Cosa scelgo come offerta?

[gabgentile]

Ciao a tutti,
dopo un lungo disquisire con la mia azienda mi si presenta una doppia offerta.

1) partita iva: 195 euri giornalieri + una tantum di 5000 euro (con ancora in più il 4% di rivalsa sul cumulo).

2) dipendente a T.I.: 6° liv. metal. industria con 1800 euri x 14 mesi (più i ticket restaurant).

Cosa mi consigliate?

saluti
lele

ps: io sotto sotto propenderei per la 2) in tutta onestà...

[Fides Brasier]

ferie pagate, inps pagato, malattia pagata, pasto pagato, tfr pagato (una mensilita' all'anno)...
personalmente propenderei per il t.i.
vedi se riesci a strappare la clausola esplicita di non assorbibilita' del superminimo, cosi' ti becchi anche i futuri prossimi aumenti contrattuali.

[DvL^Nemo]

Ciao a tutti,
dopo un lungo disquisire con la mia azienda mi si presenta una doppia offerta.

1) partita iva: 195 euri giornalieri + una tantum di 5000 euro (con ancora in più il 4% di rivalsa sul cumulo).

2) dipendente a T.I.: 6° liv. metal. industria con 1800 euri x 14 mesi (più i ticket restaurant).

Cosa mi consigliate?

saluti
lele

ps: io sotto sotto propenderei per la 2) in tutta onestà...

Dipende come sempre, se hai intenzione di cambiare in fretta azienda ecc.... Io personalmente preferirei la 2..

[Ziosilvio]

Tempo indeterminato.
(La partita IVA ha, a mio modesto avviso, troppi costi nascosti.)

[Fides Brasier]

aggiungo: da valutare il costo del commercialista nel caso della partita iva; e l'eventuale presenza di benefit nel caso del t.i., ad esempio un'assicurazione sanitaria -o il panettone di natale :asd: