Alitalia, una compagnia che perde 100 milioni al giorno, NO e ANCORA NO della Camusso!! con una ottusità che mi lascia sbigottito, con il rischio che non si riesca neanche a venderla. Chi comprerebbe una società in perdita se non gli è permesso di licenziare il personale IN ESUBERO? NESSUNO
Poi ci sarebbe da chiedersi quanto incide il sindacato sulle assunzioni tra le partecipate statali, vero serbatoi di voti, e visto cosa vale un voto in Italia (80 euro) è facile comprendere tante cose...

Wow, esiste davvero qualcuno che difende i sindacati italiani. Che coraggio !!

Pensa, ed io che trovo assurdo che c'è chi difende le aziende che licenziano...

magari di nascosto hanno anche i loro slogan:"I soldi al padrone il popolo coglione!" o forse: "Sfaticati, fannulloni, ridateci i soldoni!"

Una volta c'era milioni di lavoratori che difendevano se stessi, oggi ci sono milioni di lavoratori che difendono gli interessi di multinazionali. Com'è cambia il mondo!

Nessuno difende le aziende che licenziano ingiustamente o senza ragione. In questo caso, se ci fosse stato il licenziamento (e NON c'è stato) sarebbe stato motivato.

Scusate se mi intrometto...
Ho esperienza diretta con colleghi che lavorano in Germania, posto dove i sindacati sono molto potenti, come sicuramente saprai.


No, io non giro il mondo come fa antonio23 e difatti non so un .zzo di niente.

Però qualche informazione ce l'ho, Peter Hartz, ideatore della più grande riforma del lavoro del dopoguerra in Germania, è stato condannato per il suo coinvolgimento nel più incredibile scandalo che abbia coinvolto la prima casa costruttrice di automobili in Europa (Volkswagen), corrompendo con bustarelle e prostitute le sigle sindacali Come so' bravi sti sindacati, oltre ai soldi pure le buttane!

Ecco che quindi a me risulta un pò diversa la storia e soprattutto il paragone con i "santi" tedeschi mi va storto. Per molti italiani loro sono perfetti, sarà anche che questi italiani son tanto bravi a non vedere i loro difetti ho forse non li conoscono affatto e sono altrettanto bravi ad evidenziare i propri, fatto sta che il nostro autolesionismo è molto superiore alla capacità di vedere gli errori altrui.

La Siemens, colosso tedesco dell’'elettronica, ha pagato multe per un miliardo 800 mila euro per risolvere cause giudiziarie per tangenti negli Usa e in Germania
Lo scandalo dei maiali alla diossina?
Le armi vendute alla Grecia?

Molti sperano di diventare colonia tedesca, io ho imparato a vedere il buono che c'è qui, dopo anni di autolesionismo indotto.

Nessuno difende le aziende che licenziano ingiustamente o senza ragione. In questo caso, se ci fosse stato il licenziamento (e NON c'è stato) sarebbe stato motivato.

Parli a nome di tutti per delega? In nome di quelli che non difendono le aziende?

Ti rispondo a titolo personale: "Siete divertenti".

... Ma è solo un atto di cortesia da parte di Apple, non era certo tenuta a farla e molte altre aziende infatti non l'avrebbero fatto.

Ma quant'è brava, buona e bella 'sta Apple!
Figuriamoci se la difendev(ate)i...

Ma ti pagano per venerare le multinazionali?
Oppure è un adorazione spontanea e gratuita?

Questi cattivoni dei lavoratori, sono stati trattati con il dovuto rispetto, fetidi impiegati sfaticati che non vogliono cedere il loro posto di lavoro! Andate a lavorare! Gratis si intende, cosi si fa contenta mamma Apple.

No, io non giro il mondo come fa antonio23 e difatti non so un .zzo di niente.

Però qualche informazione ce l'ho, Peter Hartz, ideatore della più grande riforma del lavoro del dopoguerra in Germania, è stato condannato per il suo coinvolgimento nel più incredibile scandalo che abbia coinvolto la prima casa costruttrice di automobili in Europa (Volkswagen), corrompendo con bustarelle e prostitute le sigle sindacali Come so' bravi sti sindacati, oltre ai soldi pure le buttane!

