Il maledetto premio produzione

[Щαтиіαѕ]

Ma a voi lo danno? Esattamente in cosa consiste?

Ceste, cestine e cene ovviamente manco vanno contate...


:mc:

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[Щαтиіαѕ]

Possibilmente in modo serio, giusto per capire... poi vabbè varia da contratto a contratto, da settore a settore, ecc... però visto che nella maggior parte dei casi non è previsto in automatico, era per capire quanto sono resche le aziende italiane:asd:

[anonimizzato]

Beh il premio produzione dovrebbe essere dato, a prescindere dalle festività, in caso di particolare incremento produttivo, un pò come gratificazione un pò come ulteriore stimolo.

Solitamente è in denaro mentre roba tipo cesti natalizi sono tutt'altra cosa e sembrano tipo i panettoni per i bambini nella megaditta di Fantozzi e nel mio piccolo ne sò qualcosa. :rolleyes:

[andyweb79]

io in busta ho 250 euro di premio produzone fissi ogni mese per esempio.. non olo sotto le feste

[Goldrake_xyz]

Ma a voi lo danno? Esattamente in cosa consiste?

Ceste, cestine e cene ovviamente manco vanno contate...


:mc:

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Dipende ... :asd:

Cioè ti puoi ammazzare di lavoro, e non ti danno una
http://www.jota.it/catalog/Catalogo_JOTA21-25_2_0004.jpg
= ore di straordinario non pagate, contratto non corrispondente con
la mansione svolta, ecc. ecc.

Mentre se sei un parente del "capo" ... :sofico:
Se poi sposi la figlia del proprietario e/o amministratore... :nonio:

Ciao ;)

[anonimizzato]

io in busta ho 250 euro di premio produzone fissi ogni mese per esempio.. non olo sotto le feste

STICAZZI si può dire o siamo ancora in fascia protetta?

[beppegrillo]

STICAZZI si può dire o siamo ancora in fascia protetta?
e se ne guadagna 500 :asd:

[IpseDixit]

Nell'azienda in cui lavoro il premio è chiamato di risultato e varia in base a vari parametri, produttività, redditività, qualità e altri che non ricordo.

[juninho85]

Ma a voi lo danno? Esattamente in cosa consiste?

Ceste, cestine e cene ovviamente manco vanno contate...


:mc:

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riaggangiati al thread di cociz e trai le giuste conclusioni :D

[Lucio Virzì]

Dovrebbe... potrebbe... alla fine è stato sempre più o meno una mensilità e mezzo spalmata in due tranche nel corso dell'anno.

LuVi

[lnessuno]

oppure un bel pò di nulla, spalmato in mezzo alle chiappe :rolleyes:


indovinate qual è la mia situazione... :cry:

[Nosferatu]

Un programma di "Team coaching" prepagato con tanto di VIP pass per tutto il 2006.
Pensavo che i miei colleghi (soprattutto quelli meno "new age") snobbassero l'idea, invece l'hanno tutti apprezzato come sforzo.
Penso comunque che arrivi anche qualche carta da 100.

Problemi e problemini ci sono anche da me, comunque. Però per una volta so di non essere lo sfigato di turno, e voglio tirare un sospirino di soddisfazione. Non si può sempre perdere, e questo è il mio settimo impiego consecutivo diverso, che spero di tenermi a lungo.

[firmus]

Nella mia azienda l'ho preso per il secondo anno consecutivo.....e sennò come lo motivi un progettista ;)?
Se ci metti passione nel tuo lavoro e l'azienda è seria secondo me è un must.
Ciauz

[IpseDixit]

Possibilmente in modo serio, giusto per capire... poi vabbè varia da contratto a contratto, da settore a settore, ecc... però visto che nella maggior parte dei casi non è previsto in automatico, era per capire quanto sono resche le aziende italiane:asd:

Nel settore metalmeccanico il premio di produzione è di circa 2 euro al mese, questo è quello che prevede il cnl. Quindi tutto dipende da azienda a azienda e ai vari accordi presenti nelle stesse.... come già detto dove lavoro il contratto aziendale prevede un premio di risultato legato a vari parametri.....
Esiste pure un premio di risultato mascherato chiamatà liberalità, 250 euro l'anno esentasse parzialmente usato per pagare i pacchi natalizi, in linea teorica sta all'azienda decidere se dare questi soldi o meno senza nessuna trattativa.