bluelake
05-11-2005, 10:55
da http://www.rai.it/news/articolornews24/0,9219,4200049,00.html
Black-out dell'informazione la prossima settimana con due giorni di sciopero per i giornalisti della carta stampata e altrettanti per quelli della tv.
Martedì 8 e mercoledì 9 novembre scioperano i giornalisti dei giornali e delle agenzie; mercoledì 9 e giovedì 10 quelli delle tv pubbliche e private, nazionali e locali.
"L'estremo tentativo di concludere l'accordo biennale tra la Fnsi e la Fieg è fallito", per questo la Fnsi ha proclamato lo sciopero per i giornalisti di quotidiani e agenzie per l'8 e il 9 e per l'emittenza il 9 e il 10. Cominciano subito anche gli scioperi dei periodici per impedire l'uscita del prossimo numero.
La Fieg, Federazione Italiana Editori Giornali, "si rammarica della decisione presa stasera dalla Federazione Nazionale della Stampa Italiana di interrompere nuovamente la trattativa per il rinnovo del contratto giornalistico, nella consapevolezza di aver proposto, con la moratoria sulla parte normativa e la disponibilità ad un'equilibrata definizione degli aspetti retributivi, una soluzione transitoria, equa e responsabile della vertenza".
Black-out dell'informazione la prossima settimana con due giorni di sciopero per i giornalisti della carta stampata e altrettanti per quelli della tv.
Martedì 8 e mercoledì 9 novembre scioperano i giornalisti dei giornali e delle agenzie; mercoledì 9 e giovedì 10 quelli delle tv pubbliche e private, nazionali e locali.
"L'estremo tentativo di concludere l'accordo biennale tra la Fnsi e la Fieg è fallito", per questo la Fnsi ha proclamato lo sciopero per i giornalisti di quotidiani e agenzie per l'8 e il 9 e per l'emittenza il 9 e il 10. Cominciano subito anche gli scioperi dei periodici per impedire l'uscita del prossimo numero.
La Fieg, Federazione Italiana Editori Giornali, "si rammarica della decisione presa stasera dalla Federazione Nazionale della Stampa Italiana di interrompere nuovamente la trattativa per il rinnovo del contratto giornalistico, nella consapevolezza di aver proposto, con la moratoria sulla parte normativa e la disponibilità ad un'equilibrata definizione degli aspetti retributivi, una soluzione transitoria, equa e responsabile della vertenza".