Ecco che quindi a me risulta un pò diversa la storia e soprattutto il paragone con i "santi" tedeschi mi va storto. Per molti italiani loro sono perfetti, sarà anche che questi italiani son tanto bravi a non vedere i loro difetti ho forse non li conoscono affatto e sono altrettanto bravi ad evidenziare i propri, fatto sta che il nostro autolesionismo è molto superiore alla capacità di vedere gli errori altrui.

La Siemens, colosso tedesco dell’'elettronica, ha pagato multe per un miliardo 800 mila euro per risolvere cause giudiziarie per tangenti negli Usa e in Germania
Lo scandalo dei maiali alla diossina?
Le armi vendute alla Grecia?

Molti sperano di diventare colonia tedesca, io ho imparato a vedere il buono che c'è qui, dopo anni di autolesionismo indotto.

Sinceramente non capisco cosa centra il fatto che aziende come quelle che hai descritto pagano bustarelle (fenomeno diffusissimo in Italia purtroppo) con le attività del sindacato e il loro statuto.
Se i sindacati sono stati corrotti con soldi e puttane, la responsabilità va in misura uguale a corrotto e corruttore, (solo in Italia si condanna il corrotto e non il corruttore) e chi è stato corrotto è giusto che si faccia degli anni di galera e restituisca il maltolto.
Ma anche se i personaggi corrotti ne fanno parte questi non sono il sindacato che ha delle regole al suo interno e visto cosa è successo sarebbe opportuno fare pulizia.
Lo stesso dicasi per Wolkswagen, galera e multe spero.

Tutto ciò che menzioni sono attività svolte da amministratori senza scrupoli, in particolare quelli che attentano alla salute pubblica come il caso della diossina, (parallelo, Ilva di Taranto) che nulla hanno a che vedere sulle attività sindacali.

A meno che, come al ricordo dei tempi andati, la contrapposizione ideologica (PADRONE/OPERAIO) ritorni al livello conflittuale che ha poco a che vedere con il funzionamento pratico delle attività lavorative, ma molto sullo status sociale odierno, che andrebbe trattato molto approfonditamente e questa non è la sede.
Ma non ho mai visto il sindacato combattere contro qualche amministratore di ferrovie in Italia, non faccio nomi, che dopo aver lasciato FS con un buco che sembrava una voragine ha anche avuto 90 milioni di buon'uscita. Dove era il sindacato li? come mai non è andata a protestare al governo di una simile indecenza? non ricordo di proteste di piazza per questo.
Di esempi qui ce ne sono a decine, Eni, Enel, IRI, Alitalia... ecc
Il guaio è che per pagare simili inefficienze il gioverno di qualsiasi colore va sempre nel portafoglio pubblico a prendere i soldi, il che ci porta a questo livello di tassazione INSOSTENIBILE che ha desertificato le attività produttive in Italia.
Io sono pratico 1 + 1 per me fa sempre 2, se si spende per 3 il conto non torna.

Difendere gente come la camuso è terrificante.. Pensare che i sindacati italiani facciano il bene dei lavoratori che li pagano è da ingenui.. Mamma mia..
Pensare che siccome una ditta compra una ditta in positivo di bilancio debba tenere tutti i dipendenti dimostra l'incapacità di vedere il mondo dell'economia come funziona..

Che me ne faccio di gente che lavora in beats che fa lo stesso lavoro di gente che ho già in Apple ? Pago due persone per fare il lavoro di una sola persona perché tanto sono in attivo ? Spreco soldi che dovrei investire altrove ? .. Logica comunista credo.. Dove tutti lavoravano e nessuno prendeva lo stipendio perché ci pensava papà Stalin.. Suvvia.. Se compro una lavatrice nuova la vecchia la butto anche se funziona ancora bene.. Se compro un cellulare nuovo quello vecchio smetto di usarlo e non lo ricarico più.. Anche se funzionerebbe ancora.. Lo facciamo a casa nostra e ci pare normale.. Se ci avanzavano due euro non lasciamo o la macchina accesa in cortile per consumare un po' di benzina visto che ho i soldi..

Un'azienda solida non spreca soldi negli anni in cui ne avanzano per non trovarsi nei guai quando i soldi non ci sono..

