Link alla notizia: http://www.hwupgrade.it/news/software/google-e-i-tagli-del-personale-interessati-solo-i-contractor_27305.html

Google taglierà i costi relativi a 10.000 contractor. Il taglio non riguarderà i dipendenti

Click sul link per visualizzare la notizia.

Se nn hanno soldi loro, non li ha nessuno :asd:
Altro che crisi globale...

avere i soldi non significa tenere a libro paga persone che non servono
non siamo in italia

infatti... tenere legate persone non sempre utili non è che debba significare che stanno a problemi... semplicemente si ottimizza il personale, per aumentare ancora di piu' il rapporto entrata/uscita

non si licenziano/chiudono persone/sedi solo perchè non si hanno soldi, lo si fa anche quando si scopre che quel determinato settore magari non è totalmente produttivo, o cmq non genera introiti sufficienti che le stesse persone spostate da un altra parte o boh...

avere i soldi non significa tenere a libro paga persone che non servono
non siamo in italia

Totalmente daccordo.
ciao

Certamente sarà come dite voi, ma un'aggiustatina da 10000 persone su 30000 non si può considerare una semplice ottimizzazione!
Tranquilli che da questo punto di vista (e anche da molti altri) stiamo molto meglio noi italiani; queste 10000 persone non troveranno facilmente un nuovo impiego nemmeno negli USA di questi tempi...

Certamente sarà come dite voi, ma un'aggiustatina da 10000 persone su 30000 non si può considerare una semplice ottimizzazione!
Tranquilli che da questo punto di vista (e anche da molti altri) stiamo molto meglio noi italiani; queste 10000 persone non troveranno facilmente un nuovo impiego nemmeno negli USA di questi tempi...

Non è mica detto che queste 10.000 persone lavori ESCLUSIVAMENTE per Google...


come "contractor", cioè persone non direttamente assunte dall'azienda, caratterizzate da un'alta specializzazione professionale che prestano la propria collaborazione per determinati periodi e su specifici progetti/obiettivi. Con una certa approssimazione tali figure professionali sono paragonabili all'equivalente italiano dei liberi professionisti.


...ergo non si possono paragonare a '10.000 licenziamenti all'italiana'.

Personale altamente professionale.

Questi un giorno si e l'altro pure rifiutano contratti di lavoro.

Mica stanno parlando del fruttivendolo sottocasa. (con tutto il rispetto per i fruttivendoli)

Certamente sarà come dite voi, ma un'aggiustatina da 10000 persone su 30000 non si può considerare una semplice ottimizzazione!
Tranquilli che da questo punto di vista (e anche da molti altri) stiamo molto meglio noi italiani; queste 10000 persone non troveranno facilmente un nuovo impiego nemmeno negli USA di questi tempi...

l'informatica è ancora uno di quei campi che non risente della crisi,quei tizi trovaranno lavoro il giorno dopo,ti pare uno che ha sul curriculum "google" resta a piedi???
E comunque credo che quei tizi si possano associare ai consulenti nostrani,cioè non liberi professionisti ma assunti da un'azienda di consulenza informatica e impiegati da google,quindi i tagli di google potrebbero non corrispondere effettivamente a dei licenziamenti in quanto quelle persone potrebbero essere già assunte da altri e rimpiegati presso altre aziende

Non sapevo che Google avesse così tanti dipendenti... Comunque un ridimensionamento di 1/3 della propria forza lavoro si può difficilmente considerare un'operazione di routine: qui siamo davanti ad una ristrutturazione profonda, anche se si tratta di contractor e quindi, probabilmente, secondo me ciò non influirà eccessivamente sulla qualità delle operazioni di Google (il discorso sarebbe stato diverso se si fosse trattato di lavoratori dipendenti).

Immagino che a forza di acquisire acquisire acquisire si siano ritrovati con un sacco di lavoratori "doppi": più tecnici altamente specializzati nello stesso campo, consulenti di 1000 tipi ecc.

Certamente google approfitta di un periodo difficile per l'economia mondiale per lasciare a casa questa gente senza subire troppe critiche e perdere troppo in borsa.
Per il buon funzionamento di un'azienda è una necessaria. Meglio lasciare a casa e mantenere l'azienda in salute piuttosto che rovinarla come successo ad alitalia, a yahoo ecc.

il mondo dell'IT non risente ancora della crisi perché le aziende stanno lavorando con il budget stabilito a fine 2007, bisognerà aspettare l'inizio del 2009 per capire la portare della crisi in questo settore.
A parte questo i contractro spesso rinunciano ad offerte di assunzione proprio perché preferiscono restare liberi battitori, tra l'altro in USA c'è una legge che proibisce che un contractor lavori continuativamente per la stessa azienda ma debba fare delle pause di qualche mese tra un contratto e l'altro, il fenomeno dei consulenti che lavorano al 100% in un azienda per anni è quasi tipicamente italiano.
Se google ricorreva a 10000 contractor sapeva in anticipo che quelle posizioni non sarebbero servite per sempre...