Un vostro parere su retribuzione

[alfaseti]

Salve a tutti,cercherò di essere breve e conciso e gradirei non poco un vostro parere.
Lavoro presso un'azienda e sono stato assunto tramite un'agenzia interinale,quindi sono stipendiato dall'agenzia.
Il mio stp lordo (da contratto) è di euro 1.234,gli straordinari 8,40 euro lordi l'ora.
IL mese scorso interamente lavorato mi vengono retribuiti 998 euro,faccio un rapido controllo sul foglio ore (a fine mese prima di consegnarlo mi faccio la copia) e mi accorgo che mancano 16 ore,telefono 2 o 3 volte e lo faccio presente....dopo un pò mi richiamano e mi dicono che effettivamente ho ragione e che mi saranno retribuite nella mensilità di Maggio.
Arriviamo ad oggi: mi arriva il bonifico in banca di euro 1080 (la busta paga me la danno il giorno 20).
Per avere questo stipendio:muro: io ho fatto: 161 ore + 5 ore di permesso +5 ore di straordinarie + 16 ore che avanzavo dal mese scorso.
Secondo voi c'è qualcosa di sbagliato ? perchè di queste agenzie ne ho le palle piene e stavolta prove alla mano faccio denuncia e/o querela per appropiazione indebita ai danni di un loro dipendente (io) dopo di chè quando sarò sicuro al 100% di avere ragione e con il permesso dei moderatori farò il nome dell'agenzia affinchè non succeda ad altri quello che stà succedendo a me.
Vi ringrazio anticipatamente per le vostre risposte e/o opinioni.
Ciao

[[A+R]MaVro]

Bhe le ore mensili normali per avere uno stipendio pieno sono normalmente 176 (22 giorni lavorativi da 8 ore).

Se ne hai fatte 161 + 5 straordinari + 16 del mese prima sei a 182 (i permessi immagino siano conteggiati a parte) quindi più o meno ci siamo come netto.

[mariorossi36]

C'è qualcosa che non mi quadra.....

Hai uno stipendio mensile lordo di 1234, ma non ti danno la paga mensilizzata (tutti i mesi 1234 lordi a prescindere dal numero delle ore lavorative...) mi par di capire, altrimenti non conteggeresti le ore.....

Se ti pagano ad ore però, come mai a maggio hai preso 161 ore ordinarie + 5 ore di permessi?
Se fai 8 ore al giorno dal lun al ven, a maggio c'erano 21 giorni lavorativi, quindi dovevi prendere 168 ore.....
Ma soprattutto.... se ti pagano ad ore.... come mai a maggio non ti hanno pagato la festività del 1° maggio??? Se fai 40 ore settimanali, la festività, di solito, viene pagata 6,66 ore.....

[alfaseti]

Scusare l'ora.
Una precisazione:
Nella busta di Aprile c'erano conteggiate 120 ore (ne mancano 16) per un totale di 998 euro netti.(esclusa la festività)
A maggio ho circa 180 ore per 1080 euro:mad: se la matematica non è un'opinione.........capisco tasse e trattenute ma......penso che ci siano i presupposti futuri per una denuncia per appropiazione indebita ai danni di un loro dipendente,quindi contratto,buste paga e querela in mano ad un avvocato,di conseguenza e per conoscenza il tutto alla guardia di finanza per un controllo approfondito sui loro libri contabili...quindi chiusura per un bel pò di tutti i loro dati di archiviazione per sospetta truffa anche ad altri dipendenti,stavolta nella "merda" ci devono imparare a nuotare e sè avro ragione magari fra sei mesi dovranno pagare altro che stipendi ma anche spese legali ed interessi.
Sempre se troverò ragione stavolta andrò fino in fondo e con un buon avvocato (ve lo assicuro) lo farò per me e perchè forse così anche altri mi seguiranno a ruota...è ora di finirla con queste agenzie truffaldine.
Ciao

[leagle]

