Link alla notizia: http://www.hwupgrade.it/news/apple/apple-indaga-sui-decessi-in-pegatron-condizioni-di-lavoro-e-morti-non-sono-collegate_50157.html

La notizia della morte di Shi Zhaokun, operaio quindicenne di Pegatron, ha scosso ieri il mondo IT. Apple ha già investigato sull'ondata di decessi, concludendo che non c'è alcun legame fra le condizioni lavorative e gli avvenimenti riportati

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Mah! Siamo tornati ai primi periodi della rivoluzione industriale dove l'essere umano era solo un semplice pezzo di ricambio sostituibile in qualsiasi momento e le persone pur di non perdere il posto di lavoro lavoravano in condizioni disumane. Stiamo tornando proprio in quella direzione e non solo in paesi come la Cina. Quanti di noi Italiani stanno accettando compromessi pur di non perdere il posto di lavoro?

Sono d'accordo solo in parte... Quanto si prende lo stato del tuo stipendio e quanto si prende dal datore di lavoro? Ma soprattutto per farne cosa? Corruzione, stipendi da favola di funzionari statali e peggio ancora di politici, soldi buttati in opere pubbliche inutili e si potrebbero riempire decine di pagine...

Per dare 1.000 € al mese ad un dipendente il datore di lavoro ne "spende" quasi 3.000 !!! E' questo l'assurdo...

Senza nulla tolgiere ai disgraziati che fanno lavorare i propri dipendenti in condizioni pessime...

Ma se si potesse dare ad un lavoratore 2000 € "spendendone" i soliti 3000 ed aumentando la soddisfazione di entrambi non sarebbe meglio!!!

Il problema è che se un azienda fattura 100 gli rimane 10 e di quello che rimane forse và tolto ancora qualcosa!!! Che vergogna... Altro che condizioni della Cina, sarebbe meglio guardare in casa nostra... :-(

Il problema non è (solo) se è morto per le condizioni gravose di lavoro.
Il problema è che ha lavorato oltre il massimo sindacale senza che nessuno lo abbia bloccato. Il problema è che nel 2000 non si dovrebbe morire di polmonite. Il problema è se negli stabilimenti della Pegatron hanno un'infermeria decente. Il problema è se le assenze (giustificate) di malattia) vengono pagate anche in Cina (come avviene ancora nei paesi civili) oppure se ha dovuto lavorare fino all'ultima ora per poter portare quattro spiccioli a casa.

Il problema non è (solo) se è morto per le condizioni gravose di lavoro.
Il problema è che ha lavorato oltre il massimo sindacale senza che nessuno lo abbia bloccato. Il problema è che nel 2000 non si dovrebbe morire di polmonite. Il problema è se negli stabilimenti della Pegatron hanno un'infermeria decente. Il problema è se le assenze (giustificate) di malattia) vengono pagate anche in Cina (come avviene ancora nei paesi civili) oppure se ha dovuto lavorare fino all'ultima ora per poter portare quattro spiccioli a casa.


Bravo, concordo, e aggiungo anche

I medici specialisti indipendenti

Quando ci sono di mezzo colossi come questi, di indipendente non c'è proprio nulla. I medici o chi per essi scrivono quello che gli viene detto di scrivere, e basta, tanto a loro che gli frega, si ritroveranno solo il portafogli un po' più gonfio.

Sono d'accordo solo in parte... Quanto si prende lo stato del tuo stipendio e quanto si prende dal datore di lavoro? Ma soprattutto per farne cosa? Corruzione, stipendi da favola di funzionari statali e peggio ancora di politici, soldi buttati in opere pubbliche inutili e si potrebbero riempire decine di pagine...

Per dare 1.000 € al mese ad un dipendente il datore di lavoro ne "spende" quasi 3.000 !!! E' questo l'assurdo...

Senza nulla tolgiere ai disgraziati che fanno lavorare i propri dipendenti in condizioni pessime...

Ma se si potesse dare ad un lavoratore 2000 € "spendendone" i soliti 3000 ed aumentando la soddisfazione di entrambi non sarebbe meglio!!!

Il problema è che se un azienda fattura 100 gli rimane 10 e di quello che rimane forse và tolto ancora qualcosa!!! Che vergogna... Altro che condizioni della Cina, sarebbe meglio guardare in casa nostra... :-(

10 minuti di applausi!!!

Per dare 1.000 € al mese ad un dipendente il datore di lavoro ne "spende" quasi 3.000 !!! E' questo l'assurdo...

:muro: :muro: :muro:

Sono d'accordo solo in parte... Quanto si prende lo stato del tuo stipendio e quanto si prende dal datore di lavoro? Ma soprattutto per farne cosa? Corruzione, stipendi da favola di funzionari statali e peggio ancora di politici, soldi buttati in opere pubbliche inutili e si potrebbero riempire decine di pagine...

Per dare 1.000 € al mese ad un dipendente il datore di lavoro ne "spende" quasi 3.000 !!! E' questo l'assurdo...

Senza nulla tolgiere ai disgraziati che fanno lavorare i propri dipendenti in condizioni pessime...

Ma se si potesse dare ad un lavoratore 2000 € "spendendone" i soliti 3000 ed aumentando la soddisfazione di entrambi non sarebbe meglio!!!

Il problema è che se un azienda fattura 100 gli rimane 10 e di quello che rimane forse và tolto ancora qualcosa!!! Che vergogna... Altro che condizioni della Cina, sarebbe meglio guardare in casa nostra... :-(

è proprio questo il problema... ma tutti considerano le aziende brutte e cattive