Sarà che sono un piccolo imprenditore che assume gente ma vedo che anche la mia segretaria si è appoggiata al mio consulente del lavoro al posto del suo sindacato perché la uil non faceva i suoi interessi di lavoratrice ma i propri di politici.. Sindacato in Italia non vuol dire aiuto per i dipendenti.. Sino più le ditte che hanno fatto fallire in Italia di quelle che hanno salvato.. Fanno solo sprecare soldi senza mai trovare soluzioni efficienti.. Non si salvano i dipendenti se non si salva la ditta.. No ditta no lavoro.. No lavoro no stipendio.. Lo capisce anche mia figlia di due anni ...

Un'azienda solida non spreca soldi negli anni in cui ne avanzano per non trovarsi nei guai quando i soldi non ci sono..

Non si salvano i dipendenti se non si salva la ditta.. No ditta no lavoro.. No lavoro no stipendio.. Lo capisce anche mia figlia di due anni ...

ESATTO!!! :ave:

O forse per voi il sindacato è un danno per l'economia? :muro:

E' certamente un danno per l'economia quella liberale ovviamente, ma anche per il lavoratore dipendente che alla lunga ne paga le conseguenze (vedi Alitalia tra i tanti).

Sinceramente non capisco cosa centra il fatto che aziende come quelle che hai descritto pagano bustarelle (fenomeno diffusissimo in Italia purtroppo) con le attività del sindacato e il loro statuto.
Se i sindacati sono stati corrotti con soldi e puttane, la responsabilità va in misura uguale a corrotto e corruttore, (solo in Italia si condanna il corrotto e non il corruttore) e chi è stato corrotto è giusto che si faccia degli anni di galera e restituisca il maltolto.
Ma anche se i personaggi corrotti ne fanno parte questi non sono il sindacato che ha delle regole al suo interno e visto cosa è successo sarebbe opportuno fare pulizia.
Lo stesso dicasi per Wolkswagen, galera e multe spero.


E' un argomento vasto e sintetizzare non è sempre facile, o almeno non è facile farsi capire.
Come mi dimostrano le tue parole, la corruzione e il malaffare di casa nostra sono esaltati all'ennesima potenza dai media e il sentire comune è che ormai tutta la situazione economica negativa sia legata a questo. Nulla di più falso. I nostri livelli di corruzione e malaffare non sono La causa del disastro economico, ma cavalcare quest'onda consente di fare riforme altrimenti impossibili. E noi italiani siamo bravi a buttarci la croce addosso, sostenendo che sia colpa nostra.

Quello che ti è sfuggito di quanto ho scritto, è che Hartz ha fatto in Germania una riforma del lavoro che ha prodotto 7 milioni di minijob, un dumping salariale spaventoso ed è grottesco sebbene non faccia una piega, che l'autore di questa schifezza sia uno che pagava i sindacati. Quindi il mio esempio era lampante dimostrazione che paragonarsi al sistema tedesco vuol dire chiedere dumping salariale anche in Italia. La Germania non è più competitiva di noi perchè da loro non esiste la corruzione, semplicemente perchè il dumping salariale equivale ad una svalutazione e con il cambio fisso è una vittoria assicurata, un pò come puntare ai cavalli sapendo che ce n'è uno dopato.

Se questo è allora bisognerebbe partire da molto lontano, prima della nasciata dei sindacati quando il lavoro era sottopagato, le condizioni spesso al limite dell'umano, gli orari estenuanti, insomma quello che accade in paesi arretrati il cui prossimo passo sarà inevitabilmente la conquista di diritti e di compensi più equi.

Chi i diritti li ha conquistati con dure lotte ci ha lasciato un eredità della quale non bisognerebbe mai fare a meno. Perchè è sempre più forte, e ne leggo a decine di messaggi autolesionisti basta dare un occhiata proprio qui, che per poter lavorare è necessario piegarsi alla volontà delle aziende.


A meno che, come al ricordo dei tempi andati, la contrapposizione ideologica (PADRONE/OPERAIO) ritorni al livello conflittuale che ha poco a che vedere con il funzionamento pratico delle attività lavorative, ma molto sullo status sociale odierno, che andrebbe trattato molto approfonditamente e questa non è la sede.

