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Il taglio dei posti di lavoro potrebbe riguardare 30 mila persone, le risorse risparmiate saranno reinvestite in attività e strategie di crescita

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Brutta brutta notizia:(

Fanno incazzare 'ste cose... I megadirettori galattici, gli espertissimi di marketing e i guru HW/SW sbagliano, ma ci vanno di mezzo le povere maestranze. Devono smetterla di pagare i dirigenti senza farlo in base ai risultati effettivi. :mbe:

Fanno incazzare 'ste cose... I megadirettori galattici, gli espertissimi di marketing e i guru HW/SW sbagliano, ma ci vanno di mezzo le povere maestranze. Devono smetterla di pagare i dirigenti senza farlo in base ai risultati effettivi. :mbe:

Lo dico con rammarico ma la situazione è che sono pagati proprio per abbassare le spese dell'azienda in modo di alzare il valore azionario.

Semmai ci sarebbe da chiedersi se una direzione fallimentare possa essere liquidata con dei bonus che spesso sono stratosferici, i casi di aziende fallite che hanno sborsato fior di milioni agli AD non si contano, in Italia poi è una fiera, specie nel settore pubblico.

HP e' arrivata al dunque......quando il vecchio CEO in agosto prospettava uno spin off della divisione PC non sbagliava!!! La marginalita di PC, stampanti e serverx86 low profile e' oramai ai minimi storici.....anche la vendita in volumi, ridotti anche dalla crisi in atto oltre al calo vertiginoso di vendite dei PC desktop dovuto ai tablet, non riesce piu' a dare sufficienti utili per re-investire e far crescere l'azienda. La mossa di qualche mese fa della nuova CEO Meg era quindi si l'alternativa allo spin off.....ma con il conseguente taglio del personale logica conseguenza dell'accorpamento delle divisioni.......IBM nel 2005 quando, da precursore come da sempre, abbandono il mercato PC ......come voleva di ostrarsi non era proprio un errore.....ma un must per non cadere nella trappola in cui oggi vendor come HP sono caduti....mancanza di marginalita' e renumerativita' dei prodotti venduti.

Lo dico con rammarico ma la situazione è che sono pagati proprio per abbassare le spese dell'azienda in modo di alzare il valore azionario.

Semmai ci sarebbe da chiedersi se una direzione fallimentare possa essere liquidata con dei bonus che spesso sono stratosferici, i casi di aziende fallite che hanno sborsato fior di milioni agli AD non si contano, in Italia poi è una fiera, specie nel settore pubblico.

E' quello che intendevo. Capirei se l'azienda andasse male per cause non sue, ma HP fa un buco nell'acqua dietro l'altro.

Succedesse una cosa del genere in Italia scatenerebbe un terremoto sindacale, cadrebbe il governo ecc...

Quei posti di lavoro probabilmente si trovano in paesi in cui la mobilità lavorativa è ordinaria amministrazione. Alla dismissione di 30.000 dipendenti di HP verosimilmente è corrisposto l'incremento di almeno altrettante assunzioni di in aziende concorrenti (Apple ed indotto ad esempio) o in altri settori.
E, con i giusti regolatori, in questo modo il mercato rialloca le risorse facendo prevalere il merito, costringendo i colossi ad adeguarsi al cambio dei tempi.

E in questo modo, magari, quei dipendenti licenziati trovano occupazioni migliori in aziende maggiormente competitive e più sicure.

lo dicevo io...prima acer, poi HP..poi sarà la volta di dell, poi di lenovo e poi di tutti gli altri..

c'è stata troppa sete di espansione e troppo poca lungimiranza in questi anni da parte dei produttori che hanno investito e sprecato anche somme enormi in ricerca e sviluppo.

vedrete che prima o poi toccherà anche ad apple & microsoft, perchè è nella natura delle cose che gli affari non possono andare al rialzo all' infinito..

Succedesse una cosa del genere in Italia scatenerebbe un terremoto sindacale, cadrebbe il governo ecc...

Quei posti di lavoro probabilmente si trovano in paesi in cui la mobilità lavorativa è ordinaria amministrazione. Alla dismissione di 30.000 dipendenti di HP verosimilmente è corrisposto l'incremento di almeno altrettante assunzioni di in aziende concorrenti (Apple ed indotto ad esempio) o in altri settori.
E, con i giusti regolatori, in questo modo il mercato rialloca le risorse facendo prevalere il merito, costringendo i colossi ad adeguarsi al cambio dei tempi.

E in questo modo, magari, quei dipendenti licenziati trovano occupazioni migliori in aziende maggiormente competitive e più sicure.

Vero, ed è per questo che siamo alla canna del gas.
All'estero sono abituati a passare da manager a pizzaiolo e muratore per tornare a manager.
Questione di mentalità e voglia di lavorare.
Da noi il sogno è fare 4 ore alle poste di cui 1 lavorata e 3 a lamentarsi di quanto faccia schifo il proprio lavoro.

Si guarda in Italia è pieno di gente licenziata e riassunta in altro impiego, si si..



Cidjdnfncncndmdkd

Non mi stupisce minimamente questa notizia, fà parte dello sporco gioco del capitalismo, speriamo che collassi tutto in brevi tempi in modo da ridisegnare una economia "reale" senza più tutti sti numeri fantascientifici delle borse, io più che pensare ad HP sinceramente sto pensando alla prossima catastrofe dell Grecia che esce dall'euro, lì sono dolori per una nazione intera e sicuramente anche per l'Italia che sta sempre peggio.............questo sistema deve crollare perchè al capolinea, a me non spaventa l'idea di ricominciare da zero sinceramente, basta molto poco per poter vivere, attendo fiducioso.

giusto,
il problema è che dovrebbero chiudere tutte le borse del mondo e basare tutto -come già fanno i liberi professionisti ed i piccoli imprenditori- sulla cara vecchia partita doppia che insegnano a ragioneria: tot si guadagna & tot si spende.

peccato che nel mentre è la povera gente che ne paga le conseguenze a caro prezzo.

Davvero brutta notizia , è sempre un brutto segnale per un azienda . In questo periodo però è chiaro che tutti stanno affrontando un periodo di ristrutturazione.