View Full Version : Accenture Italia - Presentazione
Vorrei porre una domanda alla recruiter di Accenture:
fino a quanto tempo dopo dal conseguimento della laurea, un candidato viene ancora considerato Neolaureato, nel mio caso specifico infatti, che mi sono laureato a dicembre 2006 e sono ormai quasi due anni e mezzo che lavoro mi sembra di non rientrare più in questa fascia, mi sbaglio?
Grazie Mille!!!
melomanu
01-03-2009, 17:29
Salve.
Vorrei porre una domanda: ma accenture , anche la divisione ATS, si occupa SOLO di software e programmazione o c'è anche un interesse verso la progettazione elettronica ( pcb, circuiti stampati, schede, microcontrollori etc..) o campi come programmazione plc, automazione et similia?
:fagiano:
Accenture Italia Recruiter
03-03-2009, 13:47
Vorrei porre una domanda alla recruiter di Accenture:
fino a quanto tempo dopo dal conseguimento della laurea, un candidato viene ancora considerato Neolaureato, nel mio caso specifico infatti, che mi sono laureato a dicembre 2006 e sono ormai quasi due anni e mezzo che lavoro mi sembra di non rientrare più in questa fascia, mi sbaglio?
Grazie Mille!!!
Buongiorno, per considerare un candidato “neolaureato” si prendono in esame l’anno di conseguimento della laurea e le esperienze lavorative maturate. Le confermo che lei non rientra più nei profili dei neolaureati, avendo alle spalle un’esperienza di più di 2 anni ed una laurea conseguita nel 2006; nel caso di assunzione all’interno della nostra realtà, le verrebbe riconosciuta infatti l’anzianità legata all’esperienza sino ad ora maturata.
Accenture Italia Recruiter
03-03-2009, 13:48
Salve.
Vorrei porre una domanda: ma accenture , anche la divisione ATS, si occupa SOLO di software e programmazione o c'è anche un interesse verso la progettazione elettronica ( pcb, circuiti stampati, schede, microcontrollori etc..) o campi come programmazione plc, automazione et similia?
:fagiano:
Buongiorno, né la parte di progettazione elettronica, né la parte di programmazione plc o automazione sono il core business di Accenture. In particolare poi in Accenture Technology Solutions l’attività principale consiste nel disegno e nello sviluppo di nuove applicazioni software.
melomanu
03-03-2009, 14:01
Buongiorno, né la parte di progettazione elettronica, né la parte di programmazione plc o automazione sono il core business di Accenture. In particolare poi in Accenture Technology Solutions l’attività principale consiste nel disegno e nello sviluppo di nuove applicazioni software.
Salve. Intanto grazie per la risposta.
Per cui devo considerare che, chi non ama la programmazione o non ha particolare dimestichezza con essa, deve scartare la soluzione accenture, esatto?
Fuoricorso
03-03-2009, 14:07
guarda che e' il contrario. l'accenture recruiter ha detto chiaramente che ats e accenture in particolare non si occupano di programmazione in senso stretto.
Questo significa che se non sei interessato alla programmazione ma alla consulenza accenture fa per te.
melomanu
03-03-2009, 14:10
Buongiorno, né la parte di progettazione elettronica, né la parte di programmazione plc o automazione sono il core business di Accenture. In particolare poi in Accenture Technology Solutions l’attività principale consiste nel disegno e nello sviluppo di nuove applicazioni software.
guarda che e' il contrario. l'accenture recruiter ha detto chiaramente che ats e accenture in particolare non si occupano di programmazione in senso stretto.
Questo significa che se non sei interessato alla programmazione ma alla consulenza accenture fa per te.
A me non sembra proprio come affermi tu :confused: :stordita:
Buongiorno, per considerare un candidato “neolaureato” si prendono in esame l’anno di conseguimento della laurea e le esperienze lavorative maturate. Le confermo che lei non rientra più nei profili dei neolaureati, avendo alle spalle un’esperienza di più di 2 anni ed una laurea conseguita nel 2006; nel caso di assunzione all’interno della nostra realtà, le verrebbe riconosciuta infatti l’anzianità legata all’esperienza sino ad ora maturata.
Grazie Mille della risposta e Saluti!!!!
Accenture Italia Recruiter
06-03-2009, 08:54
A me non sembra proprio come affermi tu :confused: :stordita:
Buongiorno, forse non sono stata del tutto chiara nella risposta che vi ho dato. Intendevo dire che in Accenture e in Accenture Technology Solutions non ci occupiamo di programmazione plc o automazione, bensì di programmazione intesa come sviluppo software e destinata alla realizzazione di processi e soluzioni tecnologiche innovative.
Chi ama tematiche di questo tipo può trovare all’interno della nostra realtà un percorso ideale non soltanto perché la programmazione è una componente presente in tutte le aree di operatività, ma anche perché avrebbe la possibilità di accrescere le sue conoscenze e competenze tecniche, sia attraverso corsi di formazione individuale e di gruppo, sia sul campo, nell’attività day by day.
Scusi ma le selezioni sono sempre aperte?
Io vedo nei vari motori di ricerca lavoro gli annunci, ma nel post dicono che sono state bloccate.....
Scusi ma le selezioni sono sempre aperte?
Io vedo nei vari motori di ricerca lavoro gli annunci, ma nel post dicono che sono state bloccate.....
per esperienza diretta ti dico che al momento non assumono, o per lo meno se assumono, lo fanno con numeri piuttosto ridotti
proprio ora che mi sono laureato :muro:
melomanu
06-03-2009, 14:04
Buongiorno, forse non sono stata del tutto chiara nella risposta che vi ho dato. Intendevo dire che in Accenture e in Accenture Technology Solutions non ci occupiamo di programmazione plc o automazione, bensì di programmazione intesa come sviluppo software e destinata alla realizzazione di processi e soluzioni tecnologiche innovative.
Chi ama tematiche di questo tipo può trovare all’interno della nostra realtà un percorso ideale non soltanto perché la programmazione è una componente presente in tutte le aree di operatività, ma anche perché avrebbe la possibilità di accrescere le sue conoscenze e competenze tecniche, sia attraverso corsi di formazione individuale e di gruppo, sia sul campo, nell’attività day by day.
La ringrazio per l'ulteriore precisazione.
Accenture Italia Recruiter
09-03-2009, 16:54
Scusi ma le selezioni sono sempre aperte?
Io vedo nei vari motori di ricerca lavoro gli annunci, ma nel post dicono che sono state bloccate.....
Buongiorno,
Le confermo che le nostre selezioni sono tutt’ora attive; le tempistiche dell’iter selettivo possono però variare a seconda dell’area di inserimento.
Gira voce da vari ambienti di lavoro che un prestigioso cliente abbia ultimamente rotto il rapporto di clientela con l'accenture (anche se il termine esatto sarebbe :sbattuta fuori...). Questo pare sia stata la causa del blocco di assunzioni e delle varie attività di inserimento di neolaureati in azienda..
PS: Non credo che la Stefania mi confermi questa indiscrezione...
bah in uk ne hanno cercati di lasciare a casa 500 e non credo perche' un cliente ha "sbattuto fuori" ACN.
Diciamo che molti clienti se devono fare un investimento aspettano quindi giustamente cambia anche il numero di risorse che servono ad ACN.
Altra cosa da tenere in considerazione imho e' che il turnover si e'praticamente azzerato, dato che non assumono da nessuna parte nessuno lascia ACN...
btw il nome del fantomatico cliente si puo' fare....
beach_man
12-03-2009, 09:15
bah in uk ne hanno cercati di lasciare a casa 500 e non credo perche' un cliente ha "sbattuto fuori" ACN.
Diciamo che molti clienti se devono fare un investimento aspettano quindi giustamente cambia anche il numero di risorse che servono ad ACN.
Altra cosa da tenere in considerazione imho e' che il turnover si e'praticamente azzerato, dato che non assumono da nessuna parte nessuno lascia ACN...
btw il nome del fantomatico cliente si puo' fare....
Bene, bene...questo fa di conseguenza aumentare (o quanto meno stabilizzare) la mole di lavoro da queste parti. :D
In ogni caso anche qui alcuni clienti si sono "ritirati" da Accenture (Outsourcing), ma solo perche' direttamente colpiti dalla crisi e non avevano piu la possibilita di "rinnovare la collaborazione' e non certo per mancanza di risorse in Accenture.
btw il nome del fantomatico cliente si puo' fare....
Non è questo il nome del cliente di cui mi è stato riferito.
Inoltre si dice che il motivo della rottura non sia tanto riconducibile alla crisi globale, quanto alla manifestata incompetenza di alcuni consulenti...
btw significa by the way
Cmq ripeto dato che non lavori in ACN potresti anche riferire il nome del cliente anche perche' tutti sono capaci di dire che ne so: Reply non assume perche' un grosso cliente non li ha cacciati via a calci nel culo...
Giusto per sapere se e' vero o e' una leggenda....
cereale123
12-03-2009, 23:13
acn ha il suo core nel banking, il settore più colpito dalla crisi...non risulta difficile tirarli fuori. Alla fine sono 2 o 3 ..UCG, ISP, BP..se si conta che in media hanno lasciato l'80% della capitalizzazione per strada nell'ultimo anno e che avranno avuto tagli di budget enormi al loro internoè normale dedurre che le prime spese tagliate siano le consulenze...alla fine il vantaggio di non avere all'interno le capacità offerte dalla consulenza è proprio la facoltà di tagliare con poco preavviso.
bella l'azienda BTW :D
lavoro in un gruppo bancario italico e non vedo tutte queste commesse in fumo, specialmente quelle IT ormai sono indispensabili per i gruppi bancari e non ne possono fare a meno più di tanto.
Ho visto che proprio oggi è in giro un inserzione per 10 neolaureati in ACN.
LuVi
acn ha il suo core nel banking, il settore più colpito dalla crisi...non risulta difficile tirarli fuori. Alla fine sono 2 o 3 ..UCG, ISP, BP..se si conta che in media hanno lasciato l'80% della capitalizzazione per strada nell'ultimo anno e che avranno avuto tagli di budget enormi al loro internoè normale dedurre che le prime spese tagliate siano le consulenze...alla fine il vantaggio di non avere all'interno le capacità offerte dalla consulenza è proprio la facoltà di tagliare con poco preavviso.
bella l'azienda BTW :D
Banca Intesa...
...cmq se metto btw su google ,mi escono link di almeno 2 aziende...:p :p :p :p :D :D :D :D
tester02
13-03-2009, 18:21
Banca Intesa...
...cmq se metto btw su google ,mi escono link di almeno 2 aziende...:p :p :p :p :D :D :D :D
a me sempra un po' strana questa storia... visto che la mia ragazza, che lavora per acn, ha iniziato ad inizio marzo un nuovo progetto per intesa sanpaolo e il suo senior executive ha diversi progetti ancora attivi con intesa sanpaolo...
Qualcuno sa dirmi i principali clienti su Roma????
Qualcuno sa dirmi i principali clienti su Roma????
Ovviamente tutti gli operatori di TLC, Telecom Italia, Vodafone e H3G in primis, poi banche e istituti di credito.
LuVi
Accenture Italia Recruiter
18-03-2009, 09:37
Qualcuno sa dirmi i principali clienti su Roma????
I nostri principali clienti su Roma sono Ministeri, Regioni, aziende operanti nel settore della telefonia e istituti di credito.
Salve a tutti...questo è il mio primo post!
Ho visto che sul forum è presente un portavoce ufficiale Accenture per cui provo a porre questa domanda.
Ad ottobre ho fatto il primo colloquio, in realtà dovevo ancora laurearmi alla specialistica ed avevo consegnato un cv durante il Job Meeting che si era tenuto nella mia città (Napoli).
Fui contattato ed andai a Roma per sostenere il colloquio.
Qualche giorno dopo mi chiamarono dicendo che avevo superato il primo step e che mi avrebbero richiamato una volta laureato per il secondo colloquio.
Io mi sono laureato a dicembre ma da allora non ho saputo più nulla....
Secondo voi avrei dovuto richiamare?
Accenture Italia Recruiter
20-03-2009, 08:45
Salve a tutti...questo è il mio primo post!
Ho visto che sul forum è presente un portavoce ufficiale Accenture per cui provo a porre questa domanda.
Ad ottobre ho fatto il primo colloquio, in realtà dovevo ancora laurearmi alla specialistica ed avevo consegnato un cv durante il Job Meeting che si era tenuto nella mia città (Napoli).
Fui contattato ed andai a Roma per sostenere il colloquio.
Qualche giorno dopo mi chiamarono dicendo che avevo superato il primo step e che mi avrebbero richiamato una volta laureato per il secondo colloquio.
Io mi sono laureato a dicembre ma da allora non ho saputo più nulla....
Secondo voi avrei dovuto richiamare?
Buongiorno,
se mi indica il suo nome e cognome, anche attraverso una mail privata, recupero le informazioni sulla sua candidatura e provvedo a darle un feedback.
daniclarabella78
20-03-2009, 09:13
Buongiorno,
vedo che siete soci, tra altre note aziende, del consorzio MIP, business school del Politecnico di Milano. Esistono possibilità concrete (data l'assenza sul vostro sito come sui principali motori di ricerca, indipendentemente dalla congiuntura economica, di vostri annunci per candidature senior, da C3 in su) di reclutamento da parte vostra di manager e senior manager tra gli iscritti ad MBA o Corsi executive di alta specializzazione?Avete visibilità dei curricula di tali iscritti?
La ringrazio per l'attenzione.
Salve a tutti...questo è il mio primo post!
Ho visto che sul forum è presente un portavoce ufficiale Accenture per cui provo a porre questa domanda.
Ad ottobre ho fatto il primo colloquio, in realtà dovevo ancora laurearmi alla specialistica ed avevo consegnato un cv durante il Job Meeting che si era tenuto nella mia città (Napoli).
Fui contattato ed andai a Roma per sostenere il colloquio.
Qualche giorno dopo mi chiamarono dicendo che avevo superato il primo step e che mi avrebbero richiamato una volta laureato per il secondo colloquio.
Io mi sono laureato a dicembre ma da allora non ho saputo più nulla....
Secondo voi avrei dovuto richiamare?
Mi capitò la stessa identica cosa con Avanade, colloquio iniziale poi il nulla.
:( :(
Salve, volevo chiedere una cosa.
tempo fa ho visto che accenture "assumeva" oltre che neolaureati anche neodiplomati per inserirli in un progetto di formazione, se non sbaglio, per poi eventualmente inserirli nell'ambiente lavoartivo a fine corso.
Sbaglio?
Volevo sapere se offre ancora quest'opportunità (sarei interessata alla sede di VR), perchè è un'ottimo punto di partenza.
Grazie
Alexme80
01-04-2009, 06:46
Salve. Vorrei porre una domanda alla gentile Recruiter di Accenture.
Spiego prima la mia situazione con l'azienda:
Io ho effettuato il colloquio di gruppo presso la sede di Milano della Accenture in data 8 Gennaio 2009. Successivamente durante la stessa giornata mi è stato fatto un secondo colloquio personale con una recrutire Accenture.
Giorno 29 Gennaio 2009 ricevo una mail dalla Recruiter che si occupa della mia candidatura che mi annuncia l'esito positivo del colloquio e avanza una prima proposta di assunzione in Accenture a seguito di un colloquio tecnico. Dopo qualche giorno la gentilissima recruiter mi contatta telefonicamente fissandomi il colloquio tecnico su Java per il 16 febbraio 2009. Durante tale colloquio noto un notevole interesse alla mia assunzione da parte dell'addetta recruiter e infatti giorno 17 febbraio 2009 ricevo,tramite mail, un feedback positivo riguardante il colloquio tecnico effettuato il giorno prima.
Nell'email c'era inoltre scritto:"Gli inserimenti in azienda sono strettamente legati alle esigenze di inserimento all’interno dei nostri progetti e, quindi, all’andamento del nostro business. In questo momento, al nostro interno, rivolgiamo particolare attenzione alla gestione delle risorse e al bilanciamento tra le competenze esistenti nelle diverse aree e la domanda del mercato.
Ad oggi non è ancora prevista una pianificazione dei corsi di formazione, ma terremo in evidenza la sua candidatura come positiva e La contatteremo per la prima data utile con il giusto preavviso"
La Recruiter tecnica,rispondendo a mie domande specifiche, sembrava fiduciosa sui tempi di assunzione, ma non poteva darmi nessuna garanzia sui tempi.
Sinceramente pensavo che la situazione si sarebbe risolta nel mese di marzo...e invece siamo giunti ad Aprile!