L'argomento è proprio questo. Chi attacca i sindacati, in qualsiasi forma, anche quella scherzosa, ha evidentemente abbracciato la convinzione che siano una delle cause dei nostri problemi economici, nulla di più falso.
E basta leggere come si prendono le difese di colossi stranieri che non hanno scrupoli a mantenere bassi i salari tramite accordi, il tutto in nome di un mercato che a quanto pare dovrebbe permettere a queste aziende di fare il .zzo che gli pare.

E allora è chiaro che se non si prende una posizione, saranno i lavoratori stessi a chiedere di essere impalati, in nome di aziende belle e buone, le quali facendo i propri interessi e fottendosene dell'etica commissionano lavoro in aziende con il più alto numero di suicidi, licenziano per pure questioni di immagine verso gli investitori.

E allora leggi cose assurde, come chi ritiene giusto l'annessione di un azienda e relativi licenziamenti. E' chiaro ci si fa belli con il culo degli altri, perchè tanto non erano loro vittime, manco fossero dei manager o destinati a diventare tali, il fatto è che solo nella loro testa prevendono un futuro che li vedrà fallire e potranno giustificarsi dicendo che la colpa è di questo paese corrotto e malfunzionante, senza sapere che hanno sempre lottato contro loro stessi difendendo gli interessi di grandi poteri economici.


Ma non ho mai visto il sindacato combattere contro qualche amministratore di ferrovie in Italia, non faccio nomi, che dopo aver lasciato FS con un buco che sembrava una voragine ha anche avuto 90 milioni di buon'uscita. Dove era il sindacato li? come mai non è andata a protestare al governo di una simile indecenza? non ricordo di proteste di piazza per questo.
Di esempi qui ce ne sono a decine, Eni, Enel, IRI, Alitalia... ecc
Il guaio è che per pagare simili inefficienze il gioverno di qualsiasi colore va sempre nel portafoglio pubblico a prendere i soldi, il che ci porta a questo livello di tassazione INSOSTENIBILE che ha desertificato le attività produttive in Italia.
Io sono pratico 1 + 1 per me fa sempre 2, se si spende per 3 il conto non torna.

Quello che scrivi mostra quanto siano lacunose le tue informazioni. Il livello di tassazione attuale non dipende affatto da DEBITO PUBBLICO in quanto tale, perchè il nostro debito pubblico è sempre stato sotto controllo e l'improvviso aumento è derivato dal DEBITO PRIVATO a seguito di salvataggi delle banche. Ti invito ad informarti perchè questo non è certo il posto migliore per spiegare approfonditamente queste cose e sono certo avrai capito poco di quanto ho scritto, ma ripeto non è facile sintetizzare.

sarebbe capace di far chiudere apple google e intel in un paio di mesi...

non penso proprio, gli americani da questo punto di vista sono un popolo serio... a differenza nostra

Difendere gente come la camuso è terrificante...

difendere le aziende che delocalizzano ingiustamente (sfruttano lo stesso gli aiuti statali) oppure le aziende che usano i paradisi fiscali, oppure le aziende che attuano condizioni di lavoro massacranti,
è ancora peggio.

Difendere gente come la camuso è terrificante.. Pensare che i sindacati italiani facciano il bene dei lavoratori che li pagano è da ingenui.. Mamma mia..
Pensare che siccome una ditta compra una ditta in positivo di bilancio debba tenere tutti i dipendenti dimostra l'incapacità di vedere il mondo dell'economia come funziona..


Ecco, sono cose come questa che porteranno le future generazioni a crede all'inutilità del sindacato, per poi rendersi conto che tutto ciò comporta un duro prezzo da pagare, in italiano la compressione salariale, per cui i profitti crescono e i salari si fermano, il sogno di ogni manager dotato di pelo sullo stomaco e mancanza assoluta di comprensione dei meccanismi macroeconomici. Il che mi fa credere ad una seconda rivoluzione sindacale, perchè la storia si ripete e perchè il dualismo capitale-salario è perenne e tendente all'infinito.



