Sconsolata negoziante
21-05-2008, 12:11
Ciao a tutti,
navigando in rete ho notato che esistono molti tpi di registratori e altro per vigilare in locali commerciali ma non tutti hanno le stesse caratteristiche..cioè bisognerebbe acquistarne tre e farne uno..mi spiego meglio : ho un negozio di abbigliamento nella quae la commessa ha già subito 3 rapine non documentabili...e a quanto pare sempre senza che nessuno dei vicini sia accorto di nulla. Ora mi chiedo : esiste un sistema di registrazione di 12 h al giorno programmabile di settimana in settimana ..e sopratutto invisibile??? il mio lavoro mi tiene molto lontana da questo negozio (di mia figlia che attualmente a riposo per gravidanza difficile)quindi non mi è possibile un eventuale controllo di queste presunte rapine e non è nemmeno possibile licenziare la dipendente ma,spero qualcuno mi sostenga,a me queste rapine sembrano strane e vorrei andare a fondo della storia. So ch la legge non permette di sorvegliare i dipendenti ma in questo caso è per la sicurezza della dipendente stessa(in un certo senso!)...grazie per l'aiuto in anticipo.
navigando in rete ho notato che esistono molti tpi di registratori e altro per vigilare in locali commerciali ma non tutti hanno le stesse caratteristiche..cioè bisognerebbe acquistarne tre e farne uno..mi spiego meglio : ho un negozio di abbigliamento nella quae la commessa ha già subito 3 rapine non documentabili...e a quanto pare sempre senza che nessuno dei vicini sia accorto di nulla. Ora mi chiedo : esiste un sistema di registrazione di 12 h al giorno programmabile di settimana in settimana ..e sopratutto invisibile??? il mio lavoro mi tiene molto lontana da questo negozio (di mia figlia che attualmente a riposo per gravidanza difficile)quindi non mi è possibile un eventuale controllo di queste presunte rapine e non è nemmeno possibile licenziare la dipendente ma,spero qualcuno mi sostenga,a me queste rapine sembrano strane e vorrei andare a fondo della storia. So ch la legge non permette di sorvegliare i dipendenti ma in questo caso è per la sicurezza della dipendente stessa(in un certo senso!)...grazie per l'aiuto in anticipo.