Essendo parecchio interessato ad un'esperienza professionale in Accenture, le chiedo gentilmente se può espormi la situazione attuale delle assunzioni, e se a questo punto mi consiglia di attendere un altro po o di accettare altre soluzioni lavorative. Ringraziandola anticipatamente per la cortese risposta,le porgo i più Cordiali Saluti.
pegasoalatp
01-04-2009, 08:56
Salve. Vorrei porre una domanda alla gentile Recruiter di Accenture.
Spiego prima la mia situazione con l'azienda:
Io ho effettuato il colloquio di gruppo presso la sede di Milano della Accenture in data 8 Gennaio 2009. Successivamente durante la stessa giornata mi è stato fatto un secondo colloquio personale con una recrutire Accenture.
Giorno 29 Gennaio 2009 ricevo una mail dalla Recruiter che si occupa della mia candidatura che mi annuncia l'esito positivo del colloquio e avanza una prima proposta di assunzione in Accenture a seguito di un colloquio tecnico. Dopo qualche giorno la gentilissima recruiter mi contatta telefonicamente fissandomi il colloquio tecnico su Java per il 16 febbraio 2009. Durante tale colloquio noto un notevole interesse alla mia assunzione da parte dell'addetta recruiter e infatti giorno 17 febbraio 2009 ricevo,tramite mail, un feedback positivo riguardante il colloquio tecnico effettuato il giorno prima.
Nell'email c'era inoltre scritto:"Gli inserimenti in azienda sono strettamente legati alle esigenze di inserimento all’interno dei nostri progetti e, quindi, all’andamento del nostro business. In questo momento, al nostro interno, rivolgiamo particolare attenzione alla gestione delle risorse e al bilanciamento tra le competenze esistenti nelle diverse aree e la domanda del mercato.
Ad oggi non è ancora prevista una pianificazione dei corsi di formazione, ma terremo in evidenza la sua candidatura come positiva e La contatteremo per la prima data utile con il giusto preavviso"
La Recruiter tecnica,rispondendo a mie domande specifiche, sembrava fiduciosa sui tempi di assunzione, ma non poteva darmi nessuna garanzia sui tempi.
Sinceramente pensavo che la situazione si sarebbe risolta nel mese di marzo...e invece siamo giunti ad Aprile!
Essendo parecchio interessato ad un'esperienza professionale in Accenture, le chiedo gentilmente se può espormi la situazione attuale delle assunzioni, e se a questo punto mi consiglia di attendere un altro po o di accettare altre soluzioni lavorative. Ringraziandola anticipatamente per la cortese risposta,le porgo i più Cordiali Saluti.
Aspetta e spera........:rolleyes:
Se hai altro, accettalo.
Accenture Italia Recruiter
01-04-2009, 14:44
Buongiorno,
vedo che siete soci, tra altre note aziende, del consorzio MIP, business school del Politecnico di Milano. Esistono possibilità concrete (data l'assenza sul vostro sito come sui principali motori di ricerca, indipendentemente dalla congiuntura economica, di vostri annunci per candidature senior, da C3 in su) di reclutamento da parte vostra di manager e senior manager tra gli iscritti ad MBA o Corsi executive di alta specializzazione?Avete visibilità dei curricula di tali iscritti?
La ringrazio per l'attenzione.
Buongiorno,
Le confermo che, nel momento in cui al nostro interno si aprono posizioni per manager o senior manager, teniamo fortemente in considerazione i candidati frequentanti MBA o corsi ad alta specializzazione, di cui abbiamo visibilità attraverso i cvbook che gli atenei ci inviano. Naturalmente per poter essere presi in considerazione è necessario, oltre al titolo di studio, possedere le competenze e l’esperienza professionale richiesti dalla posizione stessa.
Al momento non abbiamo però ricerche di questo tipo; se interessato la invito comunque ad inviarci il suo curriculum compilando il form disponibile all’indirizzo professioni.accenture.it
Accenture Italia Recruiter
01-04-2009, 14:46
Salve, volevo chiedere una cosa.
tempo fa ho visto che accenture "assumeva" oltre che neolaureati anche neodiplomati per inserirli in un progetto di formazione, se non sbaglio, per poi eventualmente inserirli nell'ambiente lavoartivo a fine corso.
Sbaglio?
Volevo sapere se offre ancora quest'opportunità (sarei interessata alla sede di VR), perchè è un'ottimo punto di partenza.
Grazie
Buongiorno,
credo faccia riferimento ai corsi che vengono organizzati per Accenture Technology Solutions. Si tratta di corsi che hanno l’obiettivo di fornire ai candidati le basi e le conoscenze tecniche per poter lavorare autonomamente in azienda. Non abbiamo però in pianificazione nel breve prossime date di inizio corsi per neodiplomati.
Inoltre le devo comunicare che a Verona non sono previsti corsi di questo tipo; vengono infatti organizzati sulle sedi di Milano, Roma e Napoli.
Ma Accenture assume solo laureati o anche diplomati ?
Aprirete mai una sede a Bologna ?
daniclarabella78
02-04-2009, 13:43
Buongiorno,
Le confermo che, nel momento in cui al nostro interno si aprono posizioni per manager o senior manager, teniamo fortemente in considerazione i candidati frequentanti MBA o corsi ad alta specializzazione, di cui abbiamo visibilità attraverso i cvbook che gli atenei ci inviano. Naturalmente per poter essere presi in considerazione è necessario, oltre al titolo di studio, possedere le competenze e l’esperienza professionale richiesti dalla posizione stessa.
Al momento non abbiamo però ricerche di questo tipo; se interessato la invito comunque ad inviarci il suo curriculum compilando il form disponibile all’indirizzo professioni.accenture.it
La ringrazio della risposta.
Le competenze sul campo sono certamente essenziali. In realtà, quasi un anno fa - a seguito di un colloquio presso di voi e prima di iniziare un master presso il MIP - la vostra società aveva già anticipato a mio marito che le sue competente corrispondessero al vostro livello Manager.
Gentile portavoce di Accenture.. potrei contattarla in privato per sapere come mai da oltre 6 mesi quasi ogni giorno rispondo ad annunci di lavoro presso il sito ufficiale di accenture e mai nessuno mi abbia mai chiamato nemmeno per un colloquio conoscitivo?
Eppure le mie capacità rispecchiavano perfettamente la domanda.
Sono laureato in informatica con 105
1)Conosco perfettamente java con i suoi framework per lo sviluppo di web application.
2)C#, asp.net, sql server e
3)altro che avevo mensionato nel mio cv.
(tutto dimostrabile con colloquio altamente tecnico).
Grazie
Gentile portavoce di Accenture.. potrei contattarla in privato per sapere come mai da oltre 6 mesi quasi ogni giorno rispondo ad annunci di lavoro presso il sito ufficiale di accenture e mai nessuno mi abbia mai chiamato nemmeno per un colloquio conoscitivo?
Eppure le mie capacità rispecchiavano perfettamente la domanda.
Sono laureato in informatica con 105
1)Conosco perfettamente java con i suoi framework per lo sviluppo di web application.
2)C#, asp.net, sql server e
3)altro che avevo mensionato nel mio cv.
(tutto dimostrabile con colloquio altamente tecnico).
Grazie
credo che non stiano facendo colloqui, infatti in un colloquio di pochi giorni fà una società mi chiese: "Come mai non la ancora chiamata la ATS?"
Gentile portavoce di Accenture.. potrei contattarla in privato per sapere come mai da oltre 6 mesi quasi ogni giorno rispondo ad annunci di lavoro presso il sito ufficiale di accenture e mai nessuno mi abbia mai chiamato nemmeno per un colloquio conoscitivo?
Eppure le mie capacità rispecchiavano perfettamente la domanda.
Sono laureato in informatica con 105
1)Conosco perfettamente java con i suoi framework per lo sviluppo di web application.
2)C#, asp.net, sql server e
3)altro che avevo mensionato nel mio cv.
(tutto dimostrabile con colloquio altamente tecnico).
Grazie
anni?
credo che non stiano facendo colloqui, infatti in un colloquio di pochi giorni fà una società mi chiese: "Come mai non la ancora chiamata la ATS?"
sbagli, stanno facendo colloqui anche in questo periodo.
anni?
a che servono gli anni? se uno sa fare qualcosa la sa fare a 16 come a 50..
PS: Per legge non possono discriminare in base agli anni..
Cmq ne ho 31
sbagli, stanno facendo colloqui anche in questo periodo.
bho allora gli sono antipatico........
perchè credo di avere tutte le caratteristiche degli annunci e 22 anni.....
a che servono gli anni? se uno sa fare qualcosa la sa fare a 16 come a 50..
PS: Per legge non possono discriminare in base agli anni..
Cmq ne ho 31
Sarà, ma anche a me, prima chiamavano non appena mandavo il cv per un annuncio, ora benchè abbia più competenze ma una maggiore età, tutto tace.
Sarà, ma anche a me, prima chiamavano non appena mandavo il cv per un annuncio, ora benchè abbia più competenze ma una maggiore età, tutto tace.
Aspettiamo la risposta del portavoce di accenture ragazzi. Vediamo cosa dice.
a che servono gli anni? se uno sa fare qualcosa la sa fare a 16 come a 50..
PS: Per legge non possono discriminare in base agli anni..
Cmq ne ho 31
si ma vedi.. non e' la politica generale delle societa' di consulting....almeno per il ramo consulting. Poi magari services e outsurcing sono un altra cosa.
Per legge nn sono nemmeno obbligati ad assumeti pero' ;)
si ma vedi.. non e' la politica generale delle societa' di consulting....almeno per il ramo consulting. Poi magari services e outsurcing sono un altra cosa.
Per legge nn sono nemmeno obbligati ad assumeti pero' ;)
allora uno a 31 anni va a rubare? E le mie conoscenze informatiche accompagnata da una laurea che ho acquisito in questi anni che fine fanno?
Buongiorno,
credo faccia riferimento ai corsi che vengono organizzati per Accenture Technology Solutions. Si tratta di corsi che hanno l’obiettivo di fornire ai candidati le basi e le conoscenze tecniche per poter lavorare autonomamente in azienda. Non abbiamo però in pianificazione nel breve prossime date di inizio corsi per neodiplomati.
Inoltre le devo comunicare che a Verona non sono previsti corsi di questo tipo; vengono infatti organizzati sulle sedi di Milano, Roma e Napoli.
Credevo che fossero stati effettuati, perchè un ragazzo che conoscono mi aveva spiegato che circa 2 anni fa, era stato chiamato e per un paio di mesi ha effettuato a vr un corso con relativo contributo spese, per poi alla fine esser assunto nell'azienda.
Proprio oggi è uscita una carrellata di annunci, a tutti i livelli......
Tanto per provare, mi sono ricandidato per la posizione di ICT Strategy Manager :)
LuVi
VanDread
02-04-2009, 20:15
Buonasera.
Vorrei chiedere alla portavoce di Accenture se può darmi notizie circa l'inizio del prossimo corso per la sede di Milano.
Ho superato il secondo colloquio in data 16/02/09 ma, nonostante io abbia anche chiesto informazioni via mail, non ho ancora ricevuto alcuna risposta.
Potrebbe cortesemente darmi Lei qualche informazione in più (anche in forma privata via MP)?
La ringrazio e la saluto.
cereale123
02-04-2009, 22:19
Proprio oggi è uscita una carrellata di annunci, a tutti i livelli......
Tanto per provare, mi sono ricandidato per la posizione di ICT Strategy Manager :)
LuVi
siamo in concorrenza allora :D
io mi sono candidato a giugno per la stessa posizione, fatti i colloqui, superati tutti incluso quello con il partner :) ...l'ultimo update però mi dice che attualmente non hanno posizioni disponibili.
sigh :( malefica crisi delle banche, avrei traghettato volentieri verso il mondo della consulenza strategica nel settore....l'industria con la sua ottica IT = Mediaworld mi ha un po stufacchiato.
Anzi, colgo la palla al balzo per chiedere se, qualora venissero riaperte le posizioni è necessario rifare le interviste o valgono quelle in pending.
ciao!
Ho parlato con recruiter Accenture durante l'evento Forum Università Lavoro 2009 a tor vergata, e mestamente mi hanno detto che è un periodo veramente nero per le assunzioni, che sono al momento bloccate.
...........:(
siamo in concorrenza allora :D
Concorrenza! :sofico: Figuriamoci! :D
Tu hai fatto già colloqui per quella posizione! Io ho solo risposto ad un annuncio.
E, a quanto pare, la posizione non esiste neppure :D
LuVi
allora uno a 31 anni va a rubare? E le mie conoscenze informatiche accompagnata da una laurea che ho acquisito in questi anni che fine fanno?
Se le skill evedienziate sul tuo curriculum sono quelle di un analyst non so quanto senso abbia assumerti per loro. Poi ci sono migliaia di altre aziende al di fuori di accenture quindi...
Se le skill evedienziate sul tuo curriculum sono quelle di un analyst non so quanto senso abbia assumerti per loro. Poi ci sono migliaia di altre aziende al di fuori di accenture quindi...
Perchè non avrebbe senso?
Cmq Aspetto fiducioso una risposta dal portavoce
Accenture Italia Recruiter
03-04-2009, 16:58
Ma Accenture assume solo laureati o anche diplomati ?
Aprirete mai una sede a Bologna ?
Buongiorno,
per quanto riguarda i titoli di studio preferenziali, i candidati diplomati trovano la loro ideale collocazione in Accenture Technology Solutions.
Le confermo inoltre che al momento non abbiamo in previsione aperture di uffici né a Bologna né a Firenze.
Accenture Italia Recruiter
03-04-2009, 16:59
Gentile portavoce di Accenture.. potrei contattarla in privato per sapere come mai da oltre 6 mesi quasi ogni giorno rispondo ad annunci di lavoro presso il sito ufficiale di accenture e mai nessuno mi abbia mai chiamato nemmeno per un colloquio conoscitivo?
Eppure le mie capacità rispecchiavano perfettamente la domanda.
Sono laureato in informatica con 105
1)Conosco perfettamente java con i suoi framework per lo sviluppo di web application.
2)C#, asp.net, sql server e
3)altro che avevo mensionato nel mio cv.
(tutto dimostrabile con colloquio altamente tecnico).
Grazie
Buongiorno,
se non è stato ancora chiamato, potrei ipotizzare che i requisiti descritti nel suo curriculum possono non essere in linea con il nostro profilo ideale, ma, per darle una risposta più precisa, la invito a contattarmi in privato in modo da poter analizzare al meglio la sua candidatura.
Accenture Italia Recruiter
03-04-2009, 17:01
Credevo che fossero stati effettuati, perchè un ragazzo che conoscono mi aveva spiegato che circa 2 anni fa, era stato chiamato e per un paio di mesi ha effettuato a vr un corso con relativo contributo spese, per poi alla fine esser assunto nell'azienda.
E’ possibile che un paio di anni fa sia stato organizzato un corso su Verona, ma sicuramente non finalizzato ad un’assunzione sulla stessa sede.
Le assunzioni per Accenture Technology Solutions sono sempre state effettuate a Milano, Roma e Napoli.
Accenture Italia Recruiter
03-04-2009, 17:02
Buonasera.
Vorrei chiedere alla portavoce di Accenture se può darmi notizie circa l'inizio del prossimo corso per la sede di Milano.
Ho superato il secondo colloquio in data 16/02/09 ma, nonostante io abbia anche chiesto informazioni via mail, non ho ancora ricevuto alcuna risposta.
Potrebbe cortesemente darmi Lei qualche informazione in più (anche in forma privata via MP)?
La ringrazio e la saluto.
Buongiorno,
la invito ad indicarmi il suo nome e cognome in privato, in modo da poter avere una visione più chiara dell’iter da lei svolto fino ad ora e darle quindi una risposta precisa in merito alla sua candidatura.
Accenture Italia Recruiter
03-04-2009, 17:03
siamo in concorrenza allora :D
io mi sono candidato a giugno per la stessa posizione, fatti i colloqui, superati tutti incluso quello con il partner :) ...l'ultimo update però mi dice che attualmente non hanno posizioni disponibili.
sigh :( malefica crisi delle banche, avrei traghettato volentieri verso il mondo della consulenza strategica nel settore....l'industria con la sua ottica IT = Mediaworld mi ha un po stufacchiato.
Anzi, colgo la palla al balzo per chiedere se, qualora venissero riaperte le posizioni è necessario rifare le interviste o valgono quelle in pending.
ciao!
Buongiorno,
nel caso di riapertura delle posizioni verranno tenuti in considerazione tutti gli step di selezione effettuati e si provvederà ad integrarli con eventuali colloqui di aggiornamento; le confermo che non sarà necessario iniziare nuovamente l’iter.
siamo in concorrenza allora :D
CVD Cereale, non siamo in concorrenza :D
In bocca al lupo!
LuVi
Accenture Italia Recruiter
09-04-2009, 16:55
Auguro a tutti voi di trascorrere una Serena Pasqua!
