|
|
|
|
Strumenti |
24-11-2017, 15:44 | #121 | |
Senior Member
Iscritto dal: May 2000
Città: Vicenza
Messaggi: 19483
|
Quote:
Se assumono calano i guadagni ecc ecc al max assumono in somministrazione per i picchi... anche qui da me hanno cominciato a fare qualche volta turni di 9 ore ( operai metalmeccanici ) e siamo ai limiti del sottodimensionamento di personale... Clmsòdlmmdldlmdl
__________________
FINCHE' C'E' BIRRA C'E' SPERANZA !!! |
|
24-11-2017, 15:59 | #122 | |
Senior Member
Iscritto dal: Jan 2014
Messaggi: 3826
|
Quote:
Amazon funziona proprio grazie ai suoi magazzinieri, quindi è giusto che condivida i suoi successi con loro, no? |
|
24-11-2017, 16:14 | #123 | |||
Senior Member
Iscritto dal: Sep 2004
Messaggi: 3725
|
che minaccia può mai essere il sillogismo "se non hai soldi non mangi e muori"? L'alternativa al lavoro, a meno di particolari fortune, è vivere di sussistenza.
Quote:
Quote:
Quote:
Qui tutti buoni a fare i conti con i soldi degli altri, vorrei vedere chi tra coloro che è tanto pro scioperi e "diritti" ha un business da mandare avanti per davvero. Questa storia degli "schiavi" è da finire, è una leggenda, c'è una domanda e c'è un'offerta, se non sei qualificato non puoi accedere alle domande migliori e devi accontentarti delle offerte più basse, fine. Il mercato si comanda da solo, non c'è bisogno di nessun tipo di "complotto", e conosco gente figlia di operai senza grandi possibilità e senza conoscenze che si è guadagnata ha posti di responsabilità in multinazionali di livello. In Italia e non solo. Rimboccarsi le maniche e LAVORARE, altro che pensare ai diritti, ce ne sono già fin troppi, pensare prima ai DOVERI.
__________________
ODISSEY: AMD Threadripper 3960X | ASUS Prime-TRX40-Pro | Corsair Vengeance 128 GB DDR4-3200 | NVIDIA RTX 3080TI FE 12GB | 3 x Gigabyte M28U 4K | EK Custom watercooling loop Ultima modifica di floc : 24-11-2017 alle 16:26. |
|||
24-11-2017, 16:24 | #124 |
Senior Member
Iscritto dal: Dec 2005
Messaggi: 20101
|
E' una questione di volontà.
Ci sono società che distribuiscono bonus di fine anno anche quando non sono previsti contrattualmente. Ci sono CEO che hanno rinunciato al loro bonus milionario di fine anno, per distribuirlo tra i dipendenti (e parliamo anche qui di "bassa manovalanza"). E poi c'è un CEO che il mese scorso ha venduto azioni per 1.1 miliardi di $.
__________________
Wer nicht lösungsorientiert handelt bleibt Bestandteil des Problem |
24-11-2017, 16:29 | #125 |
Member
Iscritto dal: Jan 2006
Messaggi: 60
|
@floc
è sei nel bisness della politica con nonnino e compagnia bella! in quanto hai posti di responsabilità e le qualifiche mi fate proprio sorridere vedervi lì ad accumulare stipendi e macchinoni e sempre a pianger miseria pronti allo scarica barile non appena le cose vanno storte. Vai te a LAVORARE che forse è ORA! |
24-11-2017, 16:34 | #126 | |
Bannato
Iscritto dal: Aug 2016
Città: Rimini
Messaggi: 1490
|
Quote:
Sempre che i sindacati non si mettano di mezzo per il reintegro, casi di reintegri anche a chi rubava ne è piena la cronaca. Eppure i sindacati non si sono mossi quando aziende in perdita come Alitalia a rischio fallimento, i CEO se ne sono andati con Bonus milionari... Stranamente li tutti zitti... |
|
24-11-2017, 16:38 | #127 | |
Senior Member
Iscritto dal: Dec 2005
Messaggi: 20101
|
Quote:
La manovalanza a basso costo importata negli ultimi 20 anni serve a pagare le pensioni dei tedeschi, che se possono, se ne vanno a vivere fuori dalla Germania a godersi quella pensione. Stessa cosa che sta' avvenendo in Italia.
