marco24
30-10-2005, 10:52
Ciao a todos.
Vorrei solamente un'informazione veloce.
Se un soggetto ha sottoscritto un contratto di collaborazione coordinata continuativa (non a progetto) dopo il 23 ottobre 2004 (è regolare?) con inserita una clausola di preavviso di 15gg per il recesso anticipato ma senza che sia indicata la penale a cui si va incontro, quali possono essere le conseguenze visto che la remunerazione è prevista nella misura di 300 € al mese più le provvigioni in percentuale sui contratti conclusi?
Il datore può fare causa al collaboratore per danni all'azienda?
Vorrei solamente un'informazione veloce.
Se un soggetto ha sottoscritto un contratto di collaborazione coordinata continuativa (non a progetto) dopo il 23 ottobre 2004 (è regolare?) con inserita una clausola di preavviso di 15gg per il recesso anticipato ma senza che sia indicata la penale a cui si va incontro, quali possono essere le conseguenze visto che la remunerazione è prevista nella misura di 300 € al mese più le provvigioni in percentuale sui contratti conclusi?
Il datore può fare causa al collaboratore per danni all'azienda?