Ci risentiamo dopo le vacanze pasquali.
Stefania
dr Lollo
13-04-2009, 20:12
Salve a tutti,
sono un neo iscritto a questo forum e volevo approfittare della presenza della portavoce di accenture per porre una domanda.
Mi sono laureato da circa un mese ed ho inivato il mio curriculum ad accenture, rispondendo all'annuncio di management consulting per neo laureati, confidando che prima o poi le cose migliorino e possano prendere in considerazione nuove assunzioni. La cosa che mi affascina di accenture è la sua vocazione internazionale e la mia domanda è la seguente: é vero, come si dice in giro (ma io alle cose per sentito dire non ho mai creduto) che in accenture vi è una concreta possibilità di lavorare in realtà differenti da quella italiana? Acquisire importanti esperienze internazionali mi affascina e mi piacerebbe particolarmente.
Grazie in anticipo
Lorenzo.
bilbobagginz
17-04-2009, 09:25
la mia esperienza con accenture:
vengo contattato dalla sig.na C del reparto HR di accenture per un lavoro che dovrebbe essere iniziato a settembre/ottobre. la stessa mi aveva parlato dell'interesse per il mio profilo il quale combaciava con le loro "ricerche interne" e che si sarebbe svolto un colloquio con i loro manager o partner di cui mi ha anche fornito il nominativo.
dopo alcuni rinvii dovuti pare ad alcune assenze interne, la signorina mi disse che mi avrebbe fatto contattare immediatamente dalla responsabile o da una sua collega (sig.na B).
ad una mia successiva mail per la richiesta di informazioni dopo alcuni giorni, non è seguita alcuna risposta.
ho quindi provato a contattare la manager di cui mi era stato fatto il nome, la quale con mia estrema gioia mi ha detto di non conoscere assolutamente le persone che mi avevano fatto il suo stesso nominativo.
scrivo ad alcuni partner per comunicare la vicenda alquanto singolare e dopo un'ora vengo ricontattato telefonicamente dalla signorina, la quale mi parla di una sua ulteriore assenza, del loro rinnovato interesse per il mio profilo e di non preoccuparmi che entro pochi giorni avrei incontrato dei loro manager.
dopo circa una settimana arriva una mail la quale spiega che all'immediato non hanno posizioni aperte in linea con il mio profilo.
tuttavia ho saputo da una ragazza dell'HR della mia azienda (loro concorrente) che hanno chiamato per fissare un appuntamento per un colloquio. viva la privacy.
capisco che siamo in italia e che queste persone si occuperanno del recruiting dopo un corso di hr seguito al cepu però dai
diciamocelo...macheccazzo!
inoltre considerando che so da fonti certe accenturine che le assunzioni sono bloccate come si spiega il fatto che si continuino a postare ricerche di personale?
ricordo che la standista dello stand accenture ad un incontro universitari-aziende ci confessò che i cv che riceveva NON VENIVANO MAI LETTI.
se siamo al circo che almeno ci facciano ridere :)
Ziosilvio
17-04-2009, 09:50
la mia esperienza con accenture:
vengo contattato dalla sig.na C del reparto HR di accenture per un lavoro che dovrebbe essere iniziato a settembre/ottobre. la stessa mi aveva parlato dell'interesse per il mio profilo il quale combaciava con le loro "ricerche interne" e che si sarebbe svolto un colloquio con i loro manager o partner di cui mi ha anche fornito il nominativo.
dopo alcuni rinvii dovuti pare ad alcune assenze interne, la signorina mi disse che mi avrebbe fatto contattare immediatamente dalla responsabile o da una sua collega (sig.na B).
ad una mia successiva mail per la richiesta di informazioni dopo alcuni giorni, non è seguita alcuna risposta.
ho quindi provato a contattare la manager di cui mi era stato fatto il nome, la quale con mia estrema gioia mi ha detto di non conoscere assolutamente le persone che mi avevano fatto il suo stesso nominativo.
scrivo ad alcuni partner per comunicare la vicenda alquanto singolare e dopo un'ora vengo ricontattato telefonicamente dalla signorina, la quale mi parla di una sua ulteriore assenza, del loro rinnovato interesse per il mio profilo e di non preoccuparmi che entro pochi giorni avrei incontrato dei loro manager.
dopo circa una settimana arriva una mail la quale spiega che all'immediato non hanno posizioni aperte in linea con il mio profilo.
tuttavia ho saputo da una ragazza dell'HR della mia azienda (loro concorrente) che hanno chiamato per fissare un appuntamento per un colloquio. viva la privacy.
E fin qui, per essere un post sul forum di Hardware Upgrade, andava tutto bene.
(Per la disavventura, ci dispiace.)
capisco che siamo in italia e che queste persone si occuperanno del recruiting dopo un corso di hr seguito al cepu però dai
diciamocelo...macheccazzo!
inoltre considerando che so da fonti certe accenturine che le assunzioni sono bloccate come si spiega il fatto che si continuino a postare ricerche di personale?
ricordo che la standista dello stand accenture ad un incontro universitari-aziende ci confessò che i cv che riceveva NON VENIVANO MAI LETTI.
se siamo al circo che almeno ci facciano ridere :)
Questo nerettato, invece, è un flame.
I flame non sono consentiti dal regolamento.
Puoi rileggere il regolamento QUI (http://www.hwupgrade.it/forum/regolamento.php), magari durante questi due giorni.
la battuta in fondo però era simpatica, suvvia!!!
Accenture Italia Recruiter
17-04-2009, 16:50
Salve a tutti,
sono un neo iscritto a questo forum e volevo approfittare della presenza della portavoce di accenture per porre una domanda.
Mi sono laureato da circa un mese ed ho inivato il mio curriculum ad accenture, rispondendo all'annuncio di management consulting per neo laureati, confidando che prima o poi le cose migliorino e possano prendere in considerazione nuove assunzioni. La cosa che mi affascina di accenture è la sua vocazione internazionale e la mia domanda è la seguente: é vero, come si dice in giro (ma io alle cose per sentito dire non ho mai creduto) che in accenture vi è una concreta possibilità di lavorare in realtà differenti da quella italiana? Acquisire importanti esperienze internazionali mi affascina e mi piacerebbe particolarmente.
Grazie in anticipo
Lorenzo.
Buongiorno,
nel Management Consulting, come in altre aree dell’azienda, ci sono reali possibilità di vivere esperienze all’estero, naturalmente dipenderà dal progetto al quale si viene assegnati, dalle caratteristiche del profilo e dai fabbisogni aziendali contingenti. Se si riferisce però a possibilità di trasferimento permanente, le devo dire che è più difficile che un candidato venga assunto in Italia e poi trasferito definitivamente su una sede estera. In tal caso se le dovesse interessare un Paese in particolare le consiglierei di candidarsi direttamente sul sito del Paese stesso.
Se ha bisogno di altri chiarimenti non esiti a contattarmi.
Salve. Ho frequentato il corso, ho fatto le tre settimane di lavoro interinale postcorso,alla fine di queste ci honno detto che avevano bloccate tutte le assunzioni e che saremmo stati richiamati non appena la situazione si fosse sbloccata.
C'è una reale possibilità di essere richiamato.
Grazie
Gentile Accenture Recruiter, volevo sapere se i profili che hanno esperienza sull'applicativo di Front Office finanziario Murex, possono avere delle possibilità di impiego anche in clienti non per forza ubicati nella città di Milano. Mi scuso per la domanda alquanto particolare e la ringrazio in anticipo per l'eventuale risposta.
dr Lollo
20-04-2009, 09:42
Buongiorno,
nel Management Consulting, come in altre aree dell’azienda, ci sono reali possibilità di vivere esperienze all’estero, naturalmente dipenderà dal progetto al quale si viene assegnati, dalle caratteristiche del profilo e dai fabbisogni aziendali contingenti. Se si riferisce però a possibilità di trasferimento permanente, le devo dire che è più difficile che un candidato venga assunto in Italia e poi trasferito definitivamente su una sede estera. In tal caso se le dovesse interessare un Paese in particolare le consiglierei di candidarsi direttamente sul sito del Paese stesso.
Se ha bisogno di altri chiarimenti non esiti a contattarmi.
La ringrazio per la esauriente risposta, io mi riferivo a trasferte e non a trasferimenti, quindi sono contento dell'esistenza di questa possibilità.
L'unica ulteriore curiosità che ho, e che penso abbiano tutte le persone interessate ad accenture, è quando si prevede che l'azienda tornerà ad assumere, riprendendo così le selezioni. Capisco la difficoltà di rispondere a questa domanda.
grazie e a presto.
Salve.
Ho frequentato il corso in ATS, ho fatto le tre settimane di lavoro interinale postcorso a Roma,alla fine di queste ci honno detto che avevano bloccate tutte le assunzioni e che saremmo stati richiamati non appena la situazione si fosse sbloccata.
C'è una reale possibilità di essere richiamato.
Grazie
Accenture Italia Recruiter
20-04-2009, 16:54
la mia esperienza con accenture:
vengo contattato dalla sig.na C del reparto HR di accenture per un lavoro che dovrebbe essere iniziato a settembre/ottobre. la stessa mi aveva parlato dell'interesse per il mio profilo il quale combaciava con le loro "ricerche interne" e che si sarebbe svolto un colloquio con i loro manager o partner di cui mi ha anche fornito il nominativo.
dopo alcuni rinvii dovuti pare ad alcune assenze interne, la signorina mi disse che mi avrebbe fatto contattare immediatamente dalla responsabile o da una sua collega (sig.na B).
ad una mia successiva mail per la richiesta di informazioni dopo alcuni giorni, non è seguita alcuna risposta.
ho quindi provato a contattare la manager di cui mi era stato fatto il nome, la quale con mia estrema gioia mi ha detto di non conoscere assolutamente le persone che mi avevano fatto il suo stesso nominativo.
scrivo ad alcuni partner per comunicare la vicenda alquanto singolare e dopo un'ora vengo ricontattato telefonicamente dalla signorina, la quale mi parla di una sua ulteriore assenza, del loro rinnovato interesse per il mio profilo e di non preoccuparmi che entro pochi giorni avrei incontrato dei loro manager.
dopo circa una settimana arriva una mail la quale spiega che all'immediato non hanno posizioni aperte in linea con il mio profilo.
tuttavia ho saputo da una ragazza dell'HR della mia azienda (loro concorrente) che hanno chiamato per fissare un appuntamento per un colloquio. viva la privacy.
capisco che siamo in italia e che queste persone si occuperanno del recruiting dopo un corso di hr seguito al cepu però dai
diciamocelo...macheccazzo!
inoltre considerando che so da fonti certe accenturine che le assunzioni sono bloccate come si spiega il fatto che si continuino a postare ricerche di personale?
ricordo che la standista dello stand accenture ad un incontro universitari-aziende ci confessò che i cv che riceveva NON VENIVANO MAI LETTI.
se siamo al circo che almeno ci facciano ridere :)
Buongiorno,
il suo è sicuramente un caso interessante. Se avesse piacere però di avere ulteriori dettagli rispetto a quanto successo, e per ricostruire con esattezza il suo iter, mi può contattare via mail privata.
Stefania
Accenture Italia Recruiter
20-04-2009, 16:55
Salve. Ho frequentato il corso, ho fatto le tre settimane di lavoro interinale postcorso,alla fine di queste ci honno detto che avevano bloccate tutte le assunzioni e che saremmo stati richiamati non appena la situazione si fosse sbloccata.
C'è una reale possibilità di essere richiamato.
Grazie
Buongiorno, avendo completato positivamente l’iter selettivo, le comunico che sarà nostra cura richiamarla non appena si apriranno posizioni in linea con il suo profilo; al momento però non le so indicare le tempistiche.
Saluti
Stefania
bilbobagginz
20-04-2009, 19:42
Buongiorno, avendo completato positivamente l’iter selettivo, le comunico che sarà nostra cura richiamarla non appena si apriranno posizioni in linea con il suo profilo; al momento però non le so indicare le tempistiche.
Saluti
Stefania
risposta standard numero.34
Ziosilvio
21-04-2009, 07:57
risposta standard numero.34
Evitiamo il sarcasmo, per cortesia.
risposta standard numero.34
cosa dovrebbero dire.. una cosa tipo: no guarda bello non c'e trippa per gatti.. ciao ciao???
su cerchiamo di fare le persone un pelo serie; in tutte le aziende del mondo le HR hanno un comportamento accondiscendente e standard quindi non vedo di che stupirmi, se ti interessano le informazioni bene altrimenti evita di rompere le scatole ;)
Ziosilvio
21-04-2009, 08:53
cosa dovrebbero dire.. una cosa tipo: no guarda bello non c'e trippa per gatti.. ciao ciao???
su cerchiamo di fare le persone un pelo serie; in tutte le aziende del mondo le HR hanno un comportamento accondiscendente e standard quindi non vedo di che stupirmi, se ti interessano le informazioni bene altrimenti evita di rompere le scatole ;)
Evitiamo anche di dare al sarcasmo più peso di quanto ne abbia davvero ;)
Evitiamo anche di dare al sarcasmo più peso di quanto ne abbia davvero ;)
ci sono due 3d su ACN questo che e' "quasi serio" ed un altro che e' molto piu' rilassato... ;)
ci sono due 3d su ACN questo che e' "quasi serio" ed un altro che e' molto piu' rilassato... ;)
Pot ma si puo' sapere o no quanto guadagni , tu che intervieni sempre quanto viene scritto qualcosa di "scottante"?
Ziosilvio
21-04-2009, 14:54
Pot ma si puo' sapere o no quanto guadagni , tu che intervieni sempre quanto viene scritto qualcosa di "scottante"?
Agate82, si può sapere cosa ci guadagni tu ad intervenire solo in questo thread e solo per provocare?
Facciamo che ci pensi su un paio di giorni e poi ci comunichi le tue conclusioni?
bilbobagginz
21-04-2009, 15:21
cosa dovrebbero dire.. una cosa tipo: no guarda bello non c'e trippa per gatti.. ciao ciao???
su cerchiamo di fare le persone un pelo serie; in tutte le aziende del mondo le HR hanno un comportamento accondiscendente
direi di conoscere bene il mondo del consulting visto che ci lavoro da 10 anni e francamente direi di non aver mai incontrato una signorina hr piu che accondiscendente direi intraprendente la quale telefona al reparto hr della tua azienda (loro concorrente) per fissare un appuntamento.
piu che interessante come è stata definita la situazione dalla sig.na recruiter io la definirei vergognosa ma è soltanto un punto di vista personalissimo.
pertanto se ho urtato i sentimenti di qualcuno passatemi una sigaretta che mi cospargo il capo di cenere
:D
Agate82, si può sapere cosa ci guadagni tu ad intervenire solo in questo thread e solo per provocare?
Facciamo che ci pensi su un paio di giorni e poi ci comunichi le tue conclusioni?
Ma che c' entra?
mi sembra che questo E' di per se un 3d di provocazione
Ziosilvio
21-04-2009, 16:14
Ma che c' entra?
mi sembra che questo E' di per se un 3d di provocazione
http://www.hwupgrade.it/forum/regolamento.php
1.3 - Non sono tollerati insulti fra utenti.
a) La critica di un'idea altrui non deve mai diventare occasione di insulto o ingiuria. A causa dell'impossibilità di stabilire regole precise, in base al contesto della discussione i moderatori avranno piena discrezionalità nella scelta dei giorni di sospensione od eventuale bannaggio, adottato come misura estrema.
b) Critiche all'operato dei moderatori e alle decisioni prese dagli stessi dovranno essere portate avanti in forma privata tramite messaggi privati in caso di sospensione o via e-mail o altre forme extra-forum in caso di bannaggio. Evitare di reiscriversi per protestare.
Ci vediamo dopodomani.
alphacygni
22-04-2009, 08:13
In Accenture ho visto scrivere il peggior codice java della storia... una cosa che non stento a definire raccapricciante. Classi di 60 e piu' k, pagine di codice copia e incolla, html mischiato alla cazzo di cane al codice a sorta di Stringbuffer.append (vi lascio poi immaginare cosa succedesse provando a visualizzare l'html generato a runtime...), query sul database fatte ad ogni caricamento di pagina pure per estrarre i nomi dei mesi (dato notoriamente suscettibile di modifiche costanti :asd: ), e questa e' solo la punta dell'iceberg.
Il tutto orchestrato da un elemento veramente pessimo, circondato da numerosi elementi incompetenti che pretendevano di usare e dI FARTI USARE il java come un linguaggio strutturato... vi lascio immaginare pure le prestazioni del sistema, senza contare ovviamente l'impossibilita' di inserirsi in un progetto, a loro dire, gia' in fase di pre-produzione (secondo me ci sarebbe voluto meno a riscrivere il sistema ex novo).