Che me ne faccio di gente che lavora in beats che fa lo stesso lavoro di gente che ho già in Apple ? Pago due persone per fare il lavoro di una sola persona perché tanto sono in attivo ? Spreco soldi che dovrei investire altrove ? .. Logica comunista credo.. Dove tutti lavoravano e nessuno prendeva lo stipendio perché ci pensava papà Stalin.. Suvvia.. Se compro una lavatrice nuova la vecchia la butto anche se funziona ancora bene.. Se compro un cellulare nuovo quello vecchio smetto di usarlo e non lo ricarico più.. Anche se funzionerebbe ancora.. Lo facciamo a casa nostra e ci pare normale.. Se ci avanzavano due euro non lasciamo o la macchina accesa in cortile per consumare un po' di benzina visto che ho i soldi..

Un'azienda solida non spreca soldi negli anni in cui ne avanzano per non trovarsi nei guai quando i soldi non ci sono..

Sembra quasi che tu sia un dirigente Apple. Questo è un unico punto di vista ed è condivisibilissimo se chi ne parla è un manager di una multinazionale, perchè è chiaramente orientato a guardare solo ed esclusivamente gli interessi di una specifica parte che punta a massimizzare i profitti a scapito di qualche centinaio di lavoratori che non potranno più compraresi le cuffie della beats perchè non avranno i soldi per farlo... (piccola digressione per sottolineare come quello che produci devi pur venderlo a qualcuno e se questo qualcuno non gudagna a sufficienza non compra)

L'azienda acquisita funzionava benissimo prima che una multinazionale dai profitti stratosferici decidesse di acquisire altro mercato, ovvero diventare ancor più grande.
Forse sarebbe il caso di chiedersi i profitti come vengono ripartiti e allora la mente si aprirebbe mostrando chiaramente che 200 licenziamenti equivalgono ad una promozione di qualche dirigente superpagato per mantenere sotto controllo i salari, magari accordandosi con altri colossi come Intel e Google...


Sarà che sono un piccolo imprenditore che assume gente ma vedo che anche la mia segretaria si è appoggiata al mio consulente del lavoro al posto del suo sindacato perché la uil non faceva i suoi interessi di lavoratrice ma i propri di politici.. Sindacato in Italia non vuol dire aiuto per i dipendenti.. Sino più le ditte che hanno fatto fallire in Italia di quelle che hanno salvato.. Fanno solo sprecare soldi senza mai trovare soluzioni efficienti...

Ecco allora dovresti chiederti se è conveniente pagare meno i propri operai, ovvero fare tutti in Europa quello che la Germania fa ormai da oltre dieci anni, creando inevitabilmente un aggravarsi della CRISI DI DOMANDA. Incolpare i sindacati di una crisi di cui c'è chi si prende apertamente "i meriti" https://www.youtube.com/watch?v=A02A4Kk48nQ
è una cosa di cui si pagherà il prezzo, un pò per demerito proprio e un pò per la grande incapacità di capire i danni creati dalla moneta unica e dall'anomalia tedesca.


Non si salvano i dipendenti se non si salva la ditta.. No ditta no lavoro.. No lavoro no stipendio.. Lo capisce anche mia figlia di due anni ...

Ecco visto che siamo in vena di aneddoti semplici, semplici, direi che se non ci sono soldini nelle taschine nessuno compra più niente e puoi produrre quello che vuoi non ci sarà nessuno che potrà comprarlo.
Ed è questo che determina la crisi di domanda alla quale stiamo assistendo. Ci si è imposti austerità, pareggio di bilancio, e ciò è stato fatto con la consapevolezza che sarebbero state DISTRUTTE centinaia di aziende, riguardi il video di Monti e capirà che sindacati, corruzione e malaffare non sono le cause dell'infinita crisi.

no, non è normale un cavolo.
se una azienda è in attivo non dovrebbe esserci ragione di licenziarne il personale.
che poi sia prassi comune fra pesci grossi che mangiano pesci piccoli, non è una giustificazione.
questi sono i soliti giochi che lasciano per strada le famiglie, giochi che capitano spesso anche qui, e voi bravi che avvallate questo comportamento da squali...

ma cosa dici? non c'entra niente se l'azienda acquistata o acquirente e' in attivo, dipende dalle sinergie che si creano, ed e' una cosa normalissima.
e poi cosa c'entra la storia del pesce grande e piccolo?

la beats esisteva e andava bene, la apple ha fatto un'offerta, beats ha accettato. non gli e' stato estorto niente.

