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Il CEO di Yahoo decide di sollevare dall'incarico Enrique De Castro: alla base della decisione, oltre a risultati non soddisfacenti, vi sarebbero anche una serie di attriti con il resto del team dirigenziale

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Un anno di lavoro 'non soddisfacente' in Yahoo, e questo puó vivere da nababbo per il resto della sua vita :-)

Buon per lui :-)

Un anno di lavoro 'non soddisfacente' in Yahoo, e questo puó vivere da nababbo per il resto della sua vita :-)

Buon per lui :-)

non penso sai, con 20 milioni una persona normale si mette a posto, uno che aveva uno stipendio da COO aveva tutt'altra tenuta di vita, gli basteranno si e no per 10 anni :D

http://memeblender.com/wp-content/uploads/2013/02/boardroom-suggestion-a-word-starting-with-d.jpg

Cristo,pensavo lo avesse veramente lanciato dalla finestra......:eek:

Potrebbe anche essere che Google gli abbia suggerito di andare a fare il cavallo di troia ;)

a pensare male si fa peccato ma come avrebbe detto andreotti..

Licenziato per aver venduto poca pubblicità? Nessuno accenna dell'ampia delusione scatenatasi pochi mesi fa per la nuova Yahoo Mail? Non si riusciva nemmeno a scrivere o leggere la propria posta, e poi han tolto delle comodità uniche come il comando di stampa. La pubblicità era pesantissima, probabilmente in flv, mi divorava la cpu da un core solo del mio povero minibook rendendo il mio sistema inutilizzabile. Se Castro è li per fare danni a Yahoo che dire della Meyer che viene anche lei da Google? Non si vantava la Meyer della sua splendida idea di portare lo stile Google in Yahho scatenando tutti i problemi sopracitati? Ora Yahoo mail funziona meglio specie da quando uso ADBlock, e immagino che tanti altri abbiano fatto altrettanto oppure che abbiano cambiato indirizzo per sempre. Se han perso clienti è ovvio che han venduto meno AD, quindi chi deve realmente essere defenestrato? Signorina Meyer spero di vederla in diretta alla presentazione della prossima trimestrale!

non penso sai, con 20 milioni una persona normale si mette a posto, uno che aveva uno stipendio da COO aveva tutt'altra tenuta di vita, gli basteranno si e no per 10 anni :D

d'altronde non penso rimarrà disoccupato per molto

Uno NON centra gli obiettivi previsti (e per cui era già lautamente pagato) e il contratto prevede come buonuscita ben 20 milioni di dollari... C'è qualcosa che non funziona.

Uno NON centra gli obiettivi previsti (e per cui era già lautamente pagato) e il contratto prevede come buonuscita ben 20 milioni di dollari... C'è qualcosa che non funziona.

forse era il tot da pagare in caso di recessione del contratto da parte di yahoo

Potrebbe anche essere che Google gli abbia suggerito di andare a fare il cavallo di troia ;)

a pensare male si fa peccato ma come avrebbe detto andreotti..

true story

forse era il tot da pagare in caso di recessione del contratto da parte di yahoo
Questo è ovvio. Il problema è perché non si mettono delle clausole in caso di non raggiungimento degli obiettivi oppure una buonuscita inferiore senza obiettivi minimi. O una o l'altra.

Questo è ovvio. Il problema è perché non si mettono delle clausole in caso di non raggiungimento degli obiettivi oppure una buonuscita inferiore senza obiettivi minimi. O una o l'altra.

perchè forse la persona in questione non accetterebbe, nessuno è stupido :D

perchè forse la persona in questione non accetterebbe, nessuno è stupido :D
Certo che la persona non accetterebbe. Il fatto è che questo modo di fare è evidentemente così diffuso che probabilmente è diventato la norma. A dir poco assurdo.

Uno NON centra gli obiettivi previsti (e per cui era già lautamente pagato) e il contratto prevede come buonuscita ben 20 milioni di dollari... C'è qualcosa che non funziona.

d'altronde queste buonuscite se le decido tra di loro