Ci rimasi una decina di giorni, poi mi feci cacciare via. Ah, per farmi cacciare via, fu sufficiente osservare un normale orario di lavoro, dal momento che, causa impegni LORO, pretendevano di fare (ovvero, iniziare) pseudo riunioni tipo alle 18.30, quando nel contempo volevano che uno entrasse assolutamente alle 9. Il primo giorno arrivai e manco avevo una postazione, il secondo ci rimasi pure a sentire le loro cazzate, dal terzo, dato l'attaccamento che gia' avevo a quel meraviglioso progetto, iniziai a fare l'orario normale (o quasi) e questo fu percepito come un incredibile affronto.
Per contro, precedentemente, vi avevo fatto un'ottima esperienza, in un team affiatato e dove soprattutto eravamo stati lasciati liberi di fare quello che avremmo dovuto fare (ovvero gli analisti programmatori e non le code-monkey), il capo progetto era uno con le palle e, pur dettando ovviamente le linee generali, non capendoci una cippa di programmazione a oggetti ed ammettendolo senza per forza dover mettere bocca su tutto, aveva per l'appunto demandato a noi la realizzazione di quella parte del sistema (era una progetto piuttosto complesso), e fu ripagato ampiamente.
Da notare che nel luogo dove feci poi l'esperienza negativa di cui sopra, arrivavo con la ottima presentazione dovuta appunto a questo progetto :asd:
In sostanza... 1 vs 1, direi ai 2 estremi (la migliore e la peggiore esperienza lavorativa - riferendomi a quando ero analista programmatore)
Quanto agli orari, beh io essendo consulente esterno potevo fare un po' piu' il sostenuto, diciamo che la giornata (al netto delle pause) per me durava dalle 8 alle 10 ore, del resto, dato che in quel lasso di tempo il lavoro svolto era di qualita', il capo (intelligente) si guardo' bene dal muovere obiezioni. Tuttavia, suppongo che se fosse stato dell'altra specie, purtroppo apparentemente piuttosto diffusa, dubito che avrebbe fatto lo stesso...
bilbobagginz
22-04-2009, 21:02
vi comunico che nella serata di domani riceverò la diffida, l'eventuale querela e l'esposto al garante per la privacy riguardanti i fatti summenzionati.
ovviamente l'offerta di offrire delucidazioni sull'iter della mia candidatura non ha avuto alcun esito.
o son spariti tutti o non riescono a trovare una risposta standard soddisfacente o se ne staranno inventando qualcuna.
presto tutti i documenti saranno visibili sul mio blog in modo che possiate avere una più chiara visione delle dinamiche...appena avrò il tempo di reinstallare wordpress; voi ovviamente sarete i primi a saperlo.
amorevolmente vostro :read:
pegasoalatp
23-04-2009, 08:32
Le azioni sono prese da Accenture verso te ???
Poi, perche' e' coinvolto il garante della privacy ? Di chi sarebbe la privacy violata ?
Se le cose sono vere non vedo che ci sia da diffidare o da querelare... bah....:rolleyes:
bilbobagginz
23-04-2009, 09:32
Le azioni sono prese da Accenture verso te ???
Poi, perche' e' coinvolto il garante della privacy ? Di chi sarebbe la privacy violata ?
è la mia.
bilbobagginz
23-04-2009, 09:46
Se le cose sono vere non vedo che ci sia da diffidare o da querelare... bah....:rolleyes:
in ogni caso i fatti si commentano da soli e non avendo tempo da perdere (devo lavurà) procederò soltanto a far eliminare ogni dato che mi riguardi in modo che in futuro non combinino altre cazzate alle mie spalle.
ossequiosamente vostro
:rolleyes:
scusa avevo capito che ACN avesse diffidato te non tu loro ;)
pegasoalatp
23-04-2009, 16:10
Saro' ignorante di legge (oppure di coccio in generale) , ma non capisco come tu possa querelare, diffidare o fare un esposto al garante della privacy per i fatti che hai esposto.
Di tutto quello che dici, solo la telefonata presso la tua azienda e' discutibile (discutibile, ma non reato) e poi il numero d' ufficio glielo hai mica indicato tu nei soliti moduli da compilare prima del colloquio ?
Hai chiesto la rimozione dei tuoi darti personali, a termini di legge, dalla loro banca dati ?
bilbobagginz
23-04-2009, 16:40
Saro' ignorante di legge (oppure di coccio in generale) , ma non capisco come tu possa querelare, diffidare o fare un esposto al garante della privacy per i fatti che hai esposto.
Di tutto quello che dici, solo la telefonata presso la tua azienda e' discutibile (discutibile, ma non reato) e poi il numero d' ufficio glielo hai mica indicato tu nei soliti moduli da compilare prima del colloquio ?
Hai chiesto la rimozione dei tuoi darti personali, a termini di legge, dalla loro banca dati ?
non ti preoccupare pegaso alato in materia di carte non avrei saputo nemmeno io che fare senza l'assistenza di amici legali e dell'istituto privacy.
1. con la diffida si vuole impedire la controparte ad utilizzare nuovamente i tuoi dati senza la tua autorizzazione
2. certo che NON ho indicato il telefono e la mail di lavoro...come avrai letto nel mio post
3. ho gia chiesto la rimozione e conferma della stessa mediante email, avendo ancora la speranza di stare trattando con persione serie. ovviamente non ho ricevuto risposta. pertanto come consigliato dall'istituto privacy manderò una lettera piu formale.
ora vogliate scusarmi se non risponderò più a domande varie ma sono oberato di lavoro (fortunatamente) e tornare sulla questione mi fa girare discretamente le balle. vi terrò comunque informati in caso di ulteriori novità.
:D
Accenture Italia Recruiter
24-04-2009, 14:09
La ringrazio per la esauriente risposta, io mi riferivo a trasferte e non a trasferimenti, quindi sono contento dell'esistenza di questa possibilità.
L'unica ulteriore curiosità che ho, e che penso abbiano tutte le persone interessate ad accenture, è quando si prevede che l'azienda tornerà ad assumere, riprendendo così le selezioni. Capisco la difficoltà di rispondere a questa domanda.
grazie e a presto.
Buongiorno,
le confermo che le nostre selezioni sono attive, ma le tempistiche di inserimento risultano sicuramente rallentate rispetto a qualche mese fa.
Per ritornare ai numeri di assunzione registrati l’anno scorso (2000 persone assunte), sarà necessario considerare lo scenario economico che via via si prospetterà; purtroppo non riesco in questo momento a darle indicazioni più precise.
Accenture Italia Recruiter
24-04-2009, 14:17
Gentile Accenture Recruiter, volevo sapere se i profili che hanno esperienza sull'applicativo di Front Office finanziario Murex, possono avere delle possibilità di impiego anche in clienti non per forza ubicati nella città di Milano. Mi scuso per la domanda alquanto particolare e la ringrazio in anticipo per l'eventuale risposta.
Buongiorno,
in questo momento la nostra ricerca di profili esperti Murex è sia per Milano che per Roma.
A disposizione per altre informazioni.
Stefania
Buongiorno,
in questo momento la nostra ricerca di profili esperti Murex è sia per Milano che per Roma.
A disposizione per altre informazioni.
Stefania
La ringrazio moltissimo, per queste posizioni devo effettuare una candidatura spontanea sul vostro sito ufficiale,
o inviare una mail?
Saluti
Window Vista
24-04-2009, 17:24
Gentile Accenture Recruiter, che lavori ci sono da fare? :D
E c'è bisogno di laurea? :D
Saluti
Salve Gentile Accenture Recruiter,
sono uno studente di ingegneria gestionale e sarei molto interessato a svolgere lo stage presso l'Accenture.
Le sarei molto grato se potesse informarmi circa la disponibilità della Vostra azienda e caratteristiche dello stage (settore, durata, se è previsto un rimborso ecc).
La ringrazio anticipatamente per il tempo concessomi.
Buon lavoro.
Wowwww!!!!!!!!!!!!!!!!!
Posso di nuovo scrivere su questo 3d!!!!!!!!!!!
Pensate che ho avuto gravi crisi esistenziali e ho effettuato vari tentativi di tagliarmi le vene per essere stata bannata per 2 giorni!!!
Vabbe' la prossima volta staro' piu' attenta.. non sapevo che Pot e ziosilvio è la stessa persona...
Cmq volevo chiedere a chi ne sappia qualcosa ... ma quanto dura esattamente il corso java iniziale in ats? e soprattutto, chi ha speranza di essere assunto una volta terminato?
Wowwww!!!!!!!!!!!!!!!!!
Posso di nuovo scrivere su questo 3d!!!!!!!!!!!
Pensate che ho avuto gravi crisi esistenziali e ho effettuato vari tentativi di tagliarmi le vene per essere stata bannata per 2 giorni!!!
Vabbe' la prossima volta staro' piu' attenta.. non sapevo che Pot e ziosilvio è la stessa persona...
Cmq volevo chiedere a chi ne sappia qualcosa ... ma quanto dura esattamente il corso java iniziale in ats? e soprattutto, chi ha speranza di essere assunto una volta terminato?
Fortunatamente io e Ziosilvio siamo due entita' ben distinte, e sopratutto separate da qualche migliaia di km ;)
Ziosilvio
27-04-2009, 10:22
Wowwww!!!!!!!!!!!!!!!!!
Posso di nuovo scrivere su questo 3d!!!!!!!!!!!
Pensate che ho avuto gravi crisi esistenziali e ho effettuato vari tentativi di tagliarmi le vene per essere stata bannata per 2 giorni!!!
Vabbe' la prossima volta staro' piu' attenta.. non sapevo che Pot e ziosilvio è la stessa persona...
Cmq volevo chiedere a chi ne sappia qualcosa ... ma quanto dura esattamente il corso java iniziale in ats? e soprattutto, chi ha speranza di essere assunto una volta terminato?
Dopo una consultazione in staff, io e i miei colleghi abbiamo rilevato in questo post
- flame,
- polemica personale, e
- critica pubblica dell'operato dei moderatori
ossia tre comportamenti vietati dal regolamento. Non male, per un post così breve.
Piuttosto: a me, sembra proprio che siate tu e ShellW ad "essere la stessa persona" :fiufiu:
ShellW bannato.
Agate82 due settimane di sospensione per flame, polemica personale, contestazione pubblica dell'operato dello staff, e creazione di clone.
SALVE
ho letto che le selezioni in Accenture sono state riaperte.
Chi ha già fatto l'iter di selezione con esito positivo che possibilità ha di essere richiamato.
alphacygni
28-04-2009, 19:10
Agate82 due settimane di sospensione per flame, polemica personale, contestazione pubblica dell'operato dello staff, e creazione di clone.
minchia e' durato quanto Papa Luciani :asd:
Accenture Italia Recruiter
30-04-2009, 16:15
La ringrazio moltissimo, per queste posizioni devo effettuare una candidatura spontanea sul vostro sito ufficiale,
o inviare una mail?
Saluti
Buongiorno, per candidarsi è sufficiente inviare la sua candidatura sul sito professioni.accenture.it (https://professioni.accenture.it); qui troverà un form da compilare con i suoi dati e la possibilità di allegare un cv in formato elettronico. Potrà decidere di candidarsi in modo spontaneo oppure di inviare la sua candidatura per una particolare posizione di interesse.
Accenture Italia Recruiter
30-04-2009, 16:18
SALVE
ho letto che le selezioni in Accenture sono state riaperte.
Chi ha già fatto l'iter di selezione con esito positivo che possibilità ha di essere richiamato.
Se ha già superato tutti gli step selettivi, ci potrà essere eventualmente un colloquio di aggiornamento; verrà naturalmente tenuto valido l’iter di selezione fin qui svolto.
Accenture Italia Recruiter
30-04-2009, 16:24
Salve Gentile Accenture Recruiter,
sono uno studente di ingegneria gestionale e sarei molto interessato a svolgere lo stage presso l'Accenture.
Le sarei molto grato se potesse informarmi circa la disponibilità della Vostra azienda e caratteristiche dello stage (settore, durata, se è previsto un rimborso ecc).
La ringrazio anticipatamente per il tempo concessomi.
Buon lavoro.
Buongiorno,
gli stage in Accenture durano solitamente da 3 a 6 mesi e possono esser finalizzati alla stesura del progetto di tesi. Durante gli stage il candidato viene inserito in un vero e proprio progetto di consulenza e ha la possibilità di toccare con mano l’attività che ogni giorno è chiamato a svolgere il consulente Accenture. Gli stage sono finalizzati all’assunzione e prevedono un rimborso spese; l’area di inserimento sarà decisa sulla base del profilo del candidato e delle esigenze interne contingenti.
Accenture Italia Recruiter
30-04-2009, 16:42
Gentile Accenture Recruiter, che lavori ci sono da fare? :D
E c'è bisogno di laurea? :D
Saluti
Buongiorno,
per quanto riguarda le possibilità di inserimento e le figure attualmente ricercate la inviterei a visitare il nostro sito professioni.accenture.it (https://professioni.accenture.it), in modo che possa avere una visione d’insieme di tutte le posizioni aperte al momento nell’area che più le interessa.
Riassumendo le indico le nostre tre aree di competenza, che corrispondono ai servizi offerti ai nostri clienti: Management Consulting, Systems Integration & Technology e Outsourcing.
1) Management Consulting: analizza il posizionamento competitivo delle aziende e sviluppa strategie di business e programmi di ristrutturazione, erogando servizi di consulenza direzionale, organizzativa e relativa alle risorse umane.
2) Systems Integration & Technology: ha l’obiettivo di aiutare i clienti a raggiungere performance di eccellenza attraverso la revisione dei processi, l’implementazione di soluzioni tecnologiche integrate alle esigenze di business, il disegno di architetture e infrastrutture tecnologiche. All’interno di questa area si colloca la realtà di Accenture Technology Solutions (società del gruppo specializzata nello sviluppo software).
3) Outsourcing: Accenture si fa carico della gestione integrale di processi aziendali come l’amministrazione, il customer service, la contabilità e la logistica, facendo riferimento a modelli industriali innovativi e altamente efficientie curandone l’aggiornamento e la manutenzione nel tempo
A queste si aggiunge l’area chiamata Enterprise che raggruppa le funzioni interne di Accenture, quali Human Resources, Marketing & Communications, Finance, Quality, Legal, Information Technology, Facilities & Services.
In merito al titolo di studio, è necessario essere in possesso della laurea; la laurea triennale trova la sua collocazione ideale nelle aree di Accenture Technology Solutions e dell’Outsourcing.
Spero di essere riuscita a rispondere ai suoi quesiti. Nel caso avesse necessità di ulteriori chiarimenti rimango a disposizione.
~FullSyst3m~
30-04-2009, 23:08
Io vorrei sapere una cosa anche se inizierò la mia carriera universitaria il prossimo anno.
Ho 21 anni e per vari motivi non ho potuto andare all'uni prima. Frequenterò la facoltà di Informatica dell'università di Catania.
Quello che vorrei sapere è: considerate solo lauree prese al nord? L'età massima che volete quale è?
carter100
01-05-2009, 10:18
Io vorrei sapere una cosa anche se inizierò la mia carriera universitaria il prossimo anno.
Ho 21 anni e per vari motivi non ho potuto andare all'uni prima. Frequenterò la facoltà di Informatica dell'università di Catania.
Quello che vorrei sapere è: considerate solo lauree prese al nord? L'età massima che volete quale è?
A questo mi azzardo a risponderti io.
Non valutano (ovviamente) solo le lauree prese al nord, essendo stato contattato io stesso 2 volte da ATS ed essendo laureato al sud.
L'età massima mi pare sia sui 27 anni, ma la trovi facilmente nel sito (27 senza esperienza ovviamente)
~FullSyst3m~
02-05-2009, 14:29
A questo mi azzardo a risponderti io.
Non valutano (ovviamente) solo le lauree prese al nord, essendo stato contattato io stesso 2 volte da ATS ed essendo laureato al sud.
L'età massima mi pare sia sui 27 anni, ma la trovi facilmente nel sito (27 senza esperienza ovviamente)
27... potrei farcela a prendere una specialistica. Tu in quale uni ti sei laureato?
P.S: il CV lo hai messo in rete in modo da farti contattare dalle aziende?
Accenture Italia Recruiter
08-05-2009, 16:44
Io vorrei sapere una cosa anche se inizierò la mia carriera universitaria il prossimo anno.
Ho 21 anni e per vari motivi non ho potuto andare all'uni prima. Frequenterò la facoltà di Informatica dell'università di Catania.
Quello che vorrei sapere è: considerate solo lauree prese al nord? L'età massima che volete quale è?