poi apple, nei limiti della legge, può ristrutturare come vuole, anzi e' già tanto che tenga una parte del management.

difendere le aziende che delocalizzano ingiustamente (sfruttano lo stesso gli aiuti statali) oppure le aziende che usano i paradisi fiscali, oppure le aziende che attuano condizioni di lavoro massacranti,
è ancora peggio.

e ti pensi che la camusso se ne frega di queste cose? prosciutto davanti agli occhi proprio

ma cosa dici? non c'entra niente se l'azienda acquistata o acquirente e' in attivo, dipende dalle sinergie che si creano, ed e' una cosa normalissima.
e poi cosa c'entra la storia del pesce grande e piccolo?

la beats esisteva e andava bene, la apple ha fatto un'offerta, beats ha accettato. non gli e' stato estorto niente.

poi apple, nei limiti della legge, può ristrutturare come vuole, anzi e' già tanto che tenga una parte del management.

grazie a questi ragionamenti da capitalismo americano senza scrupoli il mondo sta andando sempre peggio.

grazie a questi ragionamenti il mondo sta andando sempre peggio.

ok, studia economia e dinamiche di acquisizioni e fusioni e ne riparliamo. passo e chiudo!

http://recode.net/2014/07/31/apple-deal-will-mean-200-beats-workers-will-need-new-jobs/

Giusto per dire che i licenziamenti non ci saranno al momento, "semplicemente" si tratterà di capire come ricollocare le risorse ridondanti! :fagiano:
Poi non è detto che ci riescano per tutti ma, come giustamente detto, è normale che in questo tipo di acquisizioni ci siano esuberi. Pensate agli uffici legali, all'assistenza ecc... è normale che andandosi ad integrare in una realtà più grande ci siano sovrapposizioni! In questo caso brava Apple che pare cercherà di non manderà a casa nessuno...

ok, studia economia e dinamiche di acquisizioni e fusioni e ne riparliamo. passo e chiudo!

Non fa una piega, hai perfettamente ragione, tecnicamente perfetto dal punto di vista di una multinazionale che guarda le persone come numeri su un pezzo di carta o una merce il cui valore deve divenire sempre più basso.

E' un punto di vista ed uno solo. Ed il guaio è considerare solo questo, come se fosse normale e non vi fossero alternative. La cosa spaventosa è che ci sia chi giustifica questo tipo di comportamenti in nome del progresso ma anche chi difende aziende i cui profitti stratosferici sono una buona parte concentrati nelle mani di pochi e la cui etica è spesso messa in discussione.

Se questo è progresso bisognerebbe capire perchè equivale a tornare indietro. O almeno bisognerebbe avere la capacità di dire, sono un imprenditore anch'io e il mio modello di società è basato sui grandi interessi di grandi multinazionali, almeno sarebbe onesto e tutti saprebbero da che parte stai.

Difendere gente come la camuso è terrificante.. Pensare che i sindacati italiani facciano il bene dei lavoratori che li pagano è da ingenui.. Mamma mia..
Pensare che siccome una ditta compra una ditta in positivo di bilancio debba tenere tutti i dipendenti dimostra l'incapacità di vedere il mondo dell'economia come funziona..

Che me ne faccio di gente che lavora in beats che fa lo stesso lavoro di gente che ho già in Apple ? Pago due persone per fare il lavoro di una sola persona perché tanto sono in attivo ? Spreco soldi che dovrei investire altrove ? .. Logica comunista credo.. Dove tutti lavoravano e nessuno prendeva lo stipendio perché ci pensava papà Stalin.. Suvvia.. Se compro una lavatrice nuova la vecchia la butto anche se funziona ancora bene.. Se compro un cellulare nuovo quello vecchio smetto di usarlo e non lo ricarico più.. Anche se funzionerebbe ancora.. Lo facciamo a casa nostra e ci pare normale.. Se ci avanzavano due euro non lasciamo o la macchina accesa in cortile per consumare un po' di benzina visto che ho i soldi..

Un'azienda solida non spreca soldi negli anni in cui ne avanzano per non trovarsi nei guai quando i soldi non ci sono..

Sarà che sono un piccolo imprenditore che assume gente ma vedo che anche la mia segretaria si è appoggiata al mio consulente del lavoro al posto del suo sindacato perché la uil non faceva i suoi interessi di lavoratrice ma i propri di politici.. Sindacato in Italia non vuol dire aiuto per i dipendenti.. Sino più le ditte che hanno fatto fallire in Italia di quelle che hanno salvato.. Fanno solo sprecare soldi senza mai trovare soluzioni efficienti.. Non si salvano i dipendenti se non si salva la ditta.. No ditta no lavoro.. No lavoro no stipendio.. Lo capisce anche mia figlia di due anni ...

Quando ne ho avuto bisogno, mi sono rivolto alla uil e loro li hanno fatti eccome i miei interessi...


Detto questo, domanda : se apple compra beats ed ha 200 esuberi e si accorge che i 200 dipendenti della beats sono meglio dei suoi, ricolloca i suoi ?


C.àòsdà.à.d.àdàd

... Se compro una lavatrice nuova la vecchia la butto anche se funziona ancora bene.. Se compro un cellulare nuovo quello vecchio smetto di usarlo e non lo ricarico più.. Anche se funzionerebbe ancora.. Lo facciamo a casa nostra e ci pare normale..

questo è un altro problema.

Detto fra noi.. Ma voi che vi lamentate dei duecento "forse-licenziati" ex-beats.. Lo sapete che grazie a quel sistema di licenzia-prendi dipendenti in America hanno comunque un tasso di disoccupazione migliore del nostro ? Si chiama mobilità... Non danneggiano ne le aziende ne i dipendenti che probabilmente troveranno lavoro in poco tempo altrove grazie a questo sistema.
In Italia obbrobri come i sindcati italiani creano stagnazione e morte delle ditte costrette a delocalizzare.. Se anche qui il costo del lavoro fosse come in Austria.. Senza andare lontani.. Le cose sarebbero migliori.. Solo il 35% di quello che pago va in tasca ai miei dipendenti.. Parlando di soldi da spendere nei negozi.. Per dare 1.000 euro di stipendio spendo 2.700 euro al mese.. A me questa sembra ingiustizia.. E non i licenziamenti di Apple.. Fatevi due conti e poi ragionate sulla cosa e su quanto poco in Italia facciano i sindacati.. E pensate quanta gente in più lavorerebbe se il costo fosse diverso.. Che so.. 2:1 al posto di 3:1 .. Ma no.. Difendiamo i sindacati che hanno aiutato a creare questi mostri.. Non chi riesce a dare lavoro nonostante questi furti..

Notizia che non fa notizia, è normale licenziare dopo le acquisizioni, come altri hanno giustamente detto ci sono moltissime figure ridondanti che non possono essere assimilate ma che troveranno anche un'altro lavoro se sono in mercati più flessibili.
Quando succedono queste cose di solito non vanno a casa a mani vuote ma con un pacchetto che gli permette di trovare un lavoro in totale tranquillità se non addirittura guadagnarci, ricordate che non stanno parlando di Italia, cambiare lavoro in molti stati è normalissimo e a volte se rimani troppo in azienda rischi pure di rovinarti il cv, in Italia dai per scontato che trovi un lavoro e te lo tieni fino alla pensione e se vogliono licenziarti passano le pene dell'inferno (ma ci sono pro e contro in questo) in molti altri stati con un preavviso di un mese stai a casa ma il mese dopo lavori di nuovo altrove magari pure con un contratto più alto se sei bravo.

3 miliardi spesi bene :asd:

ok, studia economia e dinamiche di acquisizioni e fusioni e ne riparliamo. passo e chiudo!

guarda come sta andando il mondo, altro che studiare dinamiche economiche inutilmente.

se la gente non ha il lavoro non potrà permettersi tutti i beni di consumo "inutili" che il settore dell' IT e della teconologia produce in sempre più sovrabbondanza.

ed allora vedi le tue teorie che fine che faranno..:rolleyes:

continuia,mo a licenziare sempre e solo sull'altare del rpofitto ad ogni costo (e Apple di profittti ne fà a pèalate, vista la deficenza dei suoi fan, magari per avere + soldi con cui speculare in borsa..un giorno il mercato reale, farà Boom e allora ne vedremo delle "belle"