ellusu
01-10-2008, 12:20
Salve,
come devono essere gestiti i riposi compensativi per i dipendenti impegnati nelle operazioni di seggio nelle giornate di sabato (composizione seggio), domenica (votazioni), luned́ (scrutinio).
Tutto quello che ho recuperato parla di:
settimana corta (lavoro da lun al ven)
settimana lunga (lavoro da lun al sab)
ma nulla riguardo una settimana lavorativa che va dal luned́ alla domenica.
Per intenderci.
____________________________________________
CASO 1
Nel caso in cui il dipendente chiamato per le operazioni di seggio avesse come turnistica prevista la seguente situazione
SABATO--> lavoro
DOMENICA--> riposo
LUNEDI--> lavoro
si segue il principio della settimana lunga?
____________________________________________
CASO 2
SABATO--> riposo
DOMENICA--> riposo
LUNEDI--> lavoro
si segui il principio della settimana corta?
____________________________________________
CASO 3
SABATO--> lavoro
DOMENICA--> riposo
LUNEDI--> riposo
che si fa? come vengono distribuiti i riposi compensativi?
Help ME
come devono essere gestiti i riposi compensativi per i dipendenti impegnati nelle operazioni di seggio nelle giornate di sabato (composizione seggio), domenica (votazioni), luned́ (scrutinio).
Tutto quello che ho recuperato parla di:
settimana corta (lavoro da lun al ven)
settimana lunga (lavoro da lun al sab)
ma nulla riguardo una settimana lavorativa che va dal luned́ alla domenica.
Per intenderci.
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CASO 1
Nel caso in cui il dipendente chiamato per le operazioni di seggio avesse come turnistica prevista la seguente situazione
SABATO--> lavoro
DOMENICA--> riposo
LUNEDI--> lavoro
si segue il principio della settimana lunga?
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CASO 2
SABATO--> riposo
DOMENICA--> riposo
LUNEDI--> lavoro
si segui il principio della settimana corta?
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CASO 3
SABATO--> lavoro
DOMENICA--> riposo
LUNEDI--> riposo
che si fa? come vengono distribuiti i riposi compensativi?
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