Scusare l'ora.
Una precisazione:
Nella busta di Aprile c'erano conteggiate 120 ore (ne mancano 16) per un totale di 998 euro netti.(esclusa la festività)
A maggio ho circa 180 ore per 1080 euro:mad: se la matematica non è un'opinione.........capisco tasse e trattenute ma......penso che ci siano i presupposti futuri per una denuncia per appropiazione indebita ai danni di un loro dipendente,quindi contratto,buste paga e querela in mano ad un avvocato,di conseguenza e per conoscenza il tutto alla guardia di finanza per un controllo approfondito sui loro libri contabili...quindi chiusura per un bel pò di tutti i loro dati di archiviazione per sospetta truffa anche ad altri dipendenti,stavolta nella "merda" ci devono imparare a nuotare e sè avro ragione magari fra sei mesi dovranno pagare altro che stipendi ma anche spese legali ed interessi.
Sempre se troverò ragione stavolta andrò fino in fondo e con un buon avvocato (ve lo assicuro) lo farò per me e perchè forse così anche altri mi seguiranno a ruota...è ora di finirla con queste agenzie truffaldine.
Ciao

prima di sparare sentenze a raffica peraltro infondate (dal momento che fino a prova contraria nemmeno tu sei in grado di valutare se la tua busta paga è stata elaborata correttamente o meno- non si può certo andare a spanne-) sai almeno in che modo vieni retribuito mensilmente? sei pagato a ore? sei mensilizzato? e in tal caso qual'è il coefficiente di riferimento del tuo CCNL (165-168-172 ecc....)? e soprattutto sai leggere un cedolino paga?? dal momento che dai tuoi discorsi pare proprio di no, ti consiglio di rivolgerti a qualcuno che lo sappia fare al tuo posto (a tal proposito evita i sindacati) dopodiché, prove alla mano, chiedi tutto ciò che ti spetta.

Detto questo un errore nel calcolo della busta paga può succedere, nella maggior parte dei casi basta farlo presente, senza troppe sceneggiate..

[alfaseti]

GIUSTO.
La busta paga la sò leggere (fino al 1990 avevo una 10 di dipendenti) quella relativa ai 1080 euro di questo mese me la danno il giorno 20....detto questo:

Se la matematica non è un'opinione e se gli importi scritti nel contratto pari a 1234 euro mensili lordi, 6,98 euro l'ora lordi non sono balle
1 ) leggi attentamente quello che ho scritto
2) leggi altrettanto bene ciò: che segue...

Mese di Aprile 998 euro,ore lavorate 120 da un controllo DA ME effettuato hanno ammeso che mancano 16 ore e che mi sarebbero state pagate nella busta del mese di Mggio.

Mese di Maggio 1080 euro: ore ordinarie lavorate 170 + 5 ore si straordinarie + 16 del mese precedente totale ore 191.
Se fai i conti rispetto al mese precedente ci sono ben 61 ore di differenza.
Ora se con 120 ore sono 998 euro...con 191 possono essere 1080 ?
Non occorre essere dei commercialisti e/o spara sentenze poichè se e dico se me le hanno pagate (quelle 41 ore in più) ho percepito circa 2 euro l'ora.
Tu dici che possono aver sbagliato..io dico "ANCORA ?" no sui soldi MIEI assolutamente no,infatti contratto e busta precedente sono già in mano ad un commercialista e ad un'avvocato.....e se non ti basta con la prossima busta se ci saranno ancora errori:D

1) Denuncia per appropiazione indebita ai danni di un loro dipendente (non paghi le ore lavorate sottrai dei soldi)

a seguire:
1) Raccomandata con intimazione a pagare il dovuto entro 10 giorni più eventuali spese legali.
2) Se non capiscono....Decreto ingiuntivo pari a l'importo che sarà da calcolare.

3) Segnalazione alla guardia di finanza poichè se lo fanno con uno possono averlo fatto con molti altri.

4) Possibilie visita Guardia di Finanza nella loro sede amministrativa...a seguiro blocco dei libri contabili.....e non ti spiego tutte le beghe che avranno perchè forse non ne sai abbastanza.
Non ti offendere d'altronde sono io che ho chiesto un parere ma solo quello,definirmi spara sentenze aducendo varie motivazioni INUTILI vuol dire che ti complichi la vita.

