Carriera bloccata

[Mr. Orange]

Sono nella stessa società, con contratto a ti metalmeccanico VI livello + superminimo + indennità varie e rimborsi vari = 2100 euro netti mensili, da quasi 10 anni. Sono fuori in missione da 3-4 anni, per clienti diversi, quindi ho poca visibilità in azienda; il mio responsabile commerciale mi vede si e no una volta al mese, i capi li conosco proprio poco e li vedrò si e no una volta ogni due anni.
Come provare a chiedere di fare carriera, almeno ottenere un livello (cosa che in sede hanno avuto tutti)? Considerate che ho sempre ricevuto elogi dai vari clienti, anche espliciti.
Insomma, come posso fare, senza dover per forza rassegnare dimissioni e cercare un altro posto, per ottenere un livello? Che leve avete utilizzato, nel passato, per ottenere degli avanzamenti di carriera?

[yorkeiser]

L'unico modo che conosco, perlomeno nel privato: andare dal capo con una proposta di assunzione già firmata, ovviamente con un'altra azienda.
Comunque, 2100 euro per un 6° livello... non sei messo neanche malaccio, considerando i tempi che corrono.

[Mr. Orange]

L'unico modo che conosco, perlomeno nel privato: andare dal capo con una proposta di assunzione già firmata, ovviamente con un'altra azienda.
Comunque, 2100 euro per un 6° livello... non sei messo neanche malaccio, considerando i tempi che corrono.

Beh, ma ho 15 anni di esperienza, è la mia quarta società. Non vorrei cambiare, ma se è l'unico modo per andare avanti .... comunque si, per il netto non mi lamento ;)

[yorkeiser]

Beh, ma ho 15 anni di esperienza, è la mia quarta società. Non vorrei cambiare, ma se è l'unico modo per andare avanti .... comunque si, per il netto non mi lamento ;)

Effettivamente, al di là del fatto che non conosco il tuo livello di istruzione e le tue mansioni, dopo 15 anni un 6° livello è forse bassino... però alla fine, secondo me è meglio così: livello più basso possibile (ovvero meno responsabilità e minore preavviso) e netto più alto possibile (che poi alla fine, è quello che conta, a meno che tu non sia interessato a dire "eh ma io sono quaaaaaaadro" salvo poi andare a dormire negli scatoloni la notte :)). L'unica cosa da valutare nel tuo caso è forse la riassorbibilità del superminimo, che ti darebbe meno sorprese al 7° livello (anche se, suppongo, anche lì avresti una bella quota di superminimo, a meno che non becchi 800 euro al mese di rimborso)

[XalienX]

Considerate che ho sempre ricevuto elogi dai vari clienti, anche espliciti.
ma scusa.. mi pare di capire che "te lo meriti".. chiedere e basta? :mbe:
se lavori bene non vedo il problema di chiedere.. poi magari è un no e ti regoli...

[Alien]

Sono nella stessa società, con contratto a ti metalmeccanico VI livello + superminimo + indennità varie e rimborsi vari = 2100 euro netti mensili, da quasi 10 anni. Sono fuori in missione da 3-4 anni, per clienti diversi, quindi ho poca visibilità in azienda; il mio responsabile commerciale mi vede si e no una volta al mese, i capi li conosco proprio poco e li vedrò si e no una volta ogni due anni.
Come provare a chiedere di fare carriera, almeno ottenere un livello (cosa che in sede hanno avuto tutti)? Considerate che ho sempre ricevuto elogi dai vari clienti, anche espliciti.
Insomma, come posso fare, senza dover per forza rassegnare dimissioni e cercare un altro posto, per ottenere un livello? Che leve avete utilizzato, nel passato, per ottenere degli avanzamenti di carriera?

Mi pare di capire che il tuo profilo sia quello di uno competente, che si sbatte e lavora senza rompere le palle ottenendo ottimi risultati.
Bene!
Senza una lettera di dimissioni non otterrai nessun avanzamento.
è una situazione che conosco bene, sei praticamente trasperante per la tua azienda, un numero positivo sulle fatture e null'altro.
Sono i rompiballe, chiaccheroni o lecchini quelli che veramente ottengono qualcosa.

[23_Alby23]

Sono i rompiballe, chiaccheroni o lecchini quelli che veramente ottengono qualcosa.

Quanto e' triste.
E quanto e' vero.

Per avanzare si deve cambiare azienda, solitamente funziona cosi'.