bio82
10-03-2010, 13:40
avrei bisogno di informazioni per quanto riguarda il calcolo dei giorni lavorati in un mese per una persona in cassa integrazione...
avendo:
giorni lavorati: 15,5
giorni in cassa: 4,5
giorni lavorativi a febbraio: 20
in busta paga ci siamo trovati (non solo io):
giorni lavorati: 19
giorni di assenza (cassa): 7
giorni lavorativi: 26 (170 ore)
il calcolo è stato fatto dal commercialista come 15,5 lavoro + 3,5 sabati = 19 e la cassa è 26-19 = 7...
or ora il calcolo ci sembra strano perchè il mese di febbraio nessuno avrebbe potuto raggiungere i 26 lavorativi (20+4 sabati) e anche lavorando tutti i giorni secondo questo calcolo sarebbero arrivati 2 giorni di cassa a tutti (e quindi 2 giorni in meno di stipendio)...
di contro il commercialista ha già detto che i 27 giorni lavorativi di marzo verranno contati come 26 a priori (a febbraio vale la regola a marzo no)...
secondo info sparse su internet sembra che per il calcolo si debba fare in proporzione delle ore lavorate e delle ore di cassa (in questo caso 124/160=77,5% dei giorni lavorati) il che avrebbe portato ad avere 20 (20,15) giorni lavorati contro quasi 6 di cassa (praticamente ci ha scalato un giorno di lavoro)..
la verità dove sta?
aggiungo che il commercialista è parente del titolare...visto che vogliamo essere maligni...
grazie,
bio
avendo:
giorni lavorati: 15,5
giorni in cassa: 4,5
giorni lavorativi a febbraio: 20
in busta paga ci siamo trovati (non solo io):
giorni lavorati: 19
giorni di assenza (cassa): 7
giorni lavorativi: 26 (170 ore)
il calcolo è stato fatto dal commercialista come 15,5 lavoro + 3,5 sabati = 19 e la cassa è 26-19 = 7...
or ora il calcolo ci sembra strano perchè il mese di febbraio nessuno avrebbe potuto raggiungere i 26 lavorativi (20+4 sabati) e anche lavorando tutti i giorni secondo questo calcolo sarebbero arrivati 2 giorni di cassa a tutti (e quindi 2 giorni in meno di stipendio)...
di contro il commercialista ha già detto che i 27 giorni lavorativi di marzo verranno contati come 26 a priori (a febbraio vale la regola a marzo no)...
secondo info sparse su internet sembra che per il calcolo si debba fare in proporzione delle ore lavorate e delle ore di cassa (in questo caso 124/160=77,5% dei giorni lavorati) il che avrebbe portato ad avere 20 (20,15) giorni lavorati contro quasi 6 di cassa (praticamente ci ha scalato un giorno di lavoro)..
la verità dove sta?
aggiungo che il commercialista è parente del titolare...visto che vogliamo essere maligni...
grazie,
bio