1+1 fà sempre 2 che siano frittelle o soldi.
Cmq grazie lo stesso.;)

[alfaseti]

Ops...dimenticavo....Vai un pò quì http://colsenter.noblogs.org/post/2008/03/18/e-care
Leggi quanti spara sentenze ci sono e tutti interinali:)

[leagle]

GIUSTO.
La busta paga la sò leggere (fino al 1990 avevo una 10 di dipendenti) quella relativa ai 1080 euro di questo mese me la danno il giorno 20....detto questo:

Se la matematica non è un'opinione e se gli importi scritti nel contratto pari a 1234 euro mensili lordi, 6,98 euro l'ora lordi non sono balle
1 ) leggi attentamente quello che ho scritto
2) leggi altrettanto bene ciò: che segue...

Mese di Aprile 998 euro,ore lavorate 120 da un controllo DA ME effettuato hanno ammeso che mancano 16 ore e che mi sarebbero state pagate nella busta del mese di Mggio.

Mese di Maggio 1080 euro: ore ordinarie lavorate 170 + 5 ore si straordinarie + 16 del mese precedente totale ore 191.
Se fai i conti rispetto al mese precedente ci sono ben 61 ore di differenza.
Ora se con 120 ore sono 998 euro...con 191 possono essere 1080 ?
Non occorre essere dei commercialisti e/o spara sentenze poichè se e dico se me le hanno pagate (quelle 41 ore in più) ho percepito circa 2 euro l'ora.
Tu dici che possono aver sbagliato..io dico "ANCORA ?" no sui soldi MIEI assolutamente no,infatti contratto e busta precedente sono già in mano ad un commercialista e ad un'avvocato.....e se non ti basta con la prossima busta se ci saranno ancora errori:D

1) Denuncia per appropiazione indebita ai danni di un loro dipendente (non paghi le ore lavorate sottrai dei soldi)

a seguire:
1) Raccomandata con intimazione a pagare il dovuto entro 10 giorni più eventuali spese legali.
2) Se non capiscono....Decreto ingiuntivo pari a l'importo che sarà da calcolare.

3) Segnalazione alla guardia di finanza poichè se lo fanno con uno possono averlo fatto con molti altri.

4) Possibilie visita Guardia di Finanza nella loro sede amministrativa...a seguiro blocco dei libri contabili.....e non ti spiego tutte le beghe che avranno perchè forse non ne sai abbastanza.
Non ti offendere d'altronde sono io che ho chiesto un parere ma solo quello,definirmi spara sentenze aducendo varie motivazioni INUTILI vuol dire che ti complichi la vita.

1+1 fà sempre 2 che siano frittelle o soldi.
Cmq grazie lo stesso.;)


ma fai un po' quello che ti pare...
dici di essere venuto a chiedere un parere ma mi pare che la decisione da "dipendente sindacalizzato" (altro che ho avuto 10 dipendenti...) tu l'abbia già presa. Il consiglio più intelligente che ti si poteva dare te l'ho dato, ovvero di ottenere ciò che ti spetta in accordo col datore di lavoro ove possibile, ma a quanto pare sei talmente incattivito che nemmeno hai aspettato di ricevere la busta paga incriminata prima di rivolgerti ad un avvocato.

per inciso: c'è chi di dipendenti ne ha centinaia e ti assicuro che di buste paga ne capisce meno di zero (parlo per esperienza), senza contare che, se non te ne fossi accorto, "qualcosina" dal 1990 ad oggi è cambiato a livello legislativo.

detto ciò, tanti auguri.

[alfaseti]

Non te la prendere è solo uno scambio d'opinioni;)
Cmq sono (forse)uno dei pochi che dei sindacati propio non ha nessuna fiducia.
Quando avevo la mia aziendina ho fatto un debito per pagare i dipendenti e tutte le loro spettanze poi ho chiuso.
Hai ragione a dire che sono incattivito ma...sono molto di più.
Il datore di lavoro (l'azienda non agenzia) non ha colpe lui paga l'agenzia poi l'agenzia paga te.
Vedi...era un'anno e mezzo che non andavo tramite agenzie propio per questi motivi (grattano le buste paga) e il lavoro me lo sono sempre trovato da solo,speravo fosse cambiato qualcosa,ma ho solo avuto delle conferme.
Fermo restando che a me questo lavoro piace molto non è detto che intenda farmi prendere per i fondelli da un'agenzia che per la seconda volta "sbagli".
Ciao....e non prenderla come un fatto personale,in fondo è anche per questo che chiedo pareri...magari sbollisco un pò di...non rabbia ma risentimento.:)