Subire per paura?

[Esploditore_di_piu_pance]

Ho un problema dove sto' lavorando attualmente che vorrei esporvi:
Premetto che sono con un contratto a termine in scadenza a Novembre.
Ora l'azienda ha fatto una fermata per cosi' dire tecnica ed alcuni sono
in Cassa di integrazione salario.Premetto che io lavoro in una centrale
Termoelettrica con un nome diverso dalla societa che la controlla.
La societa XXXX e' controllata al 100% da XXXXX ,spero sia chiaro :(
Un Tecnico altamente specializzato(capo turno Centrale termo elettrica)
puo' rifiutarsi di fare un lavoro che oltre che essere deprimente mi mette
in una posizione che lede la mia professionalita'??Oltretutto credo che
non mi competa perche' a contratto tempo determinato.
Siccome non mi importa nulla che mi rinnovino il contratto o no,ormai son
3 anni che vado avanti cosi' riuscendo sempre a lavorare comunque,come
devo comportarmi?Oltretutto la Fermata e' stata decisa da loro e quindi io
vorrei sapere se qualcuno m i potrebbe rispondere al quesito che pongo:
-Se tu azienda hai deciso una fermata di 2 mesi e a me invece hai dato
garanzia di lavoro continuativo per anni 1 comprensivi di ferie da godere
e non puoi garantire il mio lavoro durante questa fermata che tu hai deciso
io sai che ti dico?che o mi fai fare il mio lavoro oppure me ne sto' a casa e
ti chiedo l'addebito (giorni retribuiti)come da contratto a termine.
Se qualcuno fosse competente in materia di lavoro e sindacati da darmi
una risposta sarei veramente Grato.
PS mi sono messo in malattia per via di un Otite :cry: :cry:

[fuocoz]

Non si capisce gran che di quello che hai scritto,sappi solo che salvo diversa disposizione del ccnl un' azienda che usufruisce della cig mi pare non possa assumere nuovo personale quindi quando ti scade il contratto...

[Esploditore_di_piu_pance]

Non si capisce gran che di quello che hai scritto,sappi solo che salvo diversa disposizione del ccnl un' azienda che usufruisce della cig mi pare non possa assumere nuovo personale quindi quando ti scade il contratto...

Devo riscrivere tutto da capo?Che non mi rinnovano il contratto non mi
frega una Stracippa :D Pero' non possono obbligarmi a fare un lavoro che
non mi compete,se deve stare ferma 2 mesi per motivi tecnici senza che
garantiscano il mio lavoro posso chiedere che mi paghino lo stesso?
Posso chiedere di stare a casa?Oppure vado e mi siedo nel mio ufficio
senza far niente visto che e' tutto fermo?

[fuocoz]

Beh,la legge vieta il demansionamento ma non dice nulla riguardo il non fare un c**** :fagiano:

Il demansionamento è possibile solo per

donne in maternità se il lavoro può essere pericoloso
lavoratori divenuti inabili causa malattia o infortunio
per riassorbire lavoratori in cig o cigs


nell' ultimo caso ci dev' essere il via libera dei sindacati


Diverso è se ti mettono li a non fare nulla,non si tratta di demansionamento vero e proprio e non credo che tu possa fare alcun chè

[Esploditore_di_piu_pance]

Beh,la legge vieta il demansionamento ma non dice nulla riguardo il non fare un c**** :fagiano:

Il demansionamento è possibile solo per

donne in maternità se il lavoro può essere pericoloso
lavoratori divenuti inabili causa malattia o infortunio
per riassorbire lavoratori in cig o cigs


nell' ultimo caso ci dev' essere il via libera dei sindacati


Diverso è se ti mettono li a non fare nulla,non si tratta di demansionamento vero e proprio e non credo che tu possa fare alcun chè

Le quattro cosine che hai scritto le sapevo gia' di mio....io chiedevo altro...
il fatto che "....tu possa fare alcun che'..." mi ha troppo divertito :D :cincin:

[fuocoz]

potresti citare in giudizio il datore di lavoro per danni morali e professionale ma non mi prendo nessuna responsabilità :D