Guren
31-01-2010, 01:27
Riassunto: circa 20gg fa ho sostenuto un colloquio (il secondo) con una piccola azienda che cerca una persona da mandare stabilmente in Cina per effettuare dei controlli qualità sui loro fornitori.
Siccome vengo da un'esperienza di quasi due anni sempre in Cina mi sono proposto e sembra che anche i titolari dell'azienda siano molto interessati (oltretutto dopo il primo colloquio gli ho fornito io alcuni miei contatti cinesi che li stanno aiutando nella definizione delle pratiche burocratiche).
Unico problema: una differenza di circa 2.500€ netti l'anno tra quanto ho chiesto (specificando che la mia era una richiesta non trattabile) e quanto mi offrono :muro:
Al mio palese disappunto quando mi hanno comunicato la cifra il titolare ha immediatamente detto che si poteva studiare un sistema di bonus in base a parametri da stabilire (puntualità nelle consegne, qualità, efficienza dei controlli, altro da pensare) al che io ho risposto che volevo vedere quanto prima una bozza di contratto in modo da valutare il tutto nella sua globalità (inquadramento, RAL, questi fantomatici bonus, etc).
I 2 titolari dell'azienda mi rispondono che il giorno successivo avrebbero girato la cosa al loro consulente del lavoro e che nel giro di 3/4 giorni avrei ricevuto loro notizie.
Dopo oltre una settimana li ricontatto e mi rispondono che stanno aspettando ancora la bozza, mercoledì scorso mi comunicano che venerdì avrei ricevuto il tutto ma ancora della bozza nessuna traccia.
A questo punto vi chiedo:
1) Due settimane per stilare una bozza di contratto sono un periodo di tempo nella norma o, secondo voi, mi stanno solo facendo perdere tempo :confused: :stordita:
2) Faccio bene a non cedere sulla mia richiesta economica? (considerando che si tratta di una richiesta assolutamente non elevata... anzi piuttosto bassa vista la mia disponibilità a spostarmi in modo permanente in Cina per i prossimi anni)
3) se tutto andasse in porto dovrei iniziare la fase di training da loro (60km da casa mia) a metà febbraio per poi spostarmi in Cina ai primi di marzo... purtroppo però io dovrei dare un preavviso di 6 settimane dove lavoro attualmente... pensavo eventualmente di cedere un poco sullo stipendio in cambio della garanzia di un bonus corrispondente a quanto, eventualmente, mi tratterrebbero dal tfr + un rimborso spese per la benzina... che ne dite?
grazie a tutti fin da ora e scusate la lunghezza :fagiano:
p.s. un amico mi ha fatto avere il rating D&B (dun & bradstreet o qualcosa del genere) dell'azienda e, nonostante non sia molto grande, cosa che già sapevo, sembra abbastanza solida (puntuale nei pagamenti, in equilibrio, con una discreta liquidità, etc)
Siccome vengo da un'esperienza di quasi due anni sempre in Cina mi sono proposto e sembra che anche i titolari dell'azienda siano molto interessati (oltretutto dopo il primo colloquio gli ho fornito io alcuni miei contatti cinesi che li stanno aiutando nella definizione delle pratiche burocratiche).
Unico problema: una differenza di circa 2.500€ netti l'anno tra quanto ho chiesto (specificando che la mia era una richiesta non trattabile) e quanto mi offrono :muro:
Al mio palese disappunto quando mi hanno comunicato la cifra il titolare ha immediatamente detto che si poteva studiare un sistema di bonus in base a parametri da stabilire (puntualità nelle consegne, qualità, efficienza dei controlli, altro da pensare) al che io ho risposto che volevo vedere quanto prima una bozza di contratto in modo da valutare il tutto nella sua globalità (inquadramento, RAL, questi fantomatici bonus, etc).
I 2 titolari dell'azienda mi rispondono che il giorno successivo avrebbero girato la cosa al loro consulente del lavoro e che nel giro di 3/4 giorni avrei ricevuto loro notizie.
Dopo oltre una settimana li ricontatto e mi rispondono che stanno aspettando ancora la bozza, mercoledì scorso mi comunicano che venerdì avrei ricevuto il tutto ma ancora della bozza nessuna traccia.
A questo punto vi chiedo:
1) Due settimane per stilare una bozza di contratto sono un periodo di tempo nella norma o, secondo voi, mi stanno solo facendo perdere tempo :confused: :stordita:
2) Faccio bene a non cedere sulla mia richiesta economica? (considerando che si tratta di una richiesta assolutamente non elevata... anzi piuttosto bassa vista la mia disponibilità a spostarmi in modo permanente in Cina per i prossimi anni)
3) se tutto andasse in porto dovrei iniziare la fase di training da loro (60km da casa mia) a metà febbraio per poi spostarmi in Cina ai primi di marzo... purtroppo però io dovrei dare un preavviso di 6 settimane dove lavoro attualmente... pensavo eventualmente di cedere un poco sullo stipendio in cambio della garanzia di un bonus corrispondente a quanto, eventualmente, mi tratterrebbero dal tfr + un rimborso spese per la benzina... che ne dite?
grazie a tutti fin da ora e scusate la lunghezza :fagiano:
p.s. un amico mi ha fatto avere il rating D&B (dun & bradstreet o qualcosa del genere) dell'azienda e, nonostante non sia molto grande, cosa che già sapevo, sembra abbastanza solida (puntuale nei pagamenti, in equilibrio, con una discreta liquidità, etc)