View Full Version : Offerta contratto CCNL 3 liv.
Ciao a tutti
vorrei chiedervi un consiglio...
Oggi presso la società dove lavoro a progetto mi è stata proposta l'assunzione con contratto (apprendistato o direttamente indeterminato...da definire, in quanto l'apprendistato verrebbe fatto soltanto per sgravi fiscali per la società) con inquadramento 3 livello del ccnl del commercio.
Il netto mensile sarebbe di 1120 euro, con un totale di 14 mensilità.
Attualmente con contratto a progetto ho un metto mensile di 1350 euro al mese, il tutto ovviamente senza contare gli staordinari.
La mia mansione è di Network Specialist (configurazione router e apparati di rete da remoto per conto di un grande gestore...) e il lavoro è abbastanza frenetico e richiede numerose ore di straordinario (che d'altra parte faccio volentieri perchè il lavoro mi piace).
Vorrei giocare al rialzo rifiutando questa offerta (è la loro prima offerta...) e chiedendo un aumento (magari, per venire incontro alle esigenze anche della società chiederei un extra in busta paga come rimborso spese o altro, puntando sui 150-200 euro mensili ).
Vorrei sapere che ne pensate, e come considerate l'offerta che mi è stata fatta.
Che anzianità hai? Quanto sei rivendibile sul mercato dell'IT? In che città/regione lavori? Quanto ci perderebbe l'azienda a perderti? Inutile giocare al rialzo e rischiare di perdere, se ti offrono meno di quanto vali (ma il tuo valore non lo decidi tu) fallo ma tieni presente che la loro offerta rispetto alla tua attuale situazione è decisamente migliore (guarda il lordo annuale, non il netto!).
Chiedere 200 euro di rimborso spese mi sembra chiedere troppo (a me li daranno se firmerò per la nuova società, più i ticket restaurant, ma io sarei un 1° commercio e soprattutto ho un certo tipo di professionalità e di anzianità che giustificano la cosa..per quello prima di darti un parere serve capire chi sei ;)).
Ciao a tutti
vorrei chiedervi un consiglio...
Oggi presso la società dove lavoro a progetto mi è stata proposta l'assunzione con contratto (apprendistato o direttamente indeterminato...da definire, in quanto l'apprendistato verrebbe fatto soltanto per sgravi fiscali per la società) con inquadramento 3 livello del ccnl del commercio.
Il netto mensile sarebbe di 1120 euro, con un totale di 14 mensilità.
Attualmente con contratto a progetto ho un metto mensile di 1350 euro al mese, il tutto ovviamente senza contare gli staordinari.
La mia mansione è di Network Specialist (configurazione router e apparati di rete da remoto per conto di un grande gestore...) e il lavoro è abbastanza frenetico e richiede numerose ore di straordinario (che d'altra parte faccio volentieri perchè il lavoro mi piace).
Vorrei giocare al rialzo rifiutando questa offerta (è la loro prima offerta...) e chiedendo un aumento (magari, per venire incontro alle esigenze anche della società chiederei un extra in busta paga come rimborso spese o altro, puntando sui 150-200 euro mensili ).
Vorrei sapere che ne pensate, e come considerate l'offerta che mi è stata fatta.
chiedi dove sei ora di farti una proposta a tempo indeterminato, se non te la fanno, cambia società.
DvL^Nemo
03-08-2007, 16:36
Calcola che nel mio caso ho rinunciato a prendere sui 1400 ( netti x 12 mesi) a progetto per accettare sui 1100 ( x 13 mesi + 14 ) a T.I, la differenza ( loro mi offrivano lo stesso lordo annuale ) sta nei contributi..
Quindi se adesso prendi 1350 a progetto e' come se ne prendessi sui 1050 a T.I..
Comunque gioca al rialzo e vedi che ti dicono, io direi di accettare se ti offrono un contratto a T.I. !
Oggi ho parlato con il responsabile delle risorse umane e pare che il margine per una trattativa ci sia. non ho richiesto espressamente una cifra, ma aspetto una loro proposta.
Io sono intenzionato ovviamente all'assunzione. Diciamo che l'apprendistato farebbe comodo a loro. Gli ho espressamente detto che la mia intenzione è di trovare un accordo, e mi è sembrato abbastanza disponibile a venirsi incontro proponendo o un rimborso spese (nel caso di contratto di apprendistato) o un rialzo del lordo annuale (in caso di T.I.).
Il punto su cui penso di poter far leva è che attualmente, oltre al mio responsabile, sarei la persona con più dimestichezza con il lavoro e il mio stesso resonsabile conta molto su di me (e anche lui mi ha consigliato di giocare al rialzo).
Diciamo che mi apetto una ragionevole proposta da parte loro (apprendistato con 100-150 euro di rimborso spese o TI con 1200-1250 netti mensili).
Per quanto riguarda me, vivo e lavoro a Roma, ho 28 anni con due anni di esperienza in campo Networking, certificazione CCNA ed esperienza di almeno un anno di livello CCNP. Da ottobre diventerei istruttore in una Cisco Academy (cosa che torna anche a vantaggio della mia società attuale e di cui la mia società è molto contenta).
Grazie a tutti per i consigli!
Chiedi bene a quanto corrisponde il lordo annuale, se hai rimborsi spese e se ti pagano gli straordinari.
Ricorda che il contratto a tempo indeterminato è sempre preferibile, non farti infinocchiare con la storia degli sgravi fiscali: è vero che ci sono, ma è un loro vantaggio non un tuo.
Tieni conto che per la mansione che hai descritto, annualmente puoi chiedere non meno di 25.000 euro lordi (che sono appunto circa 1.250 per 14 mensilità).
mpareeeeeee.......
ma kki stai dicennu????????
fatti fare un aumento e un rimborso spese
firma e basta.....
un tuo collega......ahahah
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