IpseDixit
12-03-2006, 22:07
PARIGI - Da ora in poi chi cerca lavoro in Francia ed ha paura di essere discriminato per la sua età, il suo cognome, il suo indirizzo o anche per il suo volto, ha un'arma in più per superare la prima selezione ed ottenere un colloquio. Il Parlamento di Parigi ieri mattina ha approvato l'introduzione del curriculum vitae anonimo all'interno del progetto di legge per le pari opportunità che dà il via libera al nuovo contratto di primo impiego, molto contestato in tutto il Paese.
Da oggi chi invierà un curriculum per l'assunzione lo dovrà compilare in forma anonima: senza nome, età, sesso, indirizzo e foto per lasciare spazio solo alle esperienze lavorative, alla formazione e alle conoscenze linguistiche, informatiche e tecniche. E-mail e numero telefonico restano necessari. La disposizione precisa che «nelle imprese con un minimo di 50 impiegati, le informazioni comunicate dal candidato devono essere esaminate in condizioni che proteggano l'anonimato». Numerosi studi confermano che in Francia portare un nome di origine straniera, essere obesi o provenire da un quartiere considerato difficile costituisce un ostacolo per accedere alle assunzioni. Il cv anonimo non è che un piccolo passo per combattere le discriminazioni sul lavoro: non riuscirà ad eliminarle del tutto ma almeno darà la possibilità a una parte della popolazione, fino ad oggi ignorata, di poter accedere ad una seconda fase di reclutamento. Resterà pur sempre il colloquio da superare.
La proposta di adottare il cv anonimo risale allo scorso settembre ed è stata sostenuta dal premier Villepin e dal presidente Chirac all'indomani dell'esplosione del malcontento delle periferie francesi. Insieme al cv anonimo, ieri mattina il Senato ha dato il via libera definitivo al contestato Cpe, contratto di primo impiego, con 178 voti favorevoli e 127 contrari. Con la sua introduzione, saranno possibili licenziamenti senza giusta causa durante i primi due anni di apprendistato. Molti parlamentari socialisti e comunisti hanno votato contro la legge che secondo loro non farà che aumentare il precariato giovanile. Villepin replica che si tratta di un'azione indispensabile per ridurre la disoccupazione. Con la nuova norma si introducono, tra le altre cose, l'abbassamento dell'età di apprendistato a quattordici anni e il contratto di responsabilità familiare per far fronte all'assenteismo scolastico che prevede anche la sospensione degli assegni familiari nel caso non venga rispettato. Secondo i sondaggi oltre il 60% dei francesi è contrario al nuovo contratto di primo impiego. Le manifestazioni di protesta sono diffuse in tutto il Paese: almeno 35 università su 84 sono in sciopero e la contestazione studentesca sta crescendo.
Annamaria Paradiso
10 marzo 2006
http://www.corriere.it/Primo_Piano/Economia/2006/03_Marzo/09/curriculum.shtml
Da oggi chi invierà un curriculum per l'assunzione lo dovrà compilare in forma anonima: senza nome, età, sesso, indirizzo e foto per lasciare spazio solo alle esperienze lavorative, alla formazione e alle conoscenze linguistiche, informatiche e tecniche. E-mail e numero telefonico restano necessari. La disposizione precisa che «nelle imprese con un minimo di 50 impiegati, le informazioni comunicate dal candidato devono essere esaminate in condizioni che proteggano l'anonimato». Numerosi studi confermano che in Francia portare un nome di origine straniera, essere obesi o provenire da un quartiere considerato difficile costituisce un ostacolo per accedere alle assunzioni. Il cv anonimo non è che un piccolo passo per combattere le discriminazioni sul lavoro: non riuscirà ad eliminarle del tutto ma almeno darà la possibilità a una parte della popolazione, fino ad oggi ignorata, di poter accedere ad una seconda fase di reclutamento. Resterà pur sempre il colloquio da superare.
La proposta di adottare il cv anonimo risale allo scorso settembre ed è stata sostenuta dal premier Villepin e dal presidente Chirac all'indomani dell'esplosione del malcontento delle periferie francesi. Insieme al cv anonimo, ieri mattina il Senato ha dato il via libera definitivo al contestato Cpe, contratto di primo impiego, con 178 voti favorevoli e 127 contrari. Con la sua introduzione, saranno possibili licenziamenti senza giusta causa durante i primi due anni di apprendistato. Molti parlamentari socialisti e comunisti hanno votato contro la legge che secondo loro non farà che aumentare il precariato giovanile. Villepin replica che si tratta di un'azione indispensabile per ridurre la disoccupazione. Con la nuova norma si introducono, tra le altre cose, l'abbassamento dell'età di apprendistato a quattordici anni e il contratto di responsabilità familiare per far fronte all'assenteismo scolastico che prevede anche la sospensione degli assegni familiari nel caso non venga rispettato. Secondo i sondaggi oltre il 60% dei francesi è contrario al nuovo contratto di primo impiego. Le manifestazioni di protesta sono diffuse in tutto il Paese: almeno 35 università su 84 sono in sciopero e la contestazione studentesca sta crescendo.
Annamaria Paradiso
10 marzo 2006
http://www.corriere.it/Primo_Piano/Economia/2006/03_Marzo/09/curriculum.shtml