lupotto
11-09-2007, 11:04
Ragazzi che voi sappiate gli aumenti di stipendio ( ridicoli) che si hanno con gli scatti di anzianità, possono essere assorbiti nel superminimo? oppure no? :confused:
View Full Version : Scatti di anzianità e superminimo
Brlicte
11-09-2007, 11:50
Se il superminimo è ASSORBIBILE sì, altrimenti no.
Ciao,
Ciao,
lupotto
11-09-2007, 11:56
Se il superminimo è ASSORBIBILE sì, altrimenti no.
Ciao,
Si il mio suprminimo è assorbibile, però in passato l'aumento con lo scatto me lo hanno dato, vabbè a novembre dovrebbe arrivare, vediamo se mi ritrovo in busta paga questi 15 euro in più:rolleyes:
Ponevo la domanda perchè un anno fà ho ottenuto un aumento di stipendio ( me ne stavo andando) ma assieme all'aumento ho avuto una lettera dubbia in cui si facevano velate minacce tipo che non avrei mai più dovuto pretendere aumenti da qui alla pensione, ne tantomeno me ne avrebbero più dati in caso di scatti salariali, ci credo poco dato che il giorno in cui il superminimo sarà riassorbito nello stipendio, dubito possano negarmi gli aumenti previsti dal contratto nazionale:rolleyes:
Ciao,
Si il mio suprminimo è assorbibile, però in passato l'aumento con lo scatto me lo hanno dato, vabbè a novembre dovrebbe arrivare, vediamo se mi ritrovo in busta paga questi 15 euro in più:rolleyes:
Ponevo la domanda perchè un anno fà ho ottenuto un aumento di stipendio ( me ne stavo andando) ma assieme all'aumento ho avuto una lettera dubbia in cui si facevano velate minacce tipo che non avrei mai più dovuto pretendere aumenti da qui alla pensione, ne tantomeno me ne avrebbero più dati in caso di scatti salariali, ci credo poco dato che il giorno in cui il superminimo sarà riassorbito nello stipendio, dubito possano negarmi gli aumenti previsti dal contratto nazionale:rolleyes:
Brlicte
11-09-2007, 12:30
Allora: assorbibile non vuol dire per forza assorbito... lo sceglie l'azienda!
Cmq possono assorbirti tutto: aumenti salariali, scatti d'anzianita' ecc. :cry:
Cmq possono assorbirti tutto: aumenti salariali, scatti d'anzianita' ecc. :cry:
Chevelle
11-09-2007, 13:01
Si il mio suprminimo è assorbibile, però in passato l'aumento con lo scatto me lo hanno dato, vabbè a novembre dovrebbe arrivare, vediamo se mi ritrovo in busta paga questi 15 euro in più:rolleyes:
Ponevo la domanda perchè un anno fà ho ottenuto un aumento di stipendio ( me ne stavo andando) ma assieme all'aumento ho avuto una lettera dubbia in cui si facevano velate minacce tipo che non avrei mai più dovuto pretendere aumenti da qui alla pensione, ne tantomeno me ne avrebbero più dati in caso di scatti salariali, ci credo poco dato che il giorno in cui il superminimo sarà riassorbito nello stipendio, dubito possano negarmi gli aumenti previsti dal contratto nazionale:rolleyes:
Cavolo, ma dove lavori? :rolleyes: :muro:
Ponevo la domanda perchè un anno fà ho ottenuto un aumento di stipendio ( me ne stavo andando) ma assieme all'aumento ho avuto una lettera dubbia in cui si facevano velate minacce tipo che non avrei mai più dovuto pretendere aumenti da qui alla pensione, ne tantomeno me ne avrebbero più dati in caso di scatti salariali, ci credo poco dato che il giorno in cui il superminimo sarà riassorbito nello stipendio, dubito possano negarmi gli aumenti previsti dal contratto nazionale:rolleyes:
Cavolo, ma dove lavori? :rolleyes: :muro:
lupotto
11-09-2007, 13:12
Allora: assorbibile non vuol dire per forza assorbito... lo sceglie l'azienda!
Cmq possono assorbirti tutto: aumenti salariali, scatti d'anzianita' ecc. :cry:
Si ma solo fino a quando il superminimo non si estingue dopo gli aumenti contrattuali devono darli.
Cavolo, ma dove lavori? :rolleyes: :muro:
Sorvoliamo su questo punto:muro: :muro: :muro:
Cmq possono assorbirti tutto: aumenti salariali, scatti d'anzianita' ecc. :cry:
Si ma solo fino a quando il superminimo non si estingue dopo gli aumenti contrattuali devono darli.
Cavolo, ma dove lavori? :rolleyes: :muro:
Sorvoliamo su questo punto:muro: :muro: :muro:
Brlicte
11-09-2007, 14:22
Si ma solo fino a quando il superminimo non si estingue dopo gli aumenti contrattuali devono darli.
Banalmente ovvio!
:D
Banalmente ovvio!
:D
lupotto
11-09-2007, 16:33
Banalmente ovvio!
:D
In aziende normali sì.....nella mia non così scontato, ad un collega titolare della 104 (invalido a causa della sclerosi multipla) negavano addirittura di la riduzione dell'orario prevista dalla legge stessa, ha dovuto armare un casino che non ti dico:rolleyes:
:D
In aziende normali sì.....nella mia non così scontato, ad un collega titolare della 104 (invalido a causa della sclerosi multipla) negavano addirittura di la riduzione dell'orario prevista dalla legge stessa, ha dovuto armare un casino che non ti dico:rolleyes:
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