Buongiorno,
la rassicuro sul fatto che le nostre selezioni sono aperte per candidati provenienti da università sia del nord che del sud Italia.
L’età massima per candidati neolaureati è di 29 anni.
Buongiorno,
la rassicuro sul fatto che le nostre selezioni sono aperte per candidati provenienti da università sia del nord che del sud Italia.
L’età massima per candidati neolaureati è di 29 anni.
L'avete mantenuta tale e quale a quella pre-riforma, scelta singolare, non lo sapevo!
pegasoalatp
09-05-2009, 21:33
perche' avrebbero dovuto cambiare ??
giova1872
12-05-2009, 16:43
Salve sono un laureando specialistica in Ingegneria Informatica e volevo avere delle delucidazioni ufficiali riguardo la possibilità di uno stage in Accenture con inizio nei mesi di Giugno/Luglio.
Volevo sapere entro quale termine è necessario candidarsi e quando inizierebbe lo stage.
Spero vivamente di ricevere delle informazioni in merito quanto prima.
La ringrazio infinitamente.. :) :)
Accenture Italia Recruiter
19-05-2009, 09:48
Salve sono un laureando specialistica in Ingegneria Informatica e volevo avere delle delucidazioni ufficiali riguardo la possibilità di uno stage in Accenture con inizio nei mesi di Giugno/Luglio.
Volevo sapere entro quale termine è necessario candidarsi e quando inizierebbe lo stage.
Spero vivamente di ricevere delle informazioni in merito quanto prima.
La ringrazio infinitamente.. :) :)
Buongiorno,
il suo curriculum potrebbe essere di interesse; al momento abbiamo al nostro interno alcune posizioni stage aperte, e altre se ne potrebbero aprire a breve.
I mesi di inizio stage potrebbero essere giugno/luglio e, dopo la pausa estiva, settembre.
La invito ad inviare il suo curriculum accedendo al sito professioni.accenture.it (http://professioni.accenture.it).
Grazie
stefania
Gentile Accenture Recruiter, volevo sapere in che modo potrei spendere come figura all'interno di Accenture, una laurea specialistica in Ing e più di due anni di Application Support e Sviluppo Java, trascorsi all'interno di un noto gruppo bancario. Ci sono posizioni in Accenture consulting compatibili col profilo o potrei puntare solo sulla sorella ATS?
Grazie Mille e Saluti.
Gentile Accenture Recruiter volevo sapere se in Accenture le mansioni dei neolaureati specialistici sono differenti da quelle dei neolaureati triennali.Cioe' fate una distinzione fra la triennale e la specialistica?La ringrazio in attesa di una vostra risposta
thelightbringer
22-05-2009, 21:29
Gentile Accenture Recruiter volevo sapere se in Accenture le mansioni dei neolaureati specialistici sono differenti da quelle dei neolaureati triennali.Cioe' fate una distinzione fra la triennale e la specialistica?La ringrazio in attesa di una vostra risposta
interessa anche a me.
Ancora non riesco a capire se i vostri stage sono ripresi o meno...
fui contattato da voi a novembre, e passi tutte le vostre selezioni per ATS e mi fu detto che avrei dovuto cominciare uno stage a gennaio. Poi succesivamente fui contattato da voi, e mi fu detto che era tutto sospeso fino a aprile circa, ma ad oggi non ho piu avuto vostre notizie.
vorrei capire se sono stato io ad essere preso in giro, o se continuate semplicemente ad illudere le persone qui sul forum e mettendo ancora annunci ovunque.
grazie
bilbobagginz
24-05-2009, 09:23
Ancora non riesco a capire se i vostri stage sono ripresi o meno...
fui contattato da voi a novembre, e passi tutte le vostre selezioni per ATS e mi fu detto che avrei dovuto cominciare uno stage a gennaio. Poi succesivamente fui contattato da voi, e mi fu detto che era tutto sospeso fino a aprile circa, ma ad oggi non ho piu avuto vostre notizie.
vorrei capire se sono stato io ad essere preso in giro, o se continuate semplicemente ad illudere le persone qui sul forum e mettendo ancora annunci ovunque.
grazie
la seconda che hai detto, puoi leggere il mio post alcune pagine indietro.
inoltre dalla mole di mail di appoggio che ho ricevuto direi che probabilmente questi "recruiter" cerchino di raccogliere il maggior numero di cv per dimostrare una performance (esistera' un requisito minimo di cv/mese?) e da quanto mi hanno raccontato altre persone direi che c'è la forte possibilita' che cerchino di monitorare le attività delle aziende concorrenti.
ora spero mi scuserai ma volevo domandare:
Gentile Accenture Recruiter,
nonostante la sua gentile e professionale offerta di fornire informazioni riguardo al mio iter ed alle procedure potenzialmente dannose che avete utilizzato non mi sono ancora pervenute le stesse.
Inoltre alle mie 2 (due) richieste di rimuovere i miei dati dai vostri sistemi (leggasi legge sulla privacy) non ho ricevuto conferma dell'avvenuta rimozione.
Certo che si tratti di un disguido ovviamente casuale vista la nota professionalita' di Accenture High Performance Delivered attendo sue notizie.
Può scrivermi a [niente email in chiaro, grazie], Grazie.
Ziosilvio
25-05-2009, 12:09
Può scrivermi a
un indirizzo che fornirai in pvt a séguito di richiesta.
Niente email in chiaro, grazie.
bilbobagginz
25-05-2009, 16:52
un indirizzo che fornirai in pvt a séguito di richiesta.
Niente email in chiaro, grazie.
scusami ziosilvio ma gliel'avevo gia fornita come da richiesta della signorina Gentile Accenture Recruiter ma poi è sparita.
speriamo non l'abbiano legata in qualche sgabuzzino per non farla parlare :|
redegaet
30-05-2009, 22:46
Io avrei una domanda da porre, mi scuso nel caso fosse già stata fatta: volevo sapere nel caso vi mandassi il mio cv, e venisse scartato, se potrò in futuro ripresentarmi presso di voi.
Visto il periodo difficile, ed essendo un neolaureato, volevo evitare di "bruciarmi".
Grazie mille.
L'assunzione delle categorie protette è un tema a noi molto sentito. Per inviare la sua candidatura può visitare il sito professioni.accenture.it (https://professioni.accenture.it), compilare il form con i suoi dati ed evidenziare l'appartenenza alle categorie protette.
Mi piacerebbe sapere in che modo è valutato da un'azienda così grossa l'evidenziare nel CV l'appartenenza a una categoria protetta. Ho sempre pensato che potesse mettere in una luce un pò negativa il candidato che vi facesse ricorso per aspirare ad un privilegio nell'assunzione
Quale sarebbe il modo migliore per farlo, tenuto conto che nel formato europeo del CV non è espressamente individuato un campo apposito?
[Anton|o]
03-06-2009, 10:48
Molto interessante! Conosco un pò di persone che hanno lavorato/lavorano in Accenture, e tutti ne parlano molto bene. Vorrei sapere se a livello di consulenza strategica, vi occupate anche di marketing-branding o comunque strategie competitive che riguardino in qualche modo la marca.
Grazie :-)
Accenture Italia Recruiter
03-06-2009, 11:14
Gentile Accenture Recruiter, volevo sapere in che modo potrei spendere come figura all'interno di Accenture, una laurea specialistica in Ing e più di due anni di Application Support e Sviluppo Java, trascorsi all'interno di un noto gruppo bancario. Ci sono posizioni in Accenture consulting compatibili col profilo o potrei puntare solo sulla sorella ATS?
Grazie Mille e Saluti.
Buongiorno,
il suo profilo potrebbe essere inserito sia in ambito Accenture Technology Solutions, sia in ambito Consulting. Avrei però necessità di avere una visione più approfondita sul curriculum e capire se c’è possibilità di inserimento su un progetto specifico. La invito quindi ad inviare la sua candidatura sul sito professioni.accenture.it (http://professioni.accenture.it).
Accenture Italia Recruiter
03-06-2009, 11:15
Gentile Accenture Recruiter volevo sapere se in Accenture le mansioni dei neolaureati specialistici sono differenti da quelle dei neolaureati triennali.Cioe' fate una distinzione fra la triennale e la specialistica?La ringrazio in attesa di una vostra risposta
Dipende dall’area di business di destinazione. Per esempio, nel Consulting il titolo di studio preferenziale è la laurea specialistica.
Accenture Italia Recruiter
03-06-2009, 11:18
Ancora non riesco a capire se i vostri stage sono ripresi o meno...
fui contattato da voi a novembre, e passi tutte le vostre selezioni per ATS e mi fu detto che avrei dovuto cominciare uno stage a gennaio. Poi succesivamente fui contattato da voi, e mi fu detto che era tutto sospeso fino a aprile circa, ma ad oggi non ho piu avuto vostre notizie.
vorrei capire se sono stato io ad essere preso in giro, o se continuate semplicemente ad illudere le persone qui sul forum e mettendo ancora annunci ovunque.
grazie
Buongiorno, credo che per stage si riferisca al corso di formazione propedeutico all’inserimento in Accenture Technology Solutions. In merito a questo, purtroppo le devo comunicare che non abbiamo ancora pianificato la prossima data di inizio. Ribadisco tuttavia che tutti i candidati che hanno già superato positivamente l’iter selettivo saranno i primi ad essere contattati nel momento di ripresa dei corsi di formazione. La nostra campagna di comunicazione è ancora attiva per far fronte ad esigenze di recruiting del Gruppo Accenture presenti e future.
Buongiorno,
il suo profilo potrebbe essere inserito sia in ambito Accenture Technology Solutions, sia in ambito Consulting. Avrei però necessità di avere una visione più approfondita sul curriculum e capire se c’è possibilità di inserimento su un progetto specifico. La invito quindi ad inviare la sua candidatura sul sito professioni.accenture.it (http://professioni.accenture.it).
Il mio cv è già presente sul sito ormai da diverso tempo.
Disponibile per qualsiasi dettaglio.
Saluti e Grazie Mille
Accenture Italia Recruiter
08-06-2009, 16:53
Io avrei una domanda da porre, mi scuso nel caso fosse già stata fatta: volevo sapere nel caso vi mandassi il mio cv, e venisse scartato, se potrò in futuro ripresentarmi presso di voi.
Visto il periodo difficile, ed essendo un neolaureato, volevo evitare di "bruciarmi".
Grazie mille.
Tutti i curricula che riceviamo vengono conservati nel nostro database e riconsiderati non appena si apre una nuova posizione. Le consiglio però di tenere aggiornata la sua candidatura con le competenze ed esperienze che di volta in volta maturerà.
redegaet
10-06-2009, 00:32
Tutti i curricula che riceviamo vengono conservati nel nostro database e riconsiderati non appena si apre una nuova posizione. Le consiglio però di tenere aggiornata la sua candidatura con le competenze ed esperienze che di volta in volta maturerà.
Grazie per le informazioni.
Accenture Italia Recruiter
10-06-2009, 16:58
Mi piacerebbe sapere in che modo è valutato da un'azienda così grossa l'evidenziare nel CV l'appartenenza a una categoria protetta. Ho sempre pensato che potesse mettere in una luce un pò negativa il candidato che vi facesse ricorso per aspirare ad un privilegio nell'assunzione
Quale sarebbe il modo migliore per farlo, tenuto conto che nel formato europeo del CV non è espressamente individuato un campo apposito?
Anzitutto evidenzio, come lei stesso ha indirettamente sottolineato, che l’informazione di cui parla è un dato personale che un candidato può tranquillamente omettere e nessun datore di lavoro può esigere (anche in sede di assunzione). Certo, si tratta di un’informazione utile per le aziende in quanto favorisce il loro sforzo di essere ottemperanti nei confronti degli obblighi della legge 68/99.
Detto questo, è un dato che in Accenture non determina l’esito del processo di selezione al quale è possibile accedere soprattutto in considerazione di altri requisiti curriculari.
Nel formato europeo del cv suggerirei di indicarla nella sezione “Ulteriori informazioni” oppure nella parte relativa alle “Informazioni personali”. In alternativa, può specificarlo nella lettera motivazionale che accompagna il curriculum.
Accenture Italia Recruiter
12-06-2009, 12:47
;27701818']Molto interessante! Conosco un pò di persone che hanno lavorato/lavorano in Accenture, e tutti ne parlano molto bene. Vorrei sapere se a livello di consulenza strategica, vi occupate anche di marketing-branding o comunque strategie competitive che riguardino in qualche modo la marca.
Grazie :-)
Nell’ambito del Management Consulting esiste una specifica area di competenza che si chiama Marketing, Sales & Services che si occupa, in generale di migliorare i risultati di business del cliente sulla base delle performance nel ciclo di marketing, vendite e servizi
Nell’ambito del Management Consulting esiste una specifica area di competenza che si chiama Marketing, Sales & Services che si occupa, in generale di migliorare i risultati di business del cliente sulla base delle performance nel ciclo di marketing, vendite e servizi
Salve,
sono un laureando in Ingegneria Inforamtica (Specialistica) e vorrei sapere quali sono i possibili settori di inserimento all'interno di una società come la vostra per un laureato in questo settore e soprattutto se è possibile che un informatico riesca ad avere opportunità anche in ambiti quali quelli riportati sopra, ossia Marketing o comunque aree a carattere "economico" che a mio parere sono molto più stimolanti e interessanti rispetto al lavoro del programmatore software.
Seconda domanda: è possibile fare una tesi presso la vostra azienda? Come si dovrebbe organizzare uno studente interessato a questo, dovrebbe in qualche modo comunicare l'intenzione alla vostra società oppure esiste una sorta di bando attraverso la quale siete voi a rendere disponibili possibili tesi in azienda?
Grazie.
Buongiorno, è possibile passare da ATS ad Accenture? Ed essere riassunti in ATS/Accenture una seconda volta?
Grazie e ciao.
Riccardo
Rilancio,
chiedendo alla gentile Recruiter, se ci sono dei master MBA che tenete maggiormente in considerazione, quando visionate dei Cv e se li ritenete un requisito importante per un'eventuale crescita in ruoli manageriali.
Grazie Mille
bilbobagginz
16-06-2009, 19:10
Egregia Gentile Accenture Recruiter Stefania,
non ce la fai a parlare?
Buonasera ,
volevo chiedere ,al portavoce Ufficiale,aggiornamenti sulle assunzioni presso l' ATS.
Le spiego meglio:
Io ,superando i colloqui,ho avuto la possibilità di poter seguire il corso di formazione di 8 settimane in C,SQL e java.
A marzo, sono stato chiamato per svolgere il mio lavoro ,per 3 settimane, presso la vostra sede a MilanoFiori.
Mi è stato detto ,che sono risultato positivo,a tutti gli Step e che quando si riaprivano dei progetti venivo tempestivamente chiamato.
Tutt'oggi non ho avuto notizie,
Attendo,una Sua sicura risposta
Accenture Italia Recruiter
19-06-2009, 12:21
Salve,
sono un laureando in Ingegneria Inforamtica (Specialistica) e vorrei sapere quali sono i possibili settori di inserimento all'interno di una società come la vostra per un laureato in questo settore e soprattutto se è possibile che un informatico riesca ad avere opportunità anche in ambiti quali quelli riportati sopra, ossia Marketing o comunque aree a carattere "economico" che a mio parere sono molto più stimolanti e interessanti rispetto al lavoro del programmatore software.
Seconda domanda: è possibile fare una tesi presso la vostra azienda? Come si dovrebbe organizzare uno studente interessato a questo, dovrebbe in qualche modo comunicare l'intenzione alla vostra società oppure esiste una sorta di bando attraverso la quale siete voi a rendere disponibili possibili tesi in azienda?
Grazie.
I profili informatici trovano la loro collocazione ideale nelle aree Consulting, Outsourcing o in Accenture Technology Solutions. Nel Consulting in particolare, in funzione delle attitudini rilevate in fase di selezione, è possibile considerare sbocchi professionali meno tecnici orientati a tematiche organizzative e funzionali.
Per quanto concerne la seconda domanda, è possibile svolgere uno stage al nostro interno finalizzato alla stesura del progetto di tesi; è sufficiente che lei invii il curriculum a professioni.accenture.it e che indichi la sua disponibilità temporale. Se il suo profilo e le esigenze da lei espresse saranno in linea con le posizioni aperte, sarà nostro cura avviare il processo di selezione. L’argomento di tesi verrà concordato direttamente con lei.
Accenture Italia Recruiter
19-06-2009, 12:22
Buongiorno, è possibile passare da ATS ad Accenture? Ed essere riassunti in ATS/Accenture una seconda volta?
Grazie e ciao.
