Stage : Ma Sono previste mini ferie e/o vacanze??

[astralprojection]

Salve,

Tra circa 2 settimane firmerò un contratto per fare uno stage presso un azienda privata.

Mi chiedevo iniziando a giugno e calcolando che lo stage durerà minimo 6 o 12 mesi , sono previste mini-ferie ??

Intendo se inizio a Giugno 8 giorni di vacanza in agosto secondo voi sono previsti??

Ci sono aziende che li contemplano ed altre no , oppure c'è una sorta di statuto vigente un pò per tutti i tipi di aziende?


Ringrazio in anticipo chi saprà rispondere a questa mia curiosità.

Sapete com'è , non vorrei iniziare lo Stage , e fare come prima domanda....QUAND'E' che ho le ferie?

Non deporrebbe a mio favore...:D

[fabio80]

ferie? lo stage non è un rapprto di lavoro, ma che ferie vuoi fare? ti daran le feste comandate a meno che non abbiano un eriodo di chiusura

[astralprojection]

beh quindi a meno che in agosto non chiudano , lavorerò tutti e 30 i giorni?

[Burrocotto]

Mi chiedevo iniziando a giugno e calcolando che lo stage durerà minimo 6 o 12 mesi , sono previste mini-ferie ??
Come ti ha detto fabio80 nn ci son ferie... :D
Quello che mi lascia + perplesso è la durata dello stage...ti farebbero fare 1 anno di stage??? Spero almeno che nn ti diano una fame di rimborso! :stordita:

[fabio80]

Come ti ha detto fabio80 nn ci son ferie... :D
Quello che mi lascia + perplesso è la durata dello stage...ti farebbero fare 1 anno di stage??? Spero almeno che nn ti diano una fame di rimborso! :stordita:

non ci vedo niente di sorprendente, sono offerte all'ordine del giorno

[xglobusx]

durante l'unico stage che ho fatto io (obbligatorio) della durata di tre mesi potevo sospendere quando volevo, ovviamente senza esagerare, recuperando alla fine.

[[A+R]MaVro]

Salve,

Tra circa 2 settimane firmerò un contratto per fare uno stage presso un azienda privata.

Mi chiedevo iniziando a giugno e calcolando che lo stage durerà minimo 6 o 12 mesi , sono previste mini-ferie ??

Intendo se inizio a Giugno 8 giorni di vacanza in agosto secondo voi sono previsti??

Ci sono aziende che li contemplano ed altre no , oppure c'è una sorta di statuto vigente un pò per tutti i tipi di aziende?


Ringrazio in anticipo chi saprà rispondere a questa mia curiosità.

Sapete com'è , non vorrei iniziare lo Stage , e fare come prima domanda....QUAND'E' che ho le ferie?

Non deporrebbe a mio favore...:D

Contrattualmente non hai nulla. Stai a casa quando chiude l'azienda e nei giorni rossi sul calendario; se la tua ditta è un po' flessibile qualche giorno (2-3) te lo può concedere.
Quindi per agosto informati se l'azienda è chiusa, altrimenti ti spetta solo il 15 agosto come festa nazionale.

[fabio80]

durante l'unico stage che ho fatto io (obbligatorio) della durata di tre mesi potevo sospendere quando volevo, ovviamente senza esagerare, recuperando alla fine.

anche io, in entrambi quelli che ho fatto per la triennale e la specialistica, rispettivamente. però credo si tratti di stage di valutazione lavorativa, aka schiavitù legalizzata, lavori per loro e non per te quindi col piffero che ti lasciano a casa una settimana se hai da fare qualcosa

[Burrocotto]

non ci vedo niente di sorprendente, sono offerte all'ordine del giorno
Io stage di 1 anno non ne ho ancora visti. :)
Se un'azienda ha bisogno di te può ugualmente trovare contratti subdoli (a progetto,a tempo ultradeterminato ecc.) che li risultano essere comunque convenienti.
Stage di così lunga durata non li avevo sentiti e francamente,a meno di ottenere un rimborso mensile cospicuo (500-600 euri...cospicuo rispetto alla media dei rimborsi degli stage naturalmente) non so quanta gente troveresti interessata.
Le aziende usano lo stage x tenerti un po' e poi scaricarti quando non hanno + bisogno di te. E' "controproducente" anche x loro tenerti troppo tempo,potresti cominciare ad avanzare pretese. :asd:

