ShadowX84
07-01-2008, 08:43
Vi spiego brevemente la mia situazione attuale:
Sono dipendente di un’azienda con contratto full-time (8 ore giornaliere) e al contempo ho un’attività in proprio che svolgo dopo il lavoro in azienda.
Questa situazione fa si che io non debba versare i contributi INPS relativamente alla mia seconda attività in quanto:
a) Mi vengono versati dal mio datore di lavoro o meglio…mi vengono trattenuti, come a tutti, in busta paga.
b) Essendo considerata appunto come attività secondaria, non devo versare ulteriori contributi INPS.
Se non erro l’importo minimo annuale dovuto all’INPS si aggira attorno ai 3.000 euro.
La mia domanda è questa:
Se passassi ad un part-time (ammesso che lo trovi) di 4..5 o 6 ore giornaliere, l’INPS come si comporterebbe nei miei confronti?
Mi farebbe versare l’intera cifra (oltre ai contributi versati dal mio ipotetico datore di lavoro part-time)?
Oppure mi farebbe versare una sorta di conguaglio sui contributi che mi verserebbe il mio simpatico datore di lavoro part-time?
Sono dipendente di un’azienda con contratto full-time (8 ore giornaliere) e al contempo ho un’attività in proprio che svolgo dopo il lavoro in azienda.
Questa situazione fa si che io non debba versare i contributi INPS relativamente alla mia seconda attività in quanto:
a) Mi vengono versati dal mio datore di lavoro o meglio…mi vengono trattenuti, come a tutti, in busta paga.
b) Essendo considerata appunto come attività secondaria, non devo versare ulteriori contributi INPS.
Se non erro l’importo minimo annuale dovuto all’INPS si aggira attorno ai 3.000 euro.
La mia domanda è questa:
Se passassi ad un part-time (ammesso che lo trovi) di 4..5 o 6 ore giornaliere, l’INPS come si comporterebbe nei miei confronti?
Mi farebbe versare l’intera cifra (oltre ai contributi versati dal mio ipotetico datore di lavoro part-time)?
Oppure mi farebbe versare una sorta di conguaglio sui contributi che mi verserebbe il mio simpatico datore di lavoro part-time?