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Inizierà una nuova avventura in qualità di chief product officer di Sonos, azienda leader nel mercato dei dispositivi audio.

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sarà anche polemica ma com'è che tutti quelli che lasciano MS sono dispiaciuti perchè si stava bene? Fantastico Team, fantastica avventura, mai avuto un lavoro migliore...mah
Se è così tutti i nostri ingegneri dovrebbero fare domanda di lavoro a MS.

Magari son stati silurati. ;)

D'altro canto, se questo qua si occupava di Xbox, la cosa non mi stupisce...

magari dopo 15 anni che lavori sullo stesso progetto hai voglia di fare altro, per quanto possa essere remunerativo e stimolante lavorare su un progetto come la Xbox alla lunga ti mancano le idee che ti spingono a continuare su uno stesso progetto. Come io cambio lavoro ogni circa 3 anni per mancanza di stimoli non vedo come questo non possa succedere anche a questi personaggi, che ricordo non essere dei politici italiani che non sanno fare niente e quindi piantano radici sulla propria poltrona una volta raggiunta

In America non c'e' la cultura del posto fisso.
E specie per un dirigente che ha uno stipendio alto con bonus e stock option dopo un certo tempo puo' sia andare a fare il dirigente in un altra societa' (puo' essere anche per cambiare citta') oppure prendersi un periodo di riposo e di vacanza (se guadagni un paio di milioni all'anno per 15 anni, hai messo abbastanza da parte.

Inoltre puo' anche essere che e' stato chiesto di andare via perché per quanto la XboxOne sia valida e venda veramente bene, non vende quanto ps4.
Bastava una decisione diversa la consolle era piu' veloce della ps4 e nessuno avrebbe scritto scemate in giro.

E si vendevano 5 milioni di pezzi in piu'... e quindi il CEO dice: hai fatto bene, ma potevi fare meglio, sarebbe meglio che lasci il posto a qualcuno che sa fare meglio

Quando la barca affonda i topi scappano

il primo risultato di elop?

In America non c'e' la cultura del posto fisso.

grande paese gli stati uniti