Riccardo
Buongiorno, in Accenture la crescita avviene all’interno di una specifica famiglia professionale individuata all’origine in funzione del curriculum vitae e delle caratteristiche rilevate in fase di selezione. Ciononostante, nel corso della carriera possono verificarsi eccezionalmente dei passaggi interni in funzione delle competenze acquisite e delle esigenze aziendali.
E’ possibile essere riassunti in ATS/Accenture, coerentemente con le esigenze di recruiting del momento e delle esperienze professionali maturate nel frattempo.
Accenture Italia Recruiter
19-06-2009, 12:27
Rilancio,
chiedendo alla gentile Recruiter, se ci sono dei master MBA che tenete maggiormente in considerazione, quando visionate dei Cv e se li ritenete un requisito importante per un'eventuale crescita in ruoli manageriali.
Grazie Mille
Sicuramente l’aver frequentato un MBA può essere valutato positivamente, dal momento che arricchisce il percorso formativo del candidato. Tuttavia, in Accenture non costituisce un requisito essenziale per una crescita manageriale.
antares09
21-06-2009, 19:47
Buonasera,
sono un nuovo utente e ne vorrei approfittare per effettuare una domanda(probabilmente a cui è già stata data una risposta) al Recruiter di Accenture. Ho effettuato l'iter previsto da ATS, primo colloquio a marzo e secondo (più tecnico) ad aprile, tuttavia da allora non ho più ricevuto notizie (quanto meno sapere se il secondo colloquio è andato a buon fine).
Le scrivo in quanto l'offerta di ATS mi è sembrata interessante soprattutto dal lato formativo, ma come mai c'è questo "silenzio" da ATS? Purtroppo non ho nessun contatto per poter chiedere informazioni direttamente ad ATS.
Un saluto.
Pierfrancesco.
bilbobagginz
24-06-2009, 09:53
Buonasera,
sono un nuovo utente e ne vorrei approfittare per effettuare una domanda(probabilmente a cui è già stata data una risposta) al Recruiter di Accenture. Ho effettuato l'iter previsto da ATS, primo colloquio a marzo e secondo (più tecnico) ad aprile, tuttavia da allora non ho più ricevuto notizie (quanto meno sapere se il secondo colloquio è andato a buon fine).
Le scrivo in quanto l'offerta di ATS mi è sembrata interessante soprattutto dal lato formativo, ma come mai c'è questo "silenzio" da ATS? Purtroppo non ho nessun contatto per poter chiedere informazioni direttamente ad ATS.
Un saluto.
Pierfrancesco.
è piuttosto strano di solito forniscono una grande disponibilità e risposte immediate a qualsiasi questione gli venga posta.
:ciapet:
Lantis85
24-06-2009, 10:47
Un profilo del genere puo' trovare un futuro inserimento?
http://www.hwupgrade.it/forum/showpost.php?p=27957799&postcount=15
Passa una grande differenza senza la specialistica programmata all'estero in esso citata?
Cordialita'.
bilbobagginz
24-06-2009, 18:51
Un profilo del genere puo' trovare un futuro inserimento?
http://www.hwupgrade.it/forum/showpost.php?p=27957799&postcount=15
Passa una grande differenza senza la specialistica programmata all'estero in esso citata?
Cordialita'.
se hai un parente general manager di qualche florido gruppo assolutamente no
:oink:
pegasoalatp
25-06-2009, 13:56
Un profilo del genere puo' trovare un futuro inserimento?
http://www.hwupgrade.it/forum/showpost.php?p=27957799&postcount=15
Passa una grande differenza senza la specialistica programmata all'estero in esso citata?
Cordialita'.
Hai fatto una triennale e sei 2 anni fuori corso, con esperienze all' estero che pero' sono solo Erasmus e poco altro.
Se ti posso suggerire, fai la specialistica in fretta senza perdere ulteriori anni.
Alle societa' di consulenza, i neolaureati in forte ritardo con gli studi non sono molto appetibili.
ma è possibile che un mio amico sta lavorando in accenture a napoli e gli hanno offerto un contratto a progetto da rinnovare mensilmente ?? inoltre deve stare fino alle 18 anche se lo "costringono" a stare fino alle 23 pagando gli strordinari??? ma che scherziamo?? ragazzi fidatevi è tutto vero e vorrei delle spiegazioni in merito.infatti un altro ragazzo che lavorava assieme al mio amico lo hanno fatto fuori perchè poco "disponibile"...e sapete perchè? perchè alle 18 terminava ed andava a casa.
mah...cose da pazzi!!! assurdo!!
cereale123
27-06-2009, 09:25
ma è possibile che un mio amico sta lavorando in accenture a napoli e gli hanno offerto un contratto a progetto da rinnovare mensilmente ?? inoltre deve stare fino alle 18 anche se lo "costringono" a stare fino alle 23 pagando gli strordinari??? ma che scherziamo?? ragazzi fidatevi è tutto vero e vorrei delle spiegazioni in merito.infatti un altro ragazzo che lavorava assieme al mio amico lo hanno fatto fuori perchè poco "disponibile"...e sapete perchè? perchè alle 18 terminava ed andava a casa.
mah...cose da pazzi!!! assurdo!!
c'è sempre l'alternativa alle poste se vuoi essere sicuro degli orari.
c'è sempre l'alternativa alle poste se vuoi essere sicuro degli orari.
Tra lavorare molto e morire di lavoro ce ne passa, qui siamo alla seconda.
carter100
27-06-2009, 09:50
ma è possibile che un mio amico sta lavorando in accenture a napoli e gli hanno offerto un contratto a progetto da rinnovare mensilmente ?? inoltre deve stare fino alle 18 anche se lo "costringono" a stare fino alle 23 pagando gli strordinari??? ma che scherziamo?? ragazzi fidatevi è tutto vero e vorrei delle spiegazioni in merito.infatti un altro ragazzo che lavorava assieme al mio amico lo hanno fatto fuori perchè poco "disponibile"...e sapete perchè? perchè alle 18 terminava ed andava a casa.
mah...cose da pazzi!!! assurdo!!
Gli orari in accenture sono cosa nota, e ti viene detto in fase di colloquio. Se accetti, poi non puoi lamentarti, almeno su quello sono chiari.
Diverso è il discorso contratto, che è ridicolo, ma a ciò che si sa l'accenture non sta assumendo nessuno per mancanza/diminuzione di commesse, quindi credo sia già tanto che il tuo amico non sia stato mandato via ancora.
ma è possibile che un mio amico sta lavorando in accenture a napoli e gli hanno offerto un contratto a progetto da rinnovare mensilmente ?? inoltre deve stare fino alle 18 anche se lo "costringono" a stare fino alle 23 pagando gli strordinari??? ma che scherziamo?? ragazzi fidatevi è tutto vero e vorrei delle spiegazioni in merito.infatti un altro ragazzo che lavorava assieme al mio amico lo hanno fatto fuori perchè poco "disponibile"...e sapete perchè? perchè alle 18 terminava ed andava a casa.
mah...cose da pazzi!!! assurdo!!
Gli orari variano da progetto a progetto e dipendono anche dalla fase del progetto. Credo che nessuno dentro ACN o ATS dica che di solito si va a casa alle 18... quindi patti chieri e amicizia lunga, ci sono mille aziende fuori che ti eprmettono di fare 9.-18 senza nessun problema.
Buonasera ,
volevo chiedere ,al portavoce Ufficiale,aggiornamenti sulle assunzioni presso l' ATS.
Le spiego meglio:
Io ,superando i colloqui,ho avuto la possibilità di poter seguire il corso di formazione di 8 settimane in C,SQL e java.
A marzo, sono stato chiamato per svolgere il mio lavoro ,per 3 settimane, presso la vostra sede a MilanoFiori.
Mi è stato detto ,che sono risultato positivo,a tutti gli Step e che quando si riaprivano dei progetti venivo tempestivamente chiamato.
Tutt'oggi non ho avuto notizie,
Attendo,una Sua sicura risposta
Ho notato che la portavoce ufficiale ha già risposto a topic dopo la mia richiesta.
RIPROPONGO sperando in un chiarimento sulla mia situazione
Accenture Italia Recruiter
06-07-2009, 16:49
Buonasera,
sono un nuovo utente e ne vorrei approfittare per effettuare una domanda(probabilmente a cui è già stata data una risposta) al Recruiter di Accenture. Ho effettuato l'iter previsto da ATS, primo colloquio a marzo e secondo (più tecnico) ad aprile, tuttavia da allora non ho più ricevuto notizie (quanto meno sapere se il secondo colloquio è andato a buon fine).
Le scrivo in quanto l'offerta di ATS mi è sembrata interessante soprattutto dal lato formativo, ma come mai c'è questo "silenzio" da ATS? Purtroppo non ho nessun contatto per poter chiedere informazioni direttamente ad ATS.
Un saluto.
Pierfrancesco.
Se mi indica anche in privato il suo nome e cognome, verifico con le colleghe in modo da poterle dare una risposta precisa in merito al suo iter
Salve Stefania,
avrei una domanda da porle vorrei sapere quando inizieranno le selezioni per neolaureati, in quanto almeno dal mese di aprile che queste posizioni sul sito sono sempre aperte.
Io mi sono laureata in informatica a marzo ed ho inviato la mia candidatura per ACN ma non sono stata contattata, risiedo in Campania (o forse già scartata il mio voto è 96, almeno non ci penso proprio più).
La Ringrazio per la sua risposta!
Marika
Accenture Italia Recruiter
20-07-2009, 15:30
Salve Stefania,
avrei una domanda da porle vorrei sapere quando inizieranno le selezioni per neolaureati, in quanto almeno dal mese di aprile che queste posizioni sul sito sono sempre aperte.
Io mi sono laureata in informatica a marzo ed ho inviato la mia candidatura per ACN ma non sono stata contattata, risiedo in Campania (o forse già scartata il mio voto è 96, almeno non ci penso proprio più).
La Ringrazio per la sua risposta!
Marika
Buongiorno,
le selezioni in questo momento sono molto rallentate; noi continuiamo ad esaminare comunque le candidature che riceviamo e qualora da settembre, riprendessero le selezioni, il suo curriculum verrà valutato in relazione alle specifiche esigenze del momento.
bilbobagginz
20-07-2009, 19:37
Ho notato che la portavoce ufficiale ha già risposto a topic dopo la mia richiesta.
RIPROPONGO sperando in un chiarimento sulla mia situazione
credici
:mc:
carter100
20-07-2009, 20:37
credici
:mc:
Bè sinceramente credo che l'ultimo post sopra il tuo risponda anche alla domanda di crop. Son fermi, la crisi si fa sentire.
Accenture Italia Recruiter
30-07-2009, 14:04
Buongiorno a tutti, è arrivata la pausa estiva e visto che per un po’ non ci sentiremo auguro a tutti piacevoli e rilassanti vacanze!
Arrivederci a settembre
Stefania
raziel84hp
25-08-2009, 21:14
Ciao a tutti, ho sentito parlare da interni di nuove assunzioni,
ma sono riprese le selezioni?
io ho superato il primo colloquio presso la sede di Roma,
mi hanno contattato per comunicarmi l'esito positivo del colloquio,
ma successivamente non si sono fatti più sentire a causa dei fermi aziendali.
sapete darmi più informazioni?
grazie mille:muro:
Salve Stefania,
volevo chiederle se si sono sbloccate le assunzione in ATS Napoli.
é quasi un anno ormai che ho superato tutti i colloqui, dove mi è stata fatta anche una proposta economica, ma non ho ricevuto più notizie ufficiali
Grazie Mille
Accenture Italia Recruiter
02-09-2009, 15:01
Salve Stefania,
volevo chiederle se si sono sbloccate le assunzione in ATS Napoli.
é quasi un anno ormai che ho superato tutti i colloqui, dove mi è stata fatta anche una proposta economica, ma non ho ricevuto più notizie ufficiali
Grazie Mille
Buongiorno, al momento non riesco ancora a darle aggiornamenti in merito alla situazione su Napoli. Le assicuro che verrà tempestivamente avvertito nel caso di novità.
Buongiorno, al momento non riesco ancora a darle aggiornamenti in merito alla situazione su Napoli. Le assicuro che verrà tempestivamente avvertito nel caso di novità.
Ci sono delle assunzioni previste su Roma in Autunno su ACN o su ATS ?
Grazie Mille!!!
raziel84hp
07-09-2009, 16:42
Ciao Stefania,
io ho gia superati i colloqui conoscitivo lo scorso novembre,
ma poi furono fermate le assunzioni...
volevo chiederti la differenza lavorativa tra ACN e ATS.
grazie mille...
Se nache ATS nn assume vuol dire che la situazione è veramente messa male :muro:
Accenture se ci sei batti un colpo!!!:D :D :D
Accenture Italia Recruiter
14-09-2009, 16:53
Ciao Stefania,
io ho gia superati i colloqui conoscitivo lo scorso novembre,
ma poi furono fermate le assunzioni...
volevo chiederti la differenza lavorativa tra ACN e ATS.
grazie mille...
Buongiorno,
ACN è acronimo di Accenture, ATS di Accenture Technology Solutions.
Accenture focalizza la propria offerta di servizi in tre ambiti, denominati piattaforme: Management Consulting, Systems Integration&Technology e Outsourcing.
1) Management Consulting: analizza il posizionamento competitivo delle aziende e sviluppa strategie di business e programmi di ristrutturazione, erogando servizi di consulenza direzionale, organizzativa e relativa alle risorse umane.
2) Systems Integration & Technology: ha l’obiettivo di aiutare i clienti a raggiungere performance di eccellenza attraverso la revisione dei processi, l’implementazione di soluzioni tecnologiche integrate alle esigenze di business, il disegno di architetture e infrastrutture tecnologiche (maggiori dettagli nelle slide successive).
All’interno di questa piattaforma si colloca la realtà di Accenture Technology Solutions. In particolare ATS si occupa di studiare nuove applicazioni software e di realizzarle concretamente step-by-step, fornendo ai clienti un prodotto “chiavi in mano”.
3) Outsourcing: Accenture si fa carico della gestione integrale di processi aziendali come l’amministrazione, il customer service, la contabilità e la logistica, facendo riferimento a modelli industriali innovativi e altamente efficienti.
Salve Stefania,
ho visto sul sito che sono iniziate nuovamente le selezioni su Napoli, volevo sapere se le persone che hanno superato i colloqui, anche se un anno fà, verranno ricontattati oppure è necessario riproporre la candidatura?
Grazie
Accenture Italia Recruiter
04-11-2009, 15:39
Salve Stefania,
ho visto sul sito che sono iniziate nuovamente le selezioni su Napoli, volevo sapere se le persone che hanno superato i colloqui, anche se un anno fà, verranno ricontattati oppure è necessario riproporre la candidatura?
Grazie
Buongiorno,
le confermo che tutti i candidati che hanno già avviato/concluso l’iter selettivo saranno ricontattati e riconsiderati per gli inserimenti all’interno della nostra realtà. Se preferisce tuttavia indicarmi le sue generalità in privato posso fare ulteriori verifiche in merito alla sua candidatura.
[Anton|o]
04-11-2009, 16:11
Buonasera,
interessante ieri l'intervento di M. Vernocchi, della divisione Media ed Entertainment. Oltre ai canali "classici", c'è modo di inviare il proprio CV specificamente per quella divisione?
Accenture Italia Recruiter
13-11-2009, 16:35
;29555229']Buonasera,
interessante ieri l'intervento di M. Vernocchi, della divisione Media ed Entertainment. Oltre ai canali "classici", c'è modo di inviare il proprio CV specificamente per quella divisione?
Buongiorno,
la procedura per l’invio della sua candidatura è sempre la stessa; può compilare il form presente all’indirizzo professioni.accenture.com e allegare il suo cv. Questo verrà analizzato, valutato e quindi smistato verso le differenti aree, tra cui anche quella relativa al Media & Relations.
[Anton|o]
16-11-2009, 10:37
Fatto!
Grazie per la cortese risposta.
prazision
19-11-2009, 09:21
se si collabora con Accenture (progetto loro ma da esterni) come viene preso un eventuale rifiuto di fare gli straordinari?
non totale eh, intendo arrivati a 10/15 ore settimanali mettere uno stop
e più che altro gestirsi un minimo autonomamente i weekend mettenedo anche qua degli stop
grazie
Accenture Italia Recruiter
23-11-2009, 14:46
se si collabora con Accenture (progetto loro ma da esterni) come viene preso un eventuale rifiuto di fare gli straordinari?
non totale eh, intendo arrivati a 10/15 ore settimanali mettere uno stop
e più che altro gestirsi un minimo autonomamente i weekend mettenedo anche qua degli stop
grazie
Rispetto a queste tematiche non riesco a risponderle; molto dipende dagli obiettivi e dalle scadenze del progetto. Solo il manager di riferimento riuscirebbe a darle un riscontro in merito.
