Pucceddu
09-03-2007, 14:57
Allora gente, sono da un mese a lavorare per una certa ditta.
Ponendo che la mia turnistica è questa:
Mattina - Mattina - Sera - Sera - Riposo - Notte - Riposo - Riposo disponibile.
Ho un contratto basato sul contratto nazionale del lavoro settore terziario.
Secondo contratto dovrei lavorare un tot di giorni lavorativi al mese (La somma dei giorni feriali dal lunedì al venerdì escludendo le festività)
Ecco, con la turnistica riportata sopra non arrivo a fare tutti i giorni previsti dal contratto: che significa?
Mettiamo d'esempio Marzo: sono 22 giorni lavorativi, secondo quella griglia io farei in totale 19 giorni.
Ci siamo?
Ecco. I tre giorni non lavorati, che fine fanno?
L'azienda pretenderebbe una richiesta di ferie di tre giorni (o di permessi).Quando io ne accumulo 2 giorni e mezzo.
E' legale?Può farlo?Se non può farlo, cosa posso fare?Che fine farebbero i 3 giorni non lavorati?
Ponendo che la mia turnistica è questa:
Mattina - Mattina - Sera - Sera - Riposo - Notte - Riposo - Riposo disponibile.
Ho un contratto basato sul contratto nazionale del lavoro settore terziario.
Secondo contratto dovrei lavorare un tot di giorni lavorativi al mese (La somma dei giorni feriali dal lunedì al venerdì escludendo le festività)
Ecco, con la turnistica riportata sopra non arrivo a fare tutti i giorni previsti dal contratto: che significa?
Mettiamo d'esempio Marzo: sono 22 giorni lavorativi, secondo quella griglia io farei in totale 19 giorni.
Ci siamo?
Ecco. I tre giorni non lavorati, che fine fanno?
L'azienda pretenderebbe una richiesta di ferie di tre giorni (o di permessi).Quando io ne accumulo 2 giorni e mezzo.
E' legale?Può farlo?Se non può farlo, cosa posso fare?Che fine farebbero i 3 giorni non lavorati?