__________________
Wer nicht lösungsorientiert handelt bleibt Bestandteil des Problem |
|
24-11-2017, 16:41 | #128 |
Senior Member
Iscritto dal: Nov 2007
Messaggi: 8368
|
beh, penso che generalizzare sia sbagliato, sia in un senso che nell'altro...
non sono tutti mecenati gli imprenditori non sono tutti santi i sindacalisti ma di qui ad affermare che sono tutti sfruttatori da una parte e tutti corrotti dall'altra, ce ne passa imho scritto questo, il diritto di sciopero è ancora in vigore, per il momento almeno... |
24-11-2017, 16:42 | #129 | |||
Senior Member
Iscritto dal: Dec 2008
Messaggi: 667
|
Quote:
Quello che i lavoratori di Amazon e di tutte altre attività rivendicano è un trattamento adeguato che sia proporzionale alla ricchezza che essi hanno contribuito a produrre (che non è poca, visto il patrimonio di Bezos); se ciò non avviene il parùn sta compiendo un furto bello e buono. Quote:
Quote:
Risale a pochi giorni fa la pubblicazione dell'ultimo Atlante dell'Infanzia a rischio di Save The Children, da cui emerge come i bambini di famiglie con reddito basso vengono bocciati 6 volte di più rispetto ai coetanei benestanti. Rimboccarsi le maniche e PAGARE I PROPRI DIPENDENTI, altro che pensare al diritto di schiavizzarli, sfruttarli, metterli uno contro l'altro, non pagare le tasse, ecc, ce ne sono già fin troppi, pensare prima ai DOVERI. Ultima modifica di Takuya : 24-11-2017 alle 16:52. |
|||
24-11-2017, 16:48 | #130 |
Member
Iscritto dal: Jan 2006
Messaggi: 60
|
Infatti la contrattazione prevede premi di risultato in base agli obbiettivi raggiunti.
Da contrattare ogni anno. Ma attenzione quello che leggi nella cronaca perchè se sospetti di avere un ladro in casa devi averne le prove e se fai le cose in regola non CERA (ora anche se sei stato accusato ingiustamente ce solo un misero rimborso) reitegro che tenga. Quello che non va ERANO i tempi per aver giustizia davanti al giudice, rimedio è stato rendere il lavoratore ricattabile e depoteziare i sindacati con l'inutilià dei consulenti del lavoro. |
24-11-2017, 16:58 | #131 | ||||
Senior Member
Iscritto dal: Jan 2014
Messaggi: 3826
|
Quote:
Quote:
Quote:
Quote:
Bezos è troppo impegnato a vendere azioni per miliardi di dollari l'anno, hai ragione. |
||||
24-11-2017, 17:23 | #132 | |
Senior Member
Iscritto dal: Jul 2015
Messaggi: 4704
|
Quote:
La mentalità all'antica è quella di accontentarsi. Ma dato che in molti si sciacquano la bocca con il termine legge: Art 36: Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa. Art 40: Il diritto di sciopero si esercita nell'ambito delle leggi che lo regolano. Art 41: La legge determina i programmi e i controlli opportuni perché l'attività economica pubblica e privata possa essere indirizzata e coordinata a fini sociali. Art 46: Ai fini della elevazione economica e sociale del lavoro e in armonia con le esigenze della produzione, la Repubblica riconosce il diritto dei lavoratori a collaborare, nei modi e nei limiti stabiliti dalle leggi, alla gestione delle aziende. |
|
24-11-2017, 17:57 | #133 |
Senior Member
Iscritto dal: Dec 2008
Messaggi: 667
|
Non solo c'erano, ma sedevano (e siedono tutt'ora) nel consiglio di amministrazione.
|
24-11-2017, 18:29 | #134 |
Member
Iscritto dal: Nov 2007
Città: Lodi
Messaggi: 152
|
Domanda molto semplice: le altre sedi Amazon in Europa e USA come si comportano con i dipendenti? Se usano le stesse vessazioni che qui i dipendenti lamentato allora dovrebbero mettersi insieme per una protesta più efficace. Se invece accadono solo qui significa che il problema non è Amazon.