Rispetto a queste tematiche non riesco a risponderle; molto dipende dagli obiettivi e dalle scadenze del progetto. Solo il manager di riferimento riuscirebbe a darle un riscontro in merito.
Bene, Bene.
Cosi' si puo' tranquillamente (o obbligatoriamente a questo punto) superare 15h di straordinario la settimana!! Cosi la paga va suuuu...!!!
Una domanda però:
Se faccio MINIMO 9.00 - 20.00 tutti e 5 giorni lavorativi, piu' un ora in media per andare e tornare dalla sede, ci arrivo vivo al venerdi' sera??
Espinado
16-12-2009, 20:33
tra fare gli straordinare e farseli pagare c'è di mezzo il mare...
carter100
17-12-2009, 20:42
Bene, Bene.
Cosi' si puo' tranquillamente (o obbligatoriamente a questo punto) superare 15h di straordinario la settimana!! Cosi la paga va suuuu...!!!
Una domanda però:
Se faccio MINIMO 9.00 - 20.00 tutti e 5 giorni lavorativi, piu' un ora in media per andare e tornare dalla sede, ci arrivo vivo al venerdi' sera??
A parte che non è detto che te le paghino quelle ore, si è detto mesi fa che dipende dal progetto.
L'unica cosa che non si può dire contro ATS è che non ti dicano tutto ciò in fase di colloquio. Si sa a cosa si va incontro, ecco perchè molti rifiutano l'offerta.
A parte che non è detto che te le paghino quelle ore, si è detto mesi fa che dipende dal progetto.
L'unica cosa che non si può dire contro ATS è che non ti dicano tutto ciò in fase di colloquio. Si sa a cosa si va incontro, ecco perchè molti rifiutano l'offerta.
Immagino.
Ma... io mi son posto un' altra domanda:
Possibile che in tanti anni nessuno si è mai degnato di fare una vertenza sindacale contro questa azienda che non paga gli straordinari e di conseguenza sfocia nell' ILLEGALITA' ??
cereale123
18-12-2009, 11:25
Immagino.
Ma... io mi son posto un' altra domanda:
Possibile che in tanti anni nessuno si è mai degnato di fare una vertenza sindacale contro questa azienda che non paga gli straordinari e di conseguenza sfocia nell' ILLEGALITA' ??
perdonami,
ma parli per sentito dire oppure letto da qualche parte o perchè ci sei dentro?
perdonami,
ma parli per sentito dire oppure letto da qualche parte o perchè ci sei dentro?
Parlo per senso di rispetto delle persone.
Personalmente, se in fase di colloquio mi dicono che saro' costretto a fare gli straordinari che non mi saranno sempre pagati, rispondo istintivamente che preferisco andare a lavorare alle poste (come hai consigliato tu qualche intervento fa).
Poi cè sempre chi accetta lo stesso senza problemi
( ma ,IMHO, mi sa che accettare quotidianamente questa situazione equivale a esporsi quotidianamente a 90° gradi.)
Ah dimenticavo !! X ziosilvio , scusa per i flame , polemiche personali etc...
bilbobagginz
29-01-2010, 18:11
ma secondo voi gli straordinari ve li pagano???
ma stiamo a pazzià?
:read:
Immagino.
Ma... io mi son posto un' altra domanda:
Possibile che in tanti anni nessuno si è mai degnato di fare una vertenza sindacale contro questa azienda che non paga gli straordinari e di conseguenza sfocia nell' ILLEGALITA' ??
quoto.
bilbobagginz
30-01-2010, 08:27
per non parlare del simpatico reparto HR che parla di cose che non conosce e prende impegni per poi nascondersi.
ste donne.... :oink:
Phoenix85
30-01-2010, 17:30
Salve, premetto che sono laureando triennale in Ingegneria Informatica iscritto dal 2004 al Politecnico di Milano, la mia domanda è la seguente: in Accenture, l'attività di progettazione di infrastrutture come Reti Aziendali complesse (non 20 pc in rete e un router e un firewall) oppure Sistemi di Storage ecc è contemplata o c'è solo l'attività di programmazione/customizzazione di SAP o altri software per DB? e se si come è registrata nel vostro "vocabolario" questa attività, no le scrivo questo perchè nel sito di recruiting ci sono una serie di attività, i quali riferimenti, delle volte si assomigliano parecchio, e certe volte non nascondo che mi viene il dubbio se ad una determinata offerta ho già risposto o no.
Grazie per l'attenzione e per l'eventuale risposta
slacky82
17-02-2010, 08:38
Salve sono un neo laureato in informatica (triennale) circa 3 settimane fa sono stato contattato da Accenture per un colloquio, alla domanda se era un problema per me arrivare a Milano (essendo abruzzese) io rispondo di no, ma se fosse stata la sede di roma sarebbe stato meglio, alla mia risposta la signorina mi rassicura dicendomi che avrebbe passato il mio nominativo alla sede di Roma e che mi avrebbero richiamato.
Sono passate tre settimane e sento molti miei ex compagni di corso che sono stati chiamati e io non più, possibile che il mio nominativo sia stato messo in una black-list?? ho sbagliato a rispondere così? mi sono giocato l'opportunità di entrare in Accenture??
Ciccio17
17-02-2010, 10:02
Salve sono un neo laureato in informatica (triennale) circa 3 settimane fa sono stato contattato da Accenture per un colloquio, alla domanda se era un problema per me arrivare a Milano (essendo abruzzese) io rispondo di no, ma se fosse stata la sede di roma sarebbe stato meglio, alla mia risposta la signorina mi rassicura dicendomi che avrebbe passato il mio nominativo alla sede di Roma e che mi avrebbero richiamato.
Sono passate tre settimane e sento molti miei ex compagni di corso che sono stati chiamati e io non più, possibile che il mio nominativo sia stato messo in una black-list?? ho sbagliato a rispondere così? mi sono giocato l'opportunità di entrare in Accenture??
Se hai la mail/telefono di chi ti ha contattato, manda una mail/telefona e chiedi informazioni.
MaryMichan
17-02-2010, 10:36
può anche essere che a Roma al momento non serva nessuno....
Immagino.
Ma... io mi son posto un' altra domanda:
Possibile che in tanti anni nessuno si è mai degnato di fare una vertenza sindacale contro questa azienda che non paga gli straordinari e di conseguenza sfocia nell' ILLEGALITA' ??
La verità è che ci abbiamo messo secoli a farci riconoscere i diritti da lavoratori, e in dieci anni ce li stiamo facendo sfilare tutti, perchè gli ingegneri sono una cricca di pseudo intellettuali megalomani e arrivisti, che non hanno nessun problema a piegarsi a tutto e a vendere la dignità per qualche euro in più o anche solo per la gloria. Sono il moderno proletariato, ma non hanno abbastanza coscienza di classe da rendersente conto, e sono irresistibilmente attratti dalla poltrona che conta, che gli sembra sempre un pò più su, ma a portata di mano, abbastanza da giustificare quel pò di sacrificio in più richiesto dall'azienda.
Il panorama è questo, poi è chiaro che una volta che la situazione si è cristallizzata comincia a diventare inopportuno "ribellarsi", e la maggioranza è costretta a fare buon viso a cattivo gioco.
In tutto ciò, ovviamente, carogne rapaci come Accenture ci sguazzano.
MaryMichan
17-02-2010, 11:02
ma mi dite secondo quali basi parlate? Io conosco gente che lavora in ACN e gli han sempre pagati gli straordinari.... ATS non so...
Non capisco perchè non si possa accettare le scelte di vita altrui senza giudicare...è così difficile? Poi su, evitiamo termini come quelli che hai utilizzato per indicare delle aziende.
Te lo spiego qui perchè : http://www.hwupgrade.it/forum/showthread.php?t=2044711&page=5#82
Il concetto, in breve, è che siamo in Italia, un paese che pretende di essere evoluto, e che quindi ha una certa disciplina del lavoro, non è che si affida all'anarchia.
Proprio perchè sto indicando aziende, e non persone, il temine non mi sembra eccessivo, ma mi scuso se qualcuno possa essersi sentio offeso.
Ciccio17
17-02-2010, 12:00
perchè gli ingegneri sono una cricca di pseudo intellettuali megalomani e arrivisti, che non hanno nessun problema a piegarsi a tutto e a vendere la dignità per qualche euro in più o anche solo per la gloria.
Tu di cosa ti occupi?
slacky82
17-02-2010, 12:14
Se hai la mail/telefono di chi ti ha contattato, manda una mail/telefona e chiedi informazioni.
ho il numero di telefono penso che richiamerò.
ma voi sapete se possa essere scattato il meccanismo "non vuole venire a milano quindi non si vuole spostare lasciamolo a casa"
Ciccio17
17-02-2010, 12:21
Dipende tutto da che toni hai usato. A me dopo il primo colloquio dissero che c'era una opportunità su Milano (io sono di Roma) e gli risposi che mi andava bene ma che ovviamente avrei preferito essere inserito su Roma.
2 settimane dopo mi richiamarono per i colloquii su Roma.
Tu di cosa ti occupi?
Ingegnere informatico, lavoro nel reparto Research & Development di una piccola impresa italiana.
Ciccio17
17-02-2010, 16:43
Ingegnere informatico, lavoro nel reparto Research & Development di una piccola impresa italiana.
perchè gli ingegneri sono una cricca di pseudo intellettuali megalomani e arrivisti, che non hanno nessun problema a piegarsi a tutto e a vendere la dignità per qualche euro in più o anche solo per la gloria.
Convinto tu...
MaryMichan
17-02-2010, 16:48
Convinto tu...
quoto Ciccio :rolleyes:
Convinto tu...
Mi sembra chiarissimo che, come ogni discorso discorso "antropologico", la generalizzazione è solo un mezzo di esemplificazione, e che parlare di categorie non vuol dire includere TUTTI gli individui di quella categoria.
D'altronde, come ho scritto, la maggior parte si adegua semplicemente ad un presente cristllizzato, in cui la figura umana e professionale dell'ingegnere IT è completamente deprezzata, proprio grazie agli stakanovisti dei computer.
TheBigBos
19-02-2010, 07:12
Secondo il Diritto del Lavoro , gli straordinari devono essere pagati o come retribuzione a parte o a somma di ferie. Accenture sicuramente proporrà una delle due.
Ciccio17
19-02-2010, 08:58
D'altronde, come ho scritto, la maggior parte si adegua semplicemente ad un presente cristllizzato, in cui la figura umana e professionale dell'ingegnere IT è completamente deprezzata, proprio grazie agli stakanovisti dei computer.
La figura è deprezzata grazie a chi assume persone di qualunque "calibro" e le mette a programmare dopo avergli fatto 2 settimane di corso java e 1 di sql pagandole 1/2 di quanto meriterebbe un "professionista" del settore.
fine OT
Accenture Italia Recruiter
01-03-2010, 13:47
Buongiorno,
colgo lo spunto dalla vostra conversazione per confermarvi che le selezioni di profili junior ed esperti, sia per Accenture che per Accenture Technology Solutions, sono riprese a pieno ritmo. Per far fronte alle attuali esigenze di recruiting, il nostro intento è quello di chiudere l’iter selettivo in pochi giorni.
Invito pertanto chi avesse bisogno di chiarimenti a scrivermi sul forum e chi di voi fosse interessato a registrare la sua candidatura sul sito http://professioni.accenture.it
Stefania
cereale123
01-03-2010, 14:32
Buongiorno,
colgo lo spunto dalla vostra conversazione per confermarvi che le selezioni di profili junior ed esperti, sia per Accenture che per Accenture Technology Solutions, sono riprese a pieno ritmo. Per far fronte alle attuali esigenze di recruiting, il nostro intento è quello di chiudere l’iter selettivo in pochi giorni.
Invito pertanto chi avesse bisogno di chiarimenti a scrivermi sul forum e chi di voi fosse interessato a registrare la sua candidatura sul sito http://professioni.accenture.it
Stefania
inviato mp :)
Conosco parecchie persone che hanno lavorato ad accenture e quasi tutti sono scappati dopo pochi mesi alcuni dei quali per finire dove sono io attualmente (che culo:D )......Mi hanno descritto una situazione terrificante: turni di lavoro massacranti, orde di neolaureati che hanno problemi coi cicli for costretti a fare straordinari su straordinari. Ritmi incalzanti, capi stronzi e assurdi regolamenti sul vestire.
Quanto c'è di vero?
specie sul fatto di persone che pur non sapendo nulla di programmazione sono "sganciati" dal cliente dove ovviamante dovranno sudare tanto tanto...
Però almeno per quanto ne so io sono abbastanza corretti..
Conosco parecchie persone che hanno lavorato ad accenture e quasi tutti sono scappati dopo pochi mesi alcuni dei quali per finire dove sono io attualmente (che culo:D )......Mi hanno descritto una situazione terrificante: turni di lavoro massacranti, orde di neolaureati che hanno problemi coi cicli for costretti a fare straordinari su straordinari. Ritmi incalzanti, capi stronzi e assurdi regolamenti sul vestire.
Quanto c'è di vero?
Scusa dov'è che lavori che ci vengo anche io? :) Neolaureati che hanno problemi col ciclo for non si può sentire, anche se ci credo!
Conosco parecchie persone che hanno lavorato ad accenture e quasi tutti sono scappati dopo pochi mesi alcuni dei quali per finire dove sono io attualmente (che culo:D )......Mi hanno descritto una situazione terrificante: turni di lavoro massacranti, orde di neolaureati che hanno problemi coi cicli for costretti a fare straordinari su straordinari. Ritmi incalzanti, capi stronzi e assurdi regolamenti sul vestire.
Quanto c'è di vero?
idioti ce ne sono dappertutto.. e di solito sono circa il 50% della popolazione dell'ufficio... qualunque ufficio...
MaryMichan
03-03-2010, 08:19
invece io conosco gente che ci lavora da anni, si trova bene, gli straordinari gli vengono puntualmente pagati consentendo quindi un netto parecchio più alto in periodi pieni... capi simpatici e disponibili.
Non bisogna fare di tutta l'erba un fascio... dipende da quale ACN, da quale sede e soprattutto da quale progetto.
DarkSiDE
03-03-2010, 20:09
[cut]
Non bisogna fare di tutta l'erba un fascio... dipende da quale ACN, da quale sede e soprattutto da quale progetto.
fa piacere leggere cose intelligenti.
mi sono dimenticato di specificare: qualunque ufficio di qualunque azienda ;)
MaryMichan
04-03-2010, 08:48
fa piacere leggere cose intelligenti.
grazie :O :O
ciao qualcuno di voi ha fatto i colloqui da ATS a Napoli? Cosa chiedono? Faranno corsi su J2EE in questo periodo? Grazie
columbia83
17-03-2010, 14:52
Buongiorno,
colgo lo spunto dalla vostra conversazione per confermarvi che le selezioni di profili junior ed esperti, sia per Accenture che per Accenture Technology Solutions, sono riprese a pieno ritmo. Per far fronte alle attuali esigenze di recruiting, il nostro intento è quello di chiudere l’iter selettivo in pochi giorni.
Invito pertanto chi avesse bisogno di chiarimenti a scrivermi sul forum e chi di voi fosse interessato a registrare la sua candidatura sul sito http://professioni.accenture.it
Stefania
Le chiedo cortesemente se le selezioni per profili junior sono riprese a pieno ritmo anche per i profili di tipo economico.
La ringrazio in anticipo per una risposta.
Bahamut Zero
17-03-2010, 17:09
Buongiorno,
colgo lo spunto dalla vostra conversazione per confermarvi che le selezioni di profili junior ed esperti, sia per Accenture che per Accenture Technology Solutions, sono riprese a pieno ritmo. Per far fronte alle attuali esigenze di recruiting, il nostro intento è quello di chiudere l’iter selettivo in pochi giorni.
Invito pertanto chi avesse bisogno di chiarimenti a scrivermi sul forum e chi di voi fosse interessato a registrare la sua candidatura sul sito http://professioni.accenture.it
Stefania
Salve ho appena nviato una candidatura per profili junior in ATS su Milano......il suo messaggio è del primo marzo....spero di nn essere fuori tempo
Se occorre in PM posso darle il mio nominativo.
Grazie mille buon lavoro
Confermo che Accenture è a pieno ritmo di assunzioni, mi hanno chiamato 3 volte in una settimana per posizioni a Milano e Roma.
Peccato che io stia già lavorando, e non mi hanno offerto più di uno stage + co co pro.
Cercano manovalanza a basso prezzo..come spesso accade.
Salve io avevo superato il secondo colloquio...ma il mio iter di selezione era stato sospeso .... mi avevano mandato la sewguente mail:
Le comunico che al momento purtroppo non ci è più possibile mandare avanti la sua candidatura a causa della chiusura della posizione riguardante il suo profilo.
