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Originariamente inviato da yorkeiser
Ma anche no.
Un conto č la gavetta e la disponibilitā a fermarsi una tantum, un conto č donare la propria vita ad un'azienda.
E lo dico da responsabile di progetto per una grossa multinazionale di consulenza, quindi non rientro nč nella categoria del "sentito dire", nč in quella "rosichi perchč non sei riuscito". Ma poi, riuscito a fare che? A buttare anni per il profitto di un'azienda? La sfida č l'essere produttivi, non il mettere le radici sulla sedia.
Ergo, ripeto: valgono i risultati, non le ore seduti alla scrivania.
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Dove lavoro io la situazione č diversa. La risorsa mandata via era davvero un peso per l' azienda pur avendo dato buoni risultati. Non si sapeva relazionare con il Gruppo di Lavoro ed in pių non era disponibile a fermarsi un minuto in pių.
Scelta giusta l' allontanamento...