[fabio80]

Io stage di 1 anno non ne ho ancora visti. :)
Se un'azienda ha bisogno di te può ugualmente trovare contratti subdoli (a progetto,a tempo ultradeterminato ecc.) che li risultano essere comunque convenienti.
Stage di così lunga durata non li avevo sentiti e francamente,a meno di ottenere un rimborso mensile cospicuo (500-600 euri...cospicuo rispetto alla media dei rimborsi degli stage naturalmente) non so quanta gente troveresti interessata.
Le aziende usano lo stage x tenerti un po' e poi scaricarti quando non hanno + bisogno di te. E' "controproducente" anche x loro tenerti troppo tempo,potresti cominciare ad avanzare pretese. :asd:

io invece ne sento e anche tanti, fino a biennali. a 500/600 € mensili, chiamalo rimborso cospicuo :asd:

[tommyHD]

io invece ne sento e anche tanti, fino a biennali. a 500/600 € mensili, chiamalo rimborso cospicuo :asd:

Qua 6 mesi e rimborso spese di 250 euro al mese (massimo!). :help:

[Fides Brasier]

Intendo se inizio a Giugno 8 giorni di vacanza in agosto secondo voi sono previsti??Come ti hanno gia' detto, contratttualmente non sono previste. Ma e' anche vero non ci sarebbe proprio nulla di male a chiedere una settimana di ferie a ferragosto o giu' di li -sempre che l'azienda non faccia chiusura, perche' a quel punto il problema non si pone :D

[D1o]

anche io, in entrambi quelli che ho fatto per la triennale e la specialistica, rispettivamente. però credo si tratti di stage di valutazione lavorativa, aka schiavitù legalizzata, lavori per loro e non per te quindi col piffero che ti lasciano a casa una settimana se hai da fare qualcosa

io stage ne ho fatti. se avevo bisogno di giorni liberi me li davano senza problemi. se non me li avessero dati non sarei andato a lavoro. non penso che mandino il medico della mutua a casa...:stordita:

[mark41176]

io da una settimana ho iniziato uno stage di 6 mesi a 350€ netti al mese e mi hanno detto loro senza che io lo chiedessi che ad agosto l'azienda resta chiusa per 2 settimane...... rimborso spese da terzo mondo ma l'esperienza lavorativa ne valeva la pena.......... incrocio però ancora le dita sperando che mi chiamino da un'altra parte per uno stage di un anno a 600€ mensili nel giro di poche settimane........ non è solo questione di soldi ma anche di vicinanza (meno spese e meno tempo per il viaggio)

[lnessuno]

stage di un anno? :eek:

sti qua sarebbero da denunciare, altro che firmare contratti...

[funky80]

Nella mia esperienza le ferie sono quelle di chiusura dell'azienda, se poi, come è stato per mè, hai anche un capo in gamba non ci sono problemi a chiedere qualche giorno di ferie per esigenze varie ( io mi sono fatto un giorno per andare a londra e due per fare un weekend lungo a sciare ). Lo stage non è un contratto di lavoro e quindi potresti, In teoria, anche stare a casa quando vuoi, ma anche loro possono lasciarti a casa quando vogliono, quindi.......

[mark41176]

stage di un anno? :eek:

sti qua sarebbero da denunciare, altro che firmare contratti...

un anno di stage lo propongono quando è al fine di assunzione....... solitamente è di 6 mesi...........
........... le aziende se ne approfittano alla grande ma sappiamo benissimo che l'importante è apprendere il più possibile, in caso contrario in cui non insegnassero nulla nessuno vieta di andarsene ;)

[redsith]

Che io sappia la durata massima dello stage è di 6 mesi, prorogabile in alcuni casi di 2-3 mesi.
Inoltre dovresti avere una settimana obbligatoria di "vacanza" nel periodo natalizio e due in quello estivo (per evitare che gli stagisti facciano da tappabuchi).
Io la so così, poi che di fatto le aziende se ne sbattono è un altro discorso...