E' possibile che a giorni mi chiamino per ats?...il corso si potrebbe fare a Torino?
Andy1984
21-03-2010, 10:07
Salve io avevo superato il secondo colloquio...ma il mio iter di selezione era stato sospeso .... mi avevano mandato la sewguente mail:
Le comunico che al momento purtroppo non ci è più possibile mandare avanti la sua candidatura a causa della chiusura della posizione riguardante il suo profilo.
E' possibile che a giorni mi chiamino per ats?...il corso si potrebbe fare a Torino?
Hai fatto il colloquio a Roma? In che consiste il secondo colloquio? Cosa chiedono?
TheCaptain10
22-03-2010, 13:39
Conosco parecchie persone che hanno lavorato ad accenture e quasi tutti sono scappati dopo pochi mesi alcuni dei quali per finire dove sono io attualmente (che culo:D )......Mi hanno descritto una situazione terrificante: turni di lavoro massacranti, orde di neolaureati che hanno problemi coi cicli for costretti a fare straordinari su straordinari. Ritmi incalzanti, capi stronzi e assurdi regolamenti sul vestire.
Quanto c'è di vero?
Dipende da dove capiti!!!
Io per ora sto veramente bene...orari tranquillissimi e ho amici in reply che lavorano di più!
Per ora cmq mi sono fatto sempre 8, max 9 ore al giorno! :)
L'unica cosa vera che difficilmente dipende dal progetto è il vestire... ;)
dipende anche quello :D.. mai messo una cravatta in 2 anni...
valentino82
22-03-2010, 15:08
Ragazzi ma c'è anche da dire il rovescio della medaglia....soprattutto quando si va su progetti da clienti bisogna sempre avere un aspetto formale...e cmq anche quando si va in sede sarebbe cmq opportuno presentarsi con look appropriato perchè spesso ci si dimentica (e mi è capitato di vederne) che molti sono un pò trasandati nel vestire e pensano solo ad azzeccarsi al computer....;)
ortensiablu
24-03-2010, 18:54
A proposito del ruolo lavorativo della donna in un'azienda con ritmi lavorativi così pressanti, vorrei sapere se e quando è possibile , nel caso una donna venga assunta, riuscire ad avere orari che le consentano di poter conciliare il lavoro con le esigenze familiari....Part-time è una parola pronunciabile?
Ciccio17
24-03-2010, 22:52
A proposito del ruolo lavorativo della donna in un'azienda con ritmi lavorativi così pressanti, vorrei sapere se e quando è possibile , nel caso una donna venga assunta, riuscire ad avere orari che le consentano di poter conciliare il lavoro con le esigenze familiari....Part-time è una parola pronunciabile?
Per quello che ne so sono previsti regolari permessi in caso di maternità e quant'altro, ma per il part-time la vedo dura
pegasoalatp
25-03-2010, 22:40
A proposito del ruolo lavorativo della donna in un'azienda con ritmi lavorativi così pressanti, vorrei sapere se e quando è possibile , nel caso una donna venga assunta, riuscire ad avere orari che le consentano di poter conciliare il lavoro con le esigenze familiari....Part-time è una parola pronunciabile?
Nella consulenza e' stata eliminata del vocabolario.
Il credo e' "massima flessibilita, massima disponibilita', proattivita' ".
Il vecchio "Armiamoci e Partite" aggiornato ai tempi di oggi.
Accenture Italia Recruiter
31-03-2010, 17:50
Le chiedo cortesemente se le selezioni per profili junior sono riprese a pieno ritmo anche per i profili di tipo economico.
La ringrazio in anticipo per una risposta.
Buongiorno,
le confermo che in anche per gli economisti, in particolare per l’area Management Consulting, le selezioni sono attualmente in corso.
Accenture Italia Recruiter
31-03-2010, 17:51
Salve ho appena nviato una candidatura per profili junior in ATS su Milano......il suo messaggio è del primo marzo....spero di nn essere fuori tempo
Se occorre in PM posso darle il mio nominativo.
Grazie mille buon lavoro
Buongiorno, se ha inviato il curriculum sul nostro sito verrà sicuramente esaminato e, se in linea con le nostre attuali esigenze, sarà contattato per iniziare l’iter selettivo.
:.Blizzard.:
02-04-2010, 15:50
Salve a tutti.
Volevo dirvi (non sò quanto possa essere di utile interesse), che poco fà ho ricevuto una chiamata da ATS in cui mi è stato chiesto se ero interessato a un colloquio selettivo a Milano (dove cercano 2 neolaureati) e di un periodo formativo rimborsato di 6 settimane.
La questione di fondamentale importanza è la seguente:
Perchè la gallina attraversa la strada?
“La deregolamentazione sul lato della strada della gallina minacciava la sua posizione di mercato dominante. La gallina si è trovata, di fronte a delle sfide significative, a sviluppare le competenze richieste per poter affrontare nuovi mercati competitivi. In una stretta collaborazione col cliente, Accenture ha aiutato la gallina ad elaborare una strategia di distribuzione fisica e un processo di riconversione. Utilizzando il Modello di Mappatura delle Covate (MMC), Accenture ha aiutato la gallina ad impiegare le sue capacità, metodologie, conoscenze, capitale ed esperienza per indirizzare i dipendenti, i processi e le tecnologie proprie della gallina verso la riconversione della sua strategia generale nell'ambito del Program Management. Accenture ha utilizzato un team work composto di analisti di strade e delle migliori galline, nonché consulenti Accenture con notevole esperienza nel settore dei trasporti, che in due giorni di riunione e brain storming hanno portato il proprio bagaglio di conoscenze, sia tacito che manifesto, ad un livello comune, e che hanno creato sinergie per raggiungere lo scopo prefissato, ovvero di un sistema del Valore manageriale all'interno del processo della gallina media. Le riunioni hanno avuto luogo in un parco, per ottenere un'atmosfera test efficace, che si basa sulla strategia prevista, focalizzata sul settore analizzato e che conduce a chiare e consistenti assunzioni di mercato. Accenture ha aiutato la gallina a riposizionarsi, per ottenere un maggiore successo.” (ACCENTURE)
:D :D :D
vince860
07-04-2010, 17:26
Salve a tutti.
Volevo dirvi (non sò quanto possa essere di utile interesse), che poco fà ho ricevuto una chiamata da ATS in cui mi è stato chiesto se ero interessato a un colloquio selettivo a Milano (dove cercano 2 neolaureati) e di un periodo formativo rimborsato di 6 settimane.
idem...mi hanno detto che il corso di 6 sett. è di JAVA avanzato, quindi danno per scontato già un ottima conoscenza in merito?
perchè io di java ne so davvero poco e vorrei evitare di andare "x sport" essendo ad ore da Milano
vince860
22-04-2010, 14:24
Sono stato contattato da AST per fissar il 2° colloquio: qualcuno può aiutarmi sulle domande? si era parlato di un manuale...o devo rinferscarmi le conoscenze di JAVA e C++?
grazie
Sono stato contattato da AST per fissar il 2° colloquio: qualcuno può aiutarmi sulle domande? si era parlato di un manuale...o devo rinferscarmi le conoscenze di JAVA e C++?
grazie
Ciao
Le domande si basano su quello che hai scritto nel tuo curriculum.
Se non conosci linguaggi che a loro interessa in tale caso penso che ti diano un manuale da studiare.
Cmq... a mè hanno chiesto le cose che ho scritto nel curriculum.
Penso che sia standard xk non avrebbe senso chiederti altro :D
buona fortuna :cool:
sommojames
11-05-2010, 12:49
Buongiorno Stefania,
volevo sapere se un neolaureato in informatica specialistica e 6 mesi di esperienza lavorativa come dba Oracle, unico neo laurea triennale conseguita pesantemente fuori corso, ha possibilità di essere considerato per l'Accenture Technology Consulting (non ATS dunque) su area Torino ma eventualmente anche Milano, o se assumete persone tassativamente in regola con gli esami.
La ringrazio per una eventuale risposta.
Accenture Consulting non ha il suffisso " Technology :D "
sommojames
11-05-2010, 14:44
Accenture Consulting non ha il suffisso " Technology :D "
Ciao,
io ho letto qua http://www.accenture.com/Countries/Italy/Services/By_Subject/Technology/Technology-Consulting/default.htm.
Cmq i DBA Oracle dove stanno in Accenture, in Consulting od in ATS?
Ciao,
io ho letto qua http://www.accenture.com/Countries/Italy/Services/By_Subject/Technology/Technology-Consulting/default.htm.
Cmq i DBA Oracle dove stanno in Accenture, in Consulting od in ATS?
Ah, evidentemente ATS si è strutturata in due parti, perchè crdo che" Technology Consulting" sia comunque una branca di ATS, dato che è sotto il ramo " Technology" e non Managment Consulting.
Ad ogni modo, credo che tutte le competenze oracle e ERP in genere siano in ATS.
TC e' una branca di consulting come lo e' SI&T
TC e' una branca di consulting come lo e' SI&T
non si finsice mai di imparare :O
Accenture Italia Recruiter
13-05-2010, 10:50
Buongiorno Stefania,
volevo sapere se un neolaureato in informatica specialistica con 110 e lode e 6 mesi di esperienza lavorativa come dba Oracle (certificazione di primo livello per l'amministrazione del data base Oracle 11g) su progetto per grosso cliente del settore petrolifero per il quale svolgo anche analisi con algoritmi di data mining, unico neo laurea triennale conseguita pesantemente fuori corso, ha possibilità di essere considerato per l'Accenture Technology Consulting (non ATS dunque) su area Torino ma eventualmente anche Milano, o se assumete persone tassativamente in regola con gli esami.
La ringrazio per una eventuale risposta.
Buongiorno,
nella valutazione delle candidature si considera il buon bilanciamento tra titolo di studio, corso di laurea, votazione, età e competenze maturate. Per una risposta più dettagliata la invito comunque ad inviarmi il suo curriculum vitae; riuscirò in questo modo ad esaminarlo con maggiore attenzione.
stefania
sommojames
15-05-2010, 13:00
Buongiorno,
nella valutazione delle candidature si considera il buon bilanciamento tra titolo di studio, corso di laurea, votazione, età e competenze maturate. Per una risposta più dettagliata la invito comunque ad inviarmi il suo curriculum vitae; riuscirò in questo modo ad esaminarlo con maggiore attenzione.
stefania
Buongiorno,
la rangrazio per avermi risposto. Potrebbe tuttavia soddisfare una mia ulteriore curiosità? Gli amministratori di database Oracle, che immagino abbiata da qualche parte, visto che la Oralce stessa menziona Accenture Italia come certified advantage partner per il database (http://www.oracle.com/global/it/partner/partner-certified/partner_elenco_cpa.html) trovano la loro collocazione naturale in ACN (mi verrebbe da dire nel team System Integration oppure Technology Consulting esplorando il vosto sito) oppure in ATS?
Ciccio17
15-05-2010, 15:36
Buongiorno,
la rangrazio per avermi risposto. Potrebbe tuttavia soddisfare una mia ulteriore curiosità? Gli amministratori di database Oracle, che immagino abbiata da qualche parte, visto che la Oralce stessa menziona Accenture Italia come certified advantage partner per il database (http://www.oracle.com/global/it/partner/partner-certified/partner_elenco_cpa.html) trovano la loro collocazione naturale in ACN (mi verrebbe da dire nel team System Integration oppure Technology Consulting esplorando il vosto sito) oppure in ATS?
Nella parte consulting non ci sono profili di questo tipo.
sommojames
18-05-2010, 12:57
Nella parte consulting non ci sono profili di questo tipo.
Ciao, grazie per aver risposto, che si fà di preciso in Accenture Technology Consulting?
PS Per caso lavori lì?
Salve a tutti, premettendo che ho inviato già il curriculm oggi stesso rispondendo all'annuncio per neolaureati com me, ma avendo scoperto solo ora questo forum, volevo sapere dopo quanto e se viene mandato anche un messaggio in caso di esito negativo. Qualora la risposta sia affermativa, quanto tempo bisogna solitamente aspettare?
Ne approfitto per descrivere il mio profilo per capire se ho qualche possibilità. Sono un neolaureato triennale in informatica con 110 e lode, tesi in data mining e sistemi gis (attualmente pubblicata), esperienza di lavoro saltuaria, attualmente iscritto al corso di laurea magistrale in informatica. Ovviamente sul curriculum ho scritto nel dettaglio tutte le competenze acquisite.
Detto questo incrocio le dita, faccio gli auguri a tutti e ritorno di testa sui libri.
Ciccio17
19-05-2010, 11:25
Ciao, grazie per aver risposto, che si fà di preciso in Accenture Technology Consulting?
PS Per caso lavori lì?
Io lavoro nella parte System Integration (http://www.accenture.com/Global/Technology/Systems_Integration_Consulting/default.htm). Come dice il nome, si fanno progetti che consistono nell' integrazione di sistemi utilizzando prodotti esistenti (SAP, Oracle, MS, etc...) oppure soluzioni customizzate.
Altri dettagli e info "istituzionali" le trovi sul link che c'è sopra.
bye
Ciccio17
19-05-2010, 11:27
Salve a tutti...
Se non hai fatto colloquii e non corrispondi a nessuna posizione disponibile di solito non ti fanno avere un feedback.
Se invece hai fatto dei colloquii ti danno un responso anche in caso di esito negativo.
Ciao Ciccio17, grazie per il chiarimento, e solitamente, mandata la candidatura, in caso di esito positivo, entro quanto ti fanno sapere?
Non so se si è capito, cerco di capire entro quanto mi posso mettere l'anima in pace :p . Ti ringrazio nuovamente per la disponibilità.
Ciccio17
19-05-2010, 12:39
Ciao Ciccio17, grazie per il chiarimento, e solitamente, mandata la candidatura, in caso di esito positivo, entro quanto ti fanno sapere?
Non so se si è capito, cerco di capire entro quanto mi posso mettere l'anima in pace :p . Ti ringrazio nuovamente per la disponibilità.
Su questo di preciso non so dirti, perchè immagino che queste cose dipendano da diversi fattori, ad esempio: urgenza del profilo cercato, progetti sui quali pensano di metterti, congiunture economiche etc...
Un consiglio spassionato che ti do è quello di non stare "con le mani in mano" in attesa di una chiamata che potrebbe potenzialmente non arrivare mai. ;)
bye
E' proprio quello che sto cercando di evitare, sto studiando per la magistrale (perchè secondo me non arriveranno mai in generale le chiamate lol) e sto mandando un pò a destra un pò a manca curriculum.
In ogni caso sentirselo dire da chi sta già all'interno spinge ad abbandonare facili speranze e a continuare a darsi da fare, come è giusto che sia.
Grazie ancora per la tua disponibilità.
davenus_82
19-05-2010, 22:16
Salve, ho sostenuto il primo colloquio di gruppo venerdi 7 maggio e il secondo colloquio con il manager lunedi 10 maggio (x l'outsourcing). Mi è stato detto che mi avrebbero cmq avvisato sia in caso di esito positivo che in caso negativo...Sono trascorsi 9 giorni e ancora nulla...dovrei cominciare a preoccuparmi?? Attendo vostre notizie. Cordiali saluti.
n_people
26-05-2010, 10:37
son stato contattato da Accenture per un colloquio (come analista prog. java) ma non sono potuto andare (ero via), la persona con cui ho parlato mi ha detto che ce ne sarebbero stati altri ma ora pare non ci siano
cosa accade di solito? verrò richiamato in futuro?
grazie
Accenture Italia Recruiter
28-05-2010, 16:30
Buongiorno,
la rangrazio per avermi risposto. Potrebbe tuttavia soddisfare una mia ulteriore curiosità? Gli amministratori di database Oracle, che immagino abbiata da qualche parte, visto che la Oralce stessa menziona Accenture Italia come certified advantage partner per il database (http://www.oracle.com/global/it/partner/partner-certified/partner_elenco_cpa.html) trovano la loro collocazione naturale in ACN (mi verrebbe da dire nel team System Integration oppure Technology Consulting esplorando il vosto sito) oppure in ATS?
Buongiorno,
gli amministratori di database sono figure di nicchia che ricerchiamo spot per esigenze di progetto e che trovano solitamente la loro ideale collocazione in ATS.
Buongiorno,
sono una nuova utente e vorrei cogliere l'occasione per porre una domanda al Recruiter di Accenture. Ho sostenuto il colloquio di gruppo (consulting) il 7 maggio nella sede di Roma ma ancora non ho saputo niente. Mi era stato detto che anche in caso di esito negativo ci avrebbero fatto sapere. Posso chiamare per avere informazioni o mi conviene continuare ad aspettare?
La ringrazio,
cordiali saluti.
Stefania
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