|
24-11-2017, 18:39 | #135 | |
Senior Member
Iscritto dal: Dec 2008
Messaggi: 667
|
Quote:
Come vedi ci sono situazioni estreme in tutti i sensi, ma è compito dello Stato tutelare la parte più debole, che in questo caso non è certo Amazon. Ultima modifica di Takuya : 24-11-2017 alle 18:42. |
|
24-11-2017, 18:44 | #136 | |
Senior Member
Iscritto dal: Jul 2000
Città: La città più brutta della Toscana: Prato
Messaggi: 6666
|
Quote:
|
|
24-11-2017, 18:45 | #137 | |
Senior Member
Iscritto dal: Jul 2015
Messaggi: 4704
|
Quote:
Mio figlio va all'asilo dal lunedi al venerdi, lavorando di sabato e domenica difatti contravvengo al mio diritto (e dovere) di stare con mio figlio contravvenendo di fatto il fine sociale del lavoro. Il lavoro deve essere retribuito in proporzione alla qualità e quantità di prestazione svolta e la retribuzione base è solo il minimo sindacale sotto la quale non si può scendere. Scommettiamo che la merce manovrata da questi magazzinieri è almeno doppia della media nazionale? Dov'è la proporzionalità tra prestazione e retribuzione? E non pensare che sono uno abituato troppo bene, anche avendo l'orario di inizio lavoro alle 8:00, spesso iniziavo alle 5:00 ( con casi di inizio alle 2:00 o mezzanotte). Ho lavorato di sabato e domenica, con anche il giorno di Pasqua ( e non lavoravo nella ristorazione). Sono arrivato a fare 25h di fila di lavoro, eppure la mia retribuzione era tutta fuorchè a tariffa nazionale. Io ti dimostro che valgo tot, e tu mi paghi tot, altrimenti faccio il minimo sindacale ( come la paga che tu mi dai) e assumi più dipendenti ( è questo che vi sfugge). Lavorare a ritmi sostenuti non deve essere considerata la norma, e se proprio lo debbo fare anche tu devi sacrificare parte dei tuoi utili. Questo cercano e mi sembra limpido che amazon voglia fare orecchie da mercante. |
|
24-11-2017, 19:07 | #138 |
Member
Iscritto dal: Jan 2006
Messaggi: 60
|
Ma spiegatemi un poco come mai i grandi manager la notte ed i festivi mica lavorano, o si staranno anche in ufficio fino a tardi ma a casa la maggior parte non ha nessuno e se anche hanno famiglia i loro parenti non li conoscono nemmeno.
Forse il mercato che loro vogliono farci credere ci comandi è solo invidia per le loro vite piene solo di fuffa. In oltre 30 anni di lavoro dipendente su turni non ho mai visto un manager(ex Direttore) lavorare al sabato o i festivi. Tranne quando facevano i blitz per beccare chi dormiva durante il turno di notte. Tutta gente che magari dopo essersi fatto il pomeriggio a lavorare in nero per far quadrare i conti. |
24-11-2017, 19:31 | #139 |
Member
Iscritto dal: Jan 2006
Messaggi: 60
|
bè se vuoi fare il medico il poliziotto o il pompiere ecc. chiaro che lavori nei festivi ma lo hai scelto tu.
Qui parliamo di una multinazionale che vede prodotti di altri il sabato e domenica sopratutto potrebbe tranquillamente chiudere ho cominciare con un turno la domenica sera. Mi chiedo cosa facciano il sabato e la domenica quando il traffico merci è fermo. |
24-11-2017, 19:41 | #140 |
Senior Member
Iscritto dal: Dec 2001
Messaggi: 8486
|
Premetto che solidarizzo sempre con i lavoratori che richiedono migliori condizioni lavorative e/o migliori condizioni salariali, perché i vantaggi che otterranno loro oggi potrebbero essere vantaggi per me un domani per ovvie leggi di mercato.
Però, se da una parte mi sembra difficile valutare le condizioni dei lavoratori di Amazoon (1200 euro per 14 mensilità non sono in assoluto male, visto quanto offre il mercato, bisognerebbe sapere molte altre cose), rimango sempre basito quando sento parlare di lavoro notturno e festivo. La gente non vuole lavorare oltre certi orari e nei festivi, però poi nel proprio tempo libero vuole che ci siano locali aperti, che funzioni la sanità, le forze dell'ordine... Io sono d'accordo ad eliminare il lavoro in determinati orari, ma per legge e per tutti, e quello che succede, succede. Altrimenti, se il lavoro lo richiede (per motivi economici o per tipologia), si lavora quando richiesto.
__________________
Intel i7-4770; Arctic i30 CO; ASRock Fatal1ty H87; Corsair DDR3 1600 2*8GB; Gigabyte WindForce 780TI; Corsair AX760; Dell U2410; TP-Link Archer D5 |
Strumenti | |
|
|
Tutti gli orari sono GMT +1